Die Regionale Kliniken Holding RKH ist der größte Anbieter stationärer Krankenhausleistungen in Baden-Württemberg. Selbstbestimme, sichere Arbeitszeiten und dabei mehr verdienen? Mit uns geht das! Wir suchen ab sofort in unseren RKH-Kliniken Pflegekräfte und Hebammen für das RKH-Rotationsprogramm (m/w/d) Vertragslaufzeit: unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit möglich 40% - 100% Ein Beruf von Mensch zu Mensch. Ein Beruf mit emotionalen Momenten. Ein Beruf mit Zukunft und Sicherheit. Klinikum ludwigsburg stellenangebote castle. An den RKH-Kliniken finden Sie ihn! Wir versorgen im RKH Klinikum Ludwigsburg, RKH Krankenhaus Bietigheim, RKH Krankenhaus Mühlacker, RKH Krankenhaus Neuenbürg, RKH Fürst-Stirum-Klinik Bruchsal, RKH Rechbergklinik Bretten und RKH Orthopädische Klinik Markgröningen mit fast 8. 000 Beschäftigten rund 112. 000 Patienten stationär und rund 280. 000 Patienten ambulant. Ihnen als Pflegefachkraft, Hebamme, OTA oder ATA bieten unsere Kliniken zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und – dank der Größe und vielfältigen Arbeitgeberangebote – eine gute Vereinbarkeit für Familie und Beruf.
Schätzwert:44. 000 € - 65. 000 € pro Jahr
Schätzwert:47. 000 € - 62. 000 € pro Jahr MFA (m/w/d) für die Auftragserfassung Limbach Gruppe — Ludwigsburg Als regionales Labor zählt die MVZ Labor Ludwigsburg GbR sowohl niedergelassene Ärzte als auch Krankenhäuser zu ihren Einsendern. Schätzwert:23. 000 € pro Jahr MFA (w/m/d) für die Auftragserfassung und die Bearbeitung der Probeneingänge Limbach Gruppe — Ludwigsburg Als regionales Labor zählt die MVZ Labor Ludwigsburg GbR sowohl niedergelassene Ärzte als auch Krankenhäuser zu ihren Einsendern. Schätzwert:28. 000 € - 37. 000 € pro Jahr Gesundheits- und Krankenpfleger Kardiologie (m/w/d) Regionale Kliniken Holding — Ludwigsburg Die Regionale Kliniken Holding RKH ist der größte Anbieter stationärer Krankenhausleistungen in Baden-Württemberg. Aktuelle Jobs bei RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH | StepStone. Schätzwert:49. 000 € - 64. 000 € pro Jahr Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Regionale Kliniken Holding — Ludwigsburg Die Regionale Kliniken Holding RKH ist der größte Anbieter stationärer Krankenhausleistungen in Baden-Württemberg. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
Werden Sie Teil des RKH Teams! Wir bieten flexiblen, neugierigen und motivierten Fachkräften in Pflege und Funktion ab sofort die Möglichkeit mehrere unserer Krankenhäuser kennenzulernen. Wenn Sie sich für eine unbefristete Beschäftigung in einem unserer Krankenhäuser entscheiden, können Sie nach einer Einarbeitungszeit im Rahmen eines befristeten Rotationsprogramms unsere weiteren Einrichtungen kennenlernen und von vielfältigen Erfahrungen profitieren. Klinikum ludwigsburg stellenangebote der. Außerdem erhalten Sie eine Zulage von bis zu 1. 200 € pro Monat und einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Wir suchen für unsere Kliniken Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger mit Fachweiterbildung OP (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger mit Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivmedizin (m/w/d) Hebammen/Entbindungspfleger (d) Operationstechnische Assistenten (m/w/d) Anästhesietechnische Assistenten (m/w/d) Ihr Profil: Sie haben erfolgreich die Ausbildung als Gesundheits-und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger mit Fachweiterbildung, Hebamme, Entbindungspfleger, OTA oder ATA abgeschlossen.
Die RKH Kliniken sind der größte Anbieter stationärer Krankenhausleistungen in Baden-Württemberg. Doch wir sind noch mehr als das: ein attraktiver Arbeitgeber, der Ihnen dank seiner Größe, Innovationskraft und Bildungseinrichtungen auf jeder Karrierestufe optimale Ausbildungs- und Entwicklungschancen bietet. Unser Anspruch als Arbeitgeber heißt "Klinik. Karriere. Klinikum ludwigsburg stellenangebote. Leben. ". Nach der Ausbildung oder dem Studium können Sie sich für eine Führungs- oder Fachkarriere entscheiden. Unsere Fach- und Führungskräfte unterstützen und begleiten wir durch strukturierte Personalentwicklungsmaßnahmen wie vielfältige Fort-und Weiterbildungsangebote oder unserem Konzept zur Führungskräfteentwicklung. In unserer RKH Akademie und unserem RKH Simulationszentrum bieten wir für medizinisches Fach- und Assistenzpersonal Aus- und Fortbildungen für die unterschiedlichsten Fachrichtungen an. Erfahren Sie noch mehr über die RKH als Arbeitgeber: Stellenangebote Fach- und Führungskräfte RKH Akademie RKH Simulationszentrum Weiterbildungsbefugte Ärzte
Bei Arbeitsverhältnissen, die länger als sechs Monate bestanden, verlängert sich die Kündigungsfrist beiderseitig auf 12 Werktage. Anders als bei "normalen" Arbeitsverträgen muss hier nicht zum 15. oder Monatsende gekündigt werden, sondern innerhalb der oben genannten Werktage. Bundesrahmentarifvertrag bau angestellte cu. Wobei hier Werktage immer von Montag - einschließlich Samstag gerechnet werden. Bei Arbeitsverhältnissen ab einer Dauer von drei Jahren erhöhen sich die Kündigungsfristen seitens des Arbeitgebers, sofern es ununterbrochen im selben Unternehmen oder Betrieb bestand. Ist ein Arbeitnehmer, welcher bei Vertragsbeginn das 25. Lebensjahr (Diese Altersbeschränkung wurd ein vielen Urteilen für ungültig erklärt, ist aber noch so niedergeschrieben) vollendet hatte: seit 3 Jahren beschäftigt, muss der Arbeitgeber eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende einhalten. seit 5 Jahren beschäftigt, liegt die Kündigungsfrist bei zwei Monaten zum Monatsende. seit 8 Jahren beschäftigt, beträgt die Kündigungsfrist drei Monate.
BAULEXIKON von A wie Abrechnung bis Z wie Zahlungsfrist Bautarifverträge werden in der Regel zwischen der IG Bau und Unternehmens-Verbänden geschlossen. Sofern Angestellte im Bauwesen durch einen Unternehmerverband vertreten werden, können mit der IG Bau auch eigenständige Tarifverträge geschlossen werden (etwa Rahmen- und Lohntarifverträge). Wer ist von einem Bautarifvertrag betroffen? Bundesrahmentarifvertrag bau angestellte in pa. Grundsätzlich sind vom Bautarifverträgen folgende Personengruppen abgedeckt: Angestellte im Bauhauptgewerbe, technische und kaufmännische Angestellte, Poliere und Schachtmeister – außerdem Angestellte in Gewerben, die Bauleistungen im Ausbau erbringen. Bautarifverträge lassen sich in drei Gruppen einteilen: Rahmentarifverträge (unter anderem Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe oder Tarifvertrag über die Berufsausbildung) Entgelttarifverträge (unter anderem Entgelttarifverträge für gewerbliche Arbeitnehmer oder Tarifverträge zur Sicherung eines Standorts) Sozialkassen- und Verfahrenstarifverträge (unter anderem Tarifvertrag über Zusatzrente im Baugewerbe oder Tarifvertrag über Rentenbeihilfen im Baugewerbe) Ähnliche Begriffe