Nun zu meinem Papa Hat er schlechte Laune, kriege ich alles ab. Redet von der Vergangenheit das meine Mutter, Opa etc viel kaputt gemacht haben anstatt er einfach nach vorne schaut.. Macht mich runter, beschuldigt mich manchmal das ich schuld sei, ich war da 13 Jahre alt.. Und dann redet er mit von was er mit 13 jahren gemacht hat.. Er gearbeitet hat, und versteht einfach nicht das ich nicht er bin.. Ich bin anders. Oder zb: schreibe ich etwas länger mit Freuden im Internet, urteilt er auch rum.. Redet meine Kollegen schlecht, und stellt sich in eine Position als wäre er perfekt.. Liegen mal 2 Flaschen auf dem Boden die leer sind, macht er direkt ein Drama daraus.. Redet von schlechter Mensch, Wie oft räumt er etwas nicht weg, raucht im Haus.. Rede ich über ihn schlecht? Er zieht mich mit seiner schlechten laune runter film. Nein. Gehe mit zur Garage, helfe ihm, sagt dann daheim was komplett anderes.. Letztendlich hab ich meine Ziele, möchte ab August mein Abschluss fertig machen, möchte Leute kennenlernen, und vieles mehr.. Und ich kann mir einfach nicht vorstellen mit ihm so weiter zusammen zu leben..
Wenn ihr Kollege /ihre Kollegin von ihren Kopfschmerzen erzählt- oder darüber klagt- zeigen Sie ihr Mitgefühl und bieten Hilfe an. Häufig spricht man reflexmäßig gleich selbst vom eigenen Befinden, so nach dem Motto: "Ach ja, gestern hatte ich auch solche Migräne, das sind Kopfschmerzen hoch zehn, da ist man wirklich platt, da hilft nicht mal eine Tablette". Solch eine Reaktion vermitteln ihrem klagenden Kollegen, dass Sie nicht an ihm interessiert sind und er wird sich noch schlechter fühlen. Er zieht seiner geilen Sekretärin das Höschen runter – Telegraph. Effektiver ist ein freundliches: Das tut mir leid, dass es Die heute schlecht geht. Kann ich Dir mit einer bei mir wirklich wirksamen Tablette helfen? Eine weitere Möglichkeit dem Dauernörgler gegenüberzutreten ist die direkte Konfrontation: Lassen Sie sich von der Laune Anderer nicht infizieren Bemerken sie ihren wachsenden Unmut dem nörgelnden Kollegen gegenüber zunächst wertfrei und genau bei sich selbst: "Ich stelle fest, dass ich mich ärgere/mich genervt fühle/ unkonzentriert werde/ schlechte Laune bekomme…… durch das Verhalten des Kollegen/der Kollegin.
Ein weiterer häufiger Grund für schlechte Stimmung am Arbeitsplatz ist auch tatsächliches Übergehen und Rücksichtslosigkeiten der Anderen, die der sich betroffen Fühlende sich nicht traut, anzusprechen. In der Situation sensibel zu sein und das Gespräch zu suchen statt genervt zu sein kann ein wichtiger Schritt sein, das Problem hinter der "schlechten Laune" zu erkennen und lösen zu helfen. Warum fühlt man sich schlecht wenn andere gute Laune haben? (Schule, Liebe und Beziehung, Freundschaft). Also: Geben Sie sich die Mühe, genau und ohne Vorurteile zunächst hinzuschauen und hinzuhören, welche Situation hinter der Dauernegativstimmung stecken könnte, denn dann werden sie nicht mehr so negativ dem Kollegen oder der Kollegin oder selbst als Führungskraft ihrem Mitarbeiter gegenüber eingestellt sein und damit ihre eigene Einstellung zur ständig nörgelnden Person ändern. Möglicherweise findet ein erster Dialog zwischen Ihnen statt, der eine Veränderung möglich macht. Vielleicht lernen Sie den Kollegen/die Kollegin von einer ganz anderen Seite kennen und erreichen eine besonders gute Teambildung auf diese Weise.
Natürlich erst nachdem die letzten Noten durch sind. Auf der "positiven" Seite: Wir sind ein kleines Fach, per Du mit dem Dozenten die auch manchmal mit den Studis was trinken gehen. Es ist halt alles klein und persönlich und man kennt sich einfach. Wir unterhakten uns auch oft, teils auch nur zu weit und verstehen uns wirklich gut. Wir mögen die gleichen Dinge und lachen viel, ich fühle mich einfach wahnsinnig wohl in seiner Gegenwart. Er zieht mich mit seiner schlechten laune runter regionalliga. Sympathie ist definitiv vorhanden, aber so kleinere Zeichen zu erkennen, deuten oder selbst zu senden kann ich einfach nicht. Er ist auch kein Professor sondern macht an einer anderen Uni seinen Doktor und hat unseren Kurs als halbe Stelle als Dozent. Auf der anderen ist er gute 20 Jahre älter als ich, für mich persönlich ist das kein Ausschlusskriterium, aber ich habe Angst dass es für ihn eins seien könnte. Ich würde es auf jeden Fall gern mal angehen, natürlich in der Hoffnung dass es was wird, aber selbst ein Korb wäre mir lieber als keinen Schlussstrich ziehen zu können und nie damit ab zu schließen.
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Registriert 15 Nov 2015 Beiträge 1. 887 #1 Zuletzt bearbeitet: 13 Mrz 2018 5 Aug 2006 298 #2 die Pantera weckt bei mir ein "Haben wollen". bin gespannt was die koste soll. 22 Mrz 2016 2. 500 #3 Ich hatte sie mir mal kurz angeschaut: Wenn du es nicht geschrieben hättest, wäre es mir nichtmal aufgefallen, dass das eine IWA-Neuheit sein soll... Für mich wars nichts besonderes, halt mal eine andere Farbe. Produkte - Gunfinder. Der verstellbare Schaft von Pantera und Fieldschot mag zwar Vorteile haben, für mich persönlich muss so eine Waffe aber auch gut liegen, und das tut sie - zumindest mir persönlich - nicht, ich empfinde sie nicht so ausbalanciert, wie ich das gerne hätte... Sein Klientel wird es sicher finden, noch lebt ja Sauer gut von seinem Ruf. #4 Nach der Erklärung von Sauer bietet der Schaft eigentlich alle Einstellungsmöglichkeiten die man für eine individuelle Anpassung so braucht. Hab mich gewundert das der schwarze Schaft der Pantera auch aus Schichtholz sein soll. Sah auf dem Video aus wie Kunststoff.
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