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Schlecht am Arbeitgeber finde ich es ist schade das es deutliche unterschiede zu den einzelnen filialen gibt was die ausbildung angeht. wir haben engen kontakt bisher zu andern filialen um umkreis. bremen und oldenburg. aber die sind besser ausgebildet und dürfen auch deutlich mehr machen. wir haben das gleiche soriment, die gleichen geräte und dürfen viele dinge nicht. auch entscheidungen werden mal so und mal so getroffen. mein man es gut und entscheidet etwas wie sonst auch, dann war es wieder falsch. Staples ausbildung gehalt 24. gleiche angelegenheit, gleicher fall, aber andere laune Verbesserungsvorschläge aus der zentrale müsste besser auf die führung eingewirkt werden. es gibt probleme und beschwerden die anscheinend keiner hört in hamburg. diese betreffen vorallem immer die gleiche person zusätzlich sollten alles azubis mal für eine gewisse zeit in einem anderen markt in der region eingesetzt weden. dies wird nur gemacht um auszuhelfen. bringt einem aber doch viel. hier vorallem in oldenburg und einem markt in bremen, da die marktleiter hier sehr darauf achten was man macht Arbeitsatmosphäre gut wenn die führung mal wieder nicht da ist und der vertreter wieder kommt Karrierechancen nicht hier.
Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind entsprechend bezahlen und nicht auf dem selben Gehalt wie vor 10 Jahren weiter führen. Sich weiterentwickeln und social media nutzen. Sich auf wesentliche Dinge konzentrieren und nicht ständig rumeiern und nichts tun Führungspersonal entweder STRIKT schulen oder austauschen, Unternehmensberater und Generalüberholung notwendig Nicht die Azubis so fallen lassen und wenn man mal einen schlechten Tag hat und nicht soviel schafft wie sonst direkt Kündigen Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Staples (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 3, 7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen). Staples ausbildung gehalt nach hplc. Taking Covid in consideration, the efforts made to keep the sociability of colleagues was good. Wenn die Ellenbogen nicht gerade ausgefahren werden von manchen Kollegen um sich in den Vordergrund zu stellen (ohne jegliches Fachwissen oder Kompetenz) gibt es auch sehr teamfähige, loyale, nette Kollegen auf die man sich während seiner Abwesenheit verlassen kann Gruppen Bildung.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Die Lyreco Advantage Deutschland GmbH & Co. KG (vormals Staples Deutschland GmbH & Co. KG) gehört seit Juni 2021 zu dem Konzernverbund Lyreco mit Hauptsitz in Marly, Frankreich. Lyreco, ein seit 1926 in Privatbesitz befindliches Unternehmen, ist ein führender Anbieter von Produkten und Lösungen für den Arbeitsplatz. Karriereseite und Stellenangebote – staples-jobs. Die Gruppe ist in 25 Ländern in Europa und Asien direkt tätig. Die 10. 000 Mitarbeiter von Lyreco haben eine gemeinsame Mission: Pioniere zu sein bei der nachhaltigen Bereitstellung dessen, was jeder Arbeitsplatz braucht, damit sich die Mitarbeiter auf das Wesentliche konzentrieren können. Seit 2019 konzentriert sich die Lyreco Advantage Deutschland GmbH & Co. KG) vollständig auf den B2B-Bereich. Aufgrund des integrierten Angebots und der Lösungskompetenzen sind wir die ideale Partnerin für Unternehmen, die vielfältigen Arbeitsplatzanforderungen gerecht werden wollen. Wir sind stolz nun ein Teil der Lyreco Gruppe zu sein, um gemeinsam den modernen Arbeitsplatz von morgen zu gestalten und unserer Kundschaft ein einzigartiges Erlebnis zu bieten.