Das grüne Innere der Halbinsel lockt zudem mit seinen ländlichen Gasthöfen, in denen man die typischen Spezialitäten der Region genießen kann. Die Vielfalt der istrischen Küche liegt dabei im Reichtum seiner Geschichte und zahlreicher fremder Einflüsse, die auch heute noch in vielen Gerichten zu erkennen sind. Ferienhaus medulin mit pool.ntp.org. In der kulinarischen Tradition Istriens sind Elemente der italienischen (vor allem venezianischen), mitteleuropäischen (Österreich und Ungarn) und slawischen Küche vertreten. Dazu passt immer ein guter Wein, denn in Istrien gibt es zunehmend ausgezeichnete Winzer, die stolz ihre neuesten Kreationen präsentieren möchten. Die bekanntesten Weine sind Malvazija, Teran, Merlot, Hrvatica, Borgonja sowie der halbtrockene gelbe und rote Muskat.
Ein kleiner Sporthafen liegt gegenüber dem Haus. Zusätzliche Hausinfo: Letzte Renovierung: 2012 Anzahl Erwachsene: 8 Kinderbetten: 1 Hochstühle: 3 Gebäude Schlafzimmer: Doppelbett(en) (2 Schlafmöglichkeit(en)) Schlafzimmer 2: Doppelbett(en) (2 Schlafmöglichkeit(en)) Schlafzimmer 3: Doppelbett(en) (2 Schlafmöglichkeit(en)) Schlafzimmer 4: Doppelbett(en) (2 Schlafmöglichkeit(en)) Wohnraum Küche Badezimmer: WC. Warmes und kaltes Wasser, Dusche Badezimmer 2: WC. Private Unterkunft in , Kroatien. Warmes und kaltes Wasser, Dusche und Badewanne Terrasse oder Ähnliches: Offene Terrasse Terrasse oder Ähnliches 2: Überdachte Terrasse Terrasse oder Ähnliches 3: Überdachte Terrasse Baumaterial: Baumaterial: Stein Isolierung: Winterfest Heizung: Elektro-Heizung Besonderheiten: Dicht an einer Strasse gelegen; Pool Mai - Ende September; Qualitätsgartenmöbel; Jugendgruppen nicht zugelassen; Luxury Collection; Nebenkosten: Bettwäsche/Handt. : im Preis enthalten (gültig von 01. 01. 2022 bis 01. 2024) Reinigung: im Preis enthalten (gültig von 01.
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Vor- und Nachteile von Arbeitszeitkonten - top-jobs-europe Consulting GmbH Skip to content Die top-jobs-europe Consulting GmbH ist eine international tätige Personalberatung. Wir sind seit über drei Jahrzehnten am Markt tätig und gehören zu den festen Größen im Recruiting von Fach- und Führungskräften. Ein vielgepriesenes Element der Flexibilisierung der Arbeitszeiten sind sogenannte Arbeitszeitkonten. In Zeiten hohen Auftragseingangs können so durch die bestehende Belegschaft Spitzen abgearbeitet werden, während man die so kumulierten Mehrstunden bei einer kurzeitigen Flaute abbummeln kann. Insbesondere in zyklischen Branchen wird diese Methode gerne praktiziert. Somit müssen beispielsweise Werksarbeiter während der teilweise noch üblichen Betriebsferien nicht ihren Jahresurlaub aufbrauchen, wenn Guthaben an Arbeitszeit vorher aufgebaut wurden. Umgekehrt können "Minusstunden" zu einem späteren Zeitpunkt durch Mehrarbeit ohne den Weg über die Lohnverrechnung ausgeglichen werden. Zeitwertkonten: Worauf Arbeitgeber achten sollten | Personal | Haufe. Zu guter Letzt bieten manche Arbeitgeber an, angewachsene Guthaben im Zuge der Verrentung zusammen mit Resturlaub oder im Rahmen von gesetzlich verankerten Altersteilzeitmodellen mit dem Ziel eines früheren Ausscheidens des älteren Arbeitnehmers anzudocken.
Was bedeutet ein Recht auf Teilzeit? Ein Arbeitnehmer kann danach grundsätzlich verlangen, dass seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringert wird. Bei einem solchen Antrag soll er auch die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Arbeitstage in der Woche angeben. Der Arbeitgeber wird vom Gesetz aufgefordert, diesen Wunsch zunächst mit dem Arbeitnehmer zu erörtern, um zu einer Vereinbarung zu gelangen. Rahmenbedingungen Die folgenden Rahmenbedingungen müssen dabei berücksichtigt werden: Arbeitnehmer haben nur dann einen Anspruch auf Verringerung der Wochenarbeitszeit, wenn der Arbeitgeber - unabhängig von der Zahl der Auszubildenden - in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt. Dabei werden Teilzeitbeschäftigte nicht nur anteilig, sondern voll gezählt. Das Arbeitsverhältnis muss seit mehr als sechs Monaten bestehen. Der Arbeitnehmer muss die Verringerung seiner Arbeitszeit und den Umfang der Verringerung spätestens drei Monate vor deren Beginn geltend machen.
Zeitwertkonto: Finanzierung von längeren Freistellungszeiten Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende können sich Unternehmen mit Zeitwertkonten – auch Lebensarbeitszeitkonto genannt – einen wichtigen Vorteil verschaffen. Mit einem solchen Modell können, anders als bei einem einfachen Arbeitszeitkonto, auch längere Freistellungszeiten beziehungsweise der Vorruhestand finanziert werden. Die Beschäftigten sparen dabei einen Teil ihres Bruttolohns oder anderer Gehaltsbestandteile, wie Boni oder Tantiemen, auf einem persönlichen Zeitwertkonto an. Auch Überstunden oder Urlaubstage können in Geld umgerechnet eingebracht werden. Steuert der Arbeitgeber ebenfalls Mittel bei, erhöht dies die Attraktivität des Modells und motiviert die Mitarbeitenden teilzunehmen. Je nach Ausgestaltung kann das angesparte Kapital dann für eine flexible Freistellung oder für einen vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand verwendet werden. Ein interessanter Nebeneffekt von Zeitwertmodellen ist, dass Steuern und Sozialversicherungsbeiträge auf die Wertguthaben erst fällig werden, wenn die bezahlte Auszeit oder die Freistellung in Anspruch genommen wird.