Gina Sanders - Wer seit mindestens sechs Monaten in einem festen Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis steht, hat Anspruch auf Bildungsurlaub. Bildungsurlaub wird ohne Minderung des Lohns oder Gehalts gewährt und nicht auf den Erholungsurlaub oder andere gesetzliche bzw. vertragliche Freistellungen angerechnet. Ist ein Bildungsurlaub vom Ministerium für Wissenschaft und Kultur anerkannt, kann der Arbeitgeber die Gewährung einer Freistellung nicht vom Thema der Veranstaltung abhängig machen. Es besteht ein Anspruch von 5 Arbeitstagen innerhalb von einem Jahr. Niedersächsisches bildungsurlaubsgesetz 2010 relatif. Dies gilt auch für Auszubildende. Ein nicht ausgeschöpfter Bildungsurlaubsanspruch des vorangegangenen Jahres kann gemeinsam mit oder getrennt von dem Bildungsurlaubsanspruch des laufenden Kalenderjahres geltend gemacht werden. Ein etwaiger Restanspruch aus dem vorletzten Kalenderjahr verfällt im laufenden Kalenderjahr. Jedoch können mit Zustimmung des Arbeitsgebers nicht ausgeschöpfte Bildungsurlaubsansprüche der vorangegangenen zwei bzw. drei Kalenderjahre mit dem Bildungsurlaubsanspruch des laufenden Kalenderjahres zu einem inhaltlich zusammenhängenden drei- bzw. vierwöchigen Bildungsurlaub zusammengefasst werden.
Entscheidungsfrist: Der Arbeitgeber muss spätestens zwei Wochen vor Beginn der Bildungsveranstaltung über den Antrag entscheiden. Nordrhein-Westfalen Bezeichnung: Arbeitnehmerweiterbildung. Gesetzliche Grundlage: Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz Dafür gibt es Arbeitnehmerweiterbildung: Berufliche und politische Weiterbildung. Für Auszubildende nur politische Weiterbildung. Wer Anspruch darauf hat: Arbeitnehmer, Auszubildende und arbeitnehmerähnliche Beschäftigte wie Heimarbeiter in Unternehmen mit mehr als 10 Beschäftigten, die ihren Beschäftigungsschwerpunkt in Nordrhein-Westfalen haben und seit mindestens sechs Monaten in einem Beschäftigungsverhältnis sind. So viele Tage sind drin: Fünf Arbeitstage. Der Anspruch von zwei Kalenderjahren kann zusammengefasst werden. Bildungsurlaub in Niedersachsen. Für Auszubildende fünf Arbeitstage in den ersten beiden Dritteln ihrer Ausbildung. Antragsfrist: Der Antrag muss mindestens sechs Wochen vor Beginn der Bildungsmaßnahme schriftlich beim Arbeitgeber eingehen.
Ablehnungsgründe: Zwingende betriebliche Belange. Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang verdienen. Entscheidungsfrist: keine Regelung. Besondere Regelungen: Der Arbeitnehmer muss sich um Beihilfen und Zuschüsse für die Bildungsveranstaltung bemühen. Auf das Arbeitsentgelt wird dieser Betrag dann angerechnet. Bildungsurlaub | PUE. Hessen Bezeichnung: Bildungsurlaub. Gesetzliche Grundlage: Hessisches Gesetz über den Anspruch auf Bildungsurlaub Dafür gibt es Bildungsurlaub: Berufliche Weiterbildung und politische Bildung sowie Qualifizierung zur Wahrnehmung eines Ehrenamts, bei Auszubildenden nur politische Bildung und Ehrenamtsschulungen. Wer Anspruch darauf hat: Arbeitnehmer, Auszubildende, arbeitnehmerähnlich Beschäftigte sowie Beschäftigte in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen mit Tätigkeitsschwerpunkt in Hessen, die seit mindestens sechs Monaten in einem Beschäftigungsverhältnis sind. So viele Tage sind drin: Fünf Arbeitstage im Jahr.
Bildungsurlaub kann auch in anerkannten Einrichtungen anderer Bundesländer genommen werden. Mecklenburg-Vorpommern Bezeichnung: Bildungsfreistellung. Gesetzliche Grundlage: Bildungsfreistellungsgesetz Dafür gibt es Bildungsfreistellung: Berufliche und politische Weiterbildung sowie Qualifizierung zur Wahrnehmung eines Ehrenamts, für Auszubildende nur politische Weiterbildung und Weiterbildung zur Ausübung eines Ehrenamtes. Wer Anspruch darauf hat: Beschäftigte und Auszubildende, die ihren Beschäftigungsschwerpunkt in Mecklenburg-Vorpommern haben und seit mindestens sechs Monaten in einem Beschäftigungsverhältnis sind. So viele Tage sind drin: Fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr, bei Auszubildenden fünf Arbeitstage während der gesamten Ausbildungszeit. Bildungsurlaub in Niedersachsen - ein soziales Grundrecht!. Lohnfortzahlung: Arbeitsentgelt ohne Minderung. Antragsfrist: Der Antrag muss spätestens acht Wochen vor Beginn der Bildungsmaßnahme schriftlich beim Arbeitgeber eingehen. Wichtige betriebliche beziehungsweise dienstliche Belange.
Die langen Präsenzphasen (Wochen) des Weiterbildungsmasters sind als Bildungsurlaub nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz (NBildUG) durch die Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung anerkannt. Die Veranstaltung in der Zeit vom 04. -09. 07. 2022 ist als Bildungsurlaubsveranstaltung gemäß § 10 Abs. 1 des Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetzes (NBildG) mit Bescheid der Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung vom 16. 10. 2019 unter der Bezeichnung "Industrial Design und Wertschöpfungsmanagement" mit dem Aktenzeichen 1213/1377-B20-100346-87 als Bildungsurlaub anerkannt. Die Veranstaltung in der Zeit vom 05. 09. -10. 1 des Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetzes (NBildG) mit Bescheid der Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung vom 25. 03. 2022 unter der Bezeichnung "Fabrikplanung, Prozessoptimierung und cyberphysische Systeme" unter dem Aktenzeichen 1203/1377 und der VA-Nr. B22-115317-21 als Bildungsurlaub anerkannt. Die Veranstaltung in der Zeit vom 23. 01. Niedersächsisches bildungsurlaubsgesetz 2014 edition. -28. 2023 ist als Bildungsurlaubsveranstaltung gemäß § 10 Abs. 2022 unter der Bezeichnung "Mensch-System-Interaktion und Human Centred Design" unter dem Aktenzeichen 1213/1377 und der VA-Nr. B-23-115313-48 als Bildungsurlaub anerkannt.
06. 2022 Geerbte Trauer - Transgenerationale Weitergabe von Kriegstraumata (2206-141) 12. 12. 2022 Geerbte Trauer - Transgenerationale Weitergabe von Kriegstraumata (2212-142) Gewaltfreie Kommunikation und ESPERE unter der VA-Nr. 20-100024-66 Neue Termine folgen in Kürze! Hypnosystemische Therapie bei Angststörungen unter der VA-Nr. B21-106414-88 11. 07. 2022 Hypnosystemische Therapie bei Angststörungen (2207-188) Kognitive Verhaltenstherapie unter der VA-Nr. VA-Nr. B21-106254-40 24. 2022 Kognitive Verhaltenstherapie in Theorie und Praxis (2210-139) Kompaktausbildung zum Burnoutberater unter der VA-Nr. Niedersächsisches bildungsurlaubsgesetz 2009 relatif. B21-105904-9 07. 2022 Ganzheitlicher Burnoutberater und Präventionscoach (2206-102) Manufit Methoden nach Dr. med. Anton Hack Modul 1 unter der VA-Nr. 20-72598 08. 2022 Manufit Methode nach Anton Hack Modul 1 (2207-49) Modul 2 unter der VA-Nr. 20-072600-51 02. 2022 Manufit Methode nach Anton Hack Modul 2 (2209-51) Modul 3 unter der VA-Nr. B21-105902-40 05. 2022 Manufit Methode nach Anton Hack Modul 3 (2208-50) 04.
In Fernsehshows wird sehr oft auf dieses Argument zurckgegriffen. (durch Fangfragen) cum hoc ergo propter hoc Das Eine ist, weil das Andere ist - falsche Korrelation Korrelation von Argumenten, 2 Argumente werden so verstrickt, dass angenommen werden muss, dass A aus B folgt und verursacht hat, was aber nicht bewiesen ist Bsp. : in der angeblichen Klimaerwrmung wird das CO2 dafr verantwortlich gemacht, nur weil es korreliert, also gleichzeitig auftritt. Die Korrelation ist noch kein Beweis, eher der Anlass, den Sachverhalt zu untersuchen. dictus simpliciter Argumente der Verallgemeinerung durch Verallgemeinerung den Einzelfall beweisen zu wollen Bsp. : Frauen sind nicht in der Armee, weil sie schwcher sind. FIKTION ODER REALITÄT Trivium + Quadrivium - FIKTION+REALITÄT - das-flaks-auge. Falsche Beweisfhrung, da das Eine nicht bewiesen werden kann, ebenso wenig wie das Andere. Verallgemeinerung wird sehr oft verwendet, entspricht aber nicht der Objektivitt, eher in der Regel oder ab und zu. naturalistischer Trugschluss Vorzug eines Wertes vor einem anderen, Werteurteil, das einfach nur aus vorhandenen Tatsachen abgeleitet ist, welche jedoch nicht schlssig zusammenhngen, bzw. nicht verbunden werden knnen Bsp.
falsche Annahme der Reihenfolge von Argumenten, Annahme, dass A B verursacht hat, nur weil A vor B geschehen ist Bsp. : Er hat den Unfall verursacht, weil er vorher ein Bier getrunken hat. Hier wird die Reihenfolge nicht bewiesener Zusammenhnge schon als Beweiskette angenommen. red herring roter Hering Ablenkung vom Wahren, vom Thema, ohne irgendeine Beweiskraft oder Auswirkung auf die Beweis- oder Wahrheitsfindung slippery slope rutschiger Abhang Vorsorge als konstruierte Argumentenkette zur Beweisfhrung Bsp. : Kind darf nicht zur Party wegen mglichen Drogenkonsums und deren spteren Folgen. Reinste Behauptungen ohne irgendeinen Bezug auf die Realitt. Oder: Wie auch immer, tun wir nicht etwas gegen die Erderwrmung, dann schmelzen die Polkappen, wird das Land berflutet und die Menschheit geht zu Grunde, also tun wir lieber etwas, besser als abzuwarten. In der heutigen Zeit im Kommerz wird vor allem mit diesem Argument gearbeitet, um in der Vorsorge bestimmte Dinge zu verbieten oder vorzuschreiben.
01. 2021 in seiner Resolution 2361/2021 u. a. beschlossen, … Europäischer Gerichtshof: Verbot von "Zwangsimpfung"? weiterlesen Auszug aus dem Buch: Völkerrechtliche Verträge, 14. Auflage 2016, Verlag: Beck-Texte im dtv – Seite 228 Die "Schulpflicht" im völkerrechtlichen Sinne, ist eher eine "Bildungspflicht" als eine "Schulpflicht". Durchgesetzt wird diese durch einen "physischen Schul-Gebäudeaufenthaltszwang + Veranstaltungszwang" = Freiheitsentzug durch Zwang (Gefahr/Gefährdung für das Wohl). Im völkerrechtlichen Sinne gibt es keinen "physischen Schul-Gebäudeaufenthaltszwang + Veranstaltungszwang" in… "Schulpflicht" im Völkerrecht! weiterlesen An mittelalterlichen Universitäten bildete das Trivium zusammen mit dem Quadrivium die 7 freien Künste. Diese Lehrmethode basiert ursprünglich auf Platon. Eines der Hauptziele von Trivium und Quadrivium ist zwischen Realität und Fiktion zu unterscheiden. Dadurch, dass man lernt, wie man denken sollte – anstatt was man denken sollte – bildet dieser Ansatz die Basis für… Trivium, Quadrivium und logische Irrtümer!