Das war für dich bestimmt total aufregend, wenn du diese Rolle schon immer auf der Bühne spielen wolltest. Ja, total und es hat insgesamt sechs Monate gedauert bis die finale Entscheidung fiel – von der ersten Audition bis zum Finale. Die Kostüme müssen wir uns mal näher ansehen … Wow, das ist wirklich eine lange Zeit … Ja, und das alles ohne zu schlafen! (lacht) Das war keine einfache Zeit. Wie viele Darsteller haben sich auf die Rolle beworben? Aladdin musical wie fliegt der teppich cowhide rug peau. Auf beide Hauptrollen, also Aladdin und Jasmin, haben sich insgesamt 1. 500 Darsteller aus der ganzen Welt beworben. Sie haben nicht nur Auditions in Deutschland, sondern auch in Italien gemacht. In der Perückenabteilung Und wie viele standen im Finale? Ich und zwei Mädels für die Rolle der Jasmin und vier Jungs für die Rolle von Aladdin. Wie hast du dich auf die Rolle der Jasmin vorbereitet oder musstest du das gar nicht, weil du die Rolle schon auswendig kanntest? Das war alles schon in mir drin (lacht). Am Anfang hat der Regisseur die Rolle erklärt und ich dachte die ganze Zeit nur: Ja, ich weiß.
(Peter Weck übers derzeitige Musical-Niveau) mortifer Beiträge: 305 Registriert: 08. 03. 2012, 16:42:50 Wohnort: Leipzig Beitrag von mortifer » 29. 2015, 11:42:43 Nicht dass ich Aladdin nicht sowieso sehen wollte, aber über Myrthes freue ich mich so so so sehr <3 nightrider Beiträge: 123 Registriert: 21. 2014, 09:56:58 Beitrag von nightrider » 12. 05. 2015, 09:59:30 Gerade hat Stage die Hauptdarsteller bekannt gegeben: Aladdin: Richard Salvador Wolff Jasmin: Myrthes Monteiro Elphaba Admin Beiträge: 12824 Registriert: 12. 06. 2006, 07:22:00 Wohnort: Barsbüttel (quasi Hamburg *g*) Beitrag von Elphaba » 12. ᐅ wie funktioniert der fliegende teppich im musical aladdin Test-Vergleich, oder Produkt Liste 2020. 2015, 11:25:19 Das ist schon 2 bis 3 Wochen her (siehe oben) aber trotzdem danke. Beitrag von nightrider » 12. 2015, 15:34:48 Sorry. Zu spät gesehen. Dann ist der Stage-newsletter nicht gerade hochaktuell Beitrag von Elphaba » 13. 2015, 01:35:57 Offenbar sind die da etwas langsam, das stimmt. Aber vermutlich ist das für die normale Kundschaft der stage auch nicht so wichtig. Beitrag von nightrider » 12.
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Wichtig: Alle Unternehmen sind zur Teilnahme am Umlageverfahren verpflichtet, auch wenn sie nur Männer beschäftigen. Damit umgeht der Gesetzgeber die Gefahr, dass die Firmen nur männliche Beschäftigte einstellen, um die Beiträge für das Verfahren zu sparen. Des Weiteren müssen die Unternehmen an der U2 Umlage teilnehmen, die keine langfristig Angestellten beschäftigen. Arbeiten im Unternehmen nur Teilzeitbeschäftigte, kommt die Umlage 2 dennoch zum Tragen. Mit einzubeziehen sind auch Auszubildende und Schwerbehinderte. Die einzelnen Beschäftigten werden alle gleich gezählt, eine Unterscheidung in verschiedene Personengruppen findet nicht statt. Dies wird bei anderen Umlageverfahren derart geregelt, bei der U2 Umlage ist das nicht möglich. Umlage 2: Welche Arbeitnehmer werden berücksichtigt? Wie bereits erwähnt wurde, werden bei der U2 Umlage alle Arbeitnehmer berücksichtigt, unabhängig von der Art ihres Beschäftigungsverhältnisses. Dieses muss aber für wenigstens vier Wochen bestehen. Ebenfalls zu erfassen sind geschäftsführende Gesellschafter, Geschäftsführer einer GmbH, Vorstandsvorsitzende und Mitglieder des Vorstands.
Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs haben, wie andere Arbeitnehmer auch, im Krankheitsfall einen Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Die im Arbeitsrecht geltende Dauer der Lohnfortzahlung beträgt sechs Wochen. Während bei anderen Arbeitnehmern nach diesen sechs Wochen das Krankengeld direkt von der (gesetzlichen) Krankenversicherung bezahlt wird, besteht bei Gesellschafter-Geschäftsführern durchaus die Möglichkeit, im Geschäftsführer-Anstellungsvertrag eine längere Dauer für die Lohnfortzahlung zu vereinbaren. Ein entscheidender Vorteil der längeren Lohnfortzahlung liegt darin, dass die private Absicherung des Gesellschafter-Geschäftsführers erst zu einem späteren Zeitpunkt einspringen muss. Dies macht sich meist in niedrigeren Beiträgen zur Kranken(tage)geldversicherung bemerkbar. Das Risiko der längeren Lohnfortzahlung durch die GmbH kann wiederum versichert werden. Die Beiträge zu dieser Versicherung stellen steuermindernde Betriebsausgaben der GmbH dar. Oftmals wird deswegen ein Lohnfortzahlungszeitraum von sechs Monaten im Geschäftsführer-Anstellungsvertrag gewählt.