Insbesondere die Hypnosystemische Grundhaltung von Würdigung, Augenhöhe und Selbstwirksamkeit ist hochwirksam in verschiedensten Kommunikationsprozessen, um Selbstheilungskräfte zu aktivieren und das Lösen mentaler Blockaden in Gang zu setzen. In vier einfachen Grundschritten wecken Sie mühelos das brachliegende Potenzial Ihrer Patient*Innen, Klient*Innen oder Mitarbeiter*Innen: Innere Ordnung schaffen Ziele definieren Ressourcen aktivieren Blockaden lösen Die eigene Coach-Persönlichkeit entfalten Aktuelle Studien zeigen: Die Wirksamkeit einer Therapie wird durch die Persönlichkeit des Therapeuten verstärkt und dieses Phänomen lässt sich auch auf andere Berufsfelder übertragen. In einer Atmosphäre von Achtsamkeit, Würdigung und Leichtigkeit entwickeln Sie mehr Authentizität und steigern Ihre persönliche Wirksamkeit. Institut Hullmann Coaching – Ausbildung zum hypnosystemischen Coach. Sie erlernen hochwirksame Kommunikationstools und wachsen in selbstreflektorischen Prozessen, stärken Ihre Stärken und entdecken Ihre ganz persönlichen Entwicklungszonen. Die Entfaltung Ihrer "Coach-Persönlichkeit" mit allen Stärken, die in Ihnen schlummern, steht dabei im Fokus.
Systemische Weiterbildung in Karlsruhe In der Weiterbildungsgruppe "hypnosystemische Beratung" wird der systemische Blickwinkel erweitert durch die hypnotherapeutische Perspektive. Die Hypnotherapie nutzt vor allem "unwillkürliche" Erlebnisebenen von KlientInnen und auch BeraterInnen, fokussiert auf innere Bilder, Vorstellungen, Visionen und (er-)findet "innere" Wirklichkeiten. Muster werden mit den Werkzeugen des systemischen Arbeitens beobachtet und irritiert. So entsteht in der hypno-systemischen Arbeit ein weit reichendes, "willkürliche" und "unwillkürliche" Potentiale von KlientInnen und BeraterInnen einbeziehendes Instrumentarium, das sich wechselweise ergänzen und befruchten kann. Entsprechend stehen in der hypnosystemischen Weiterbildung zusätzliche Inhalte, Schwerpunkte und Techniken im Vordergrund. Neben systemischen Fragetechniken, dem konstruktivistischen Welt- und Menschenbild und dem Üben der "Metaebenenbetrachtung" wird z. B. Hypnosystemische therapie weiterbildung du. von Techniken der (direkten und indirekten) Tranceinduktion, von der "Sprache des Unwillkürlichen", von "unbewussten Suchprozessen" und anderen Elementen hypnotherapeutischen Arbeitens die Rede – und die Erfahrung – sein.
Auf diese Weise haben Sie Gelegenheit, das für Sie Passende in Ihren Berufsalltag zu integrieren. Selbständige Mitarbeit ist sehr erwünscht; es gibt für die TeilnehmerInnen auch die Gelegenheit, eigene Themen und Supervisionsfälle einzubringen.
Die Perspektive der Konstruiertheit bietet also wesentliche Gestaltungschancen. Um diese zu nutzen, ist es hilfreich, sich zu verdeutlichen, wie Probleme konstruiert werden. Sie können verstanden werden als kunstvoll gestaltete Gewebe, als Muster der assoziativen Verkopplung verschiedener synchron auftreten Erlebniselemente (z. B. Verhalten, Kognitionen, Emotionen). (Gunther Schmidt, Liebesaffären zwischen Problem und Lösung – Hypnosystemisches Arbeiten in schwierigen Kontexten. Carl Auer Verlag) Die Seminarteilnehmer lernen: • Wie Konflikte entstehen und krankmachen (Angst, Depression, Zwänge, psychosomatische Symptome). • Nützliche Grundannahmen und Hypnosystemische Ansätze u. a. von Sigmund Freud, C. Hypnosystemische therapie weiterbildung de. G. Jung, Gunther Schmidt, Gerald Hüther und dem Neurolinguistischen Programmieren ( NLP). • Praxiserprobte therapeutische Werkzeuge zur Lösung von pathologischen Ängsten Seminarinhalt Angststörungen erkennen und differenzieren Klassifizierung und Verlauf von Angststörungen und Phobien. Entstehung von Ängsten und Phobien •Chemisches Ungleichgewicht •Körperliche und emotionale Erschöpfung •Ursache im Familiensystem •Innerer Konflikt Therapeutische Grundannahmen und Hypnosystemische Ansätze Ansätze und Grundannahmen u. Was innere Konflikte sind und wie sie entstehen.
Bitte senden Sie hierzu einen formlosen Antrag mit allen Nachweisen in Kopie an die M. -Geschäftsstelle, Waisenhausstr. Die Erfolgskraft hypnosystemischer Therapie und Beratung - wilob AG. 55, 80637 München. Die Zertifizierungsgebühr beträgt 150 € (Kto. 88 44 200, BLZ 700 205 00 // IBAN: DE59700205000008844200, BIC: BFSWDE33MUE). Nach erfolgter Zertifizierung sind die TeilnehmerInnen berechtigt, die Zusatzbezeichnung "Gesprächsführung nach Milton H. Erickson" zu führen.
Arten der indirekten Kommunikation Indirekte Kommunikation kann hauptsächlich auf zwei verschiedene Arten erfolgen: auf kultureller Ebene und auf individueller nächstes werden wir sehen, was die Unterschiede zwischen diesen beiden Phänomenen sind. Auf kultureller Ebene Nach Untersuchungen auf dem Gebiet der interkulturellen Psychologie ist einer der Faktoren, der einige Gesellschaften am meisten von anderen unterscheidet, die Art und Weise, wie ihre Mitglieder kommunizieren. In diesem Sinne finden wir einige, in denen direkte Kommunikation häufiger vorkommt, und andere, die indirekte Kommunikation bevorzugen. Zum Beispiel bevorzugen viele asiatische Kulturen die indirekte Kommunikation, weil sie großen Wert darauf legen, die Gefühle anderer zu schützen und Verlegenheit und soziale Not um jeden Preis zu vermeiden. Dies ist das Gegenteil von dem, was in Kulturen wie Europa geschieht, in denen am häufigsten ein direkter und klarer Kommunikationsstil verwendet wird. Wenn indirekte Kommunikation in einer Kultur stattfindet, in der jeder sie nutzt, verschwinden die meisten ihrer Nachteile.
24. Februar 2022 - 25. Februar 2022 KomHyp – Hypno – Systemische Kommunikation nach Milton Erickson Systemisches Coaching – Hypno – Systemische Kommunikation für Coaching/Beratung Inhalte: Dieses Seminar behandelt die Grundlagen einer direkten und indirekten, impliziert suggestiv geführten Kommunikation. Das Seminar beschäftigt sich mit Modellen von Sprachführung, insbesondere mit dem Milton und dem Metamodell von Bandler und Grinder. Es beschäftigt sich mit der Ericksonschen Kunstfertigkeit im Gegensatz zu Standardvorschlägen indirekte und individuelle Vorschläge zu erarbeiten und anzubieten, Ideen zu säen und durch gezielte Fokussierung der Aufmerksamkeit zu neuer Orientierung zu kommen. Ein zentrales Ericksonsches Prinzip ist dabei die Utilisation der Besonderheiten eines/r jeden KlientIn und seiner/ihrer Situation. Für diese Veranstaltung können keine Buchungen mehr entgegengenommen werden. Die Buchungsfrist ist vorbei. Grundseminare der Weiterbildung
Indirekte Kommunikation kann aus vielen verschiedenen Gründen auftreten. Manchmal möchte sich die Person einfach nicht abgelehnt fühlen und glaubt, dass sie negative Konsequenzen haben würde, wenn sie sagt, was sie laut denkt. In anderen Fällen hat die Person einen passiv-aggressiven Kommunikationsstil und verwendet diese Methode bevorzugt. Indirekte Kommunikation hat normalerweise negative Auswirkungen auf die persönlichen Beziehungen derjenigen, die sie nutzen. Dies liegt daran, dass der Gesprächspartner bei der Verwendung nicht sicher wissen kann, welche Nachricht die andere Person übermitteln möchte. In einigen Fällen kann es jedoch sehr nützlich sein. Indirekte Kommunikationseigenschaften Indirekte Kommunikation kann aus vielen verschiedenen Gründen auftreten, aber wann immer sie erscheint, weist sie eine Reihe von Merkmalen auf, die sie sehr leicht erkennbar machen. Als nächstes werden wir sehen, welche die wichtigsten sind. - Widersprüchliche verbale und nonverbale Informationen Kommunikationsexperten zufolge kann jeder Informationsaustausch auf zwei Arten stattfinden: verbal und nonverbal.
9. Februar 2023 - 10. Februar 2023 KomHyp – Hypno – Systemische Kommunikation nach Milton Erickson Systemisches Coaching – Hypno – Systemische Kommunikation für Coaching/Beratung Inhalte: Dieses Seminar behandelt die Grundlagen einer direkten und indirekten, impliziert suggestiv geführten Kommunikation. Das Seminar beschäftigt sich mit Modellen von Sprachführung, insbesondere mit dem Milton und dem Metamodell von Bandler und Grinder. Es beschäftigt sich mit der Ericksonschen Kunstfertigkeit im Gegensatz zu Standardvorschlägen indirekte und individuelle Vorschläge zu erarbeiten und anzubieten, Ideen zu säen und durch gezielte Fokussierung der Aufmerksamkeit zu neuer Orientierung zu kommen. Ein zentrales Ericksonsches Prinzip ist dabei die Utilisation der Besonderheiten eines/r jeden KlientIn und seiner/ihrer Situation. Grundseminare der Weiterbildung