Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen. Weiterbildung Altenpflege - Kurse, Seminare und Schulungen in im Gesundheitswesen und Sozialwesen Altenpflegerinnen und Altenpfleger haben nicht nur eine wichtige Funktion in der Gesellschaft. Sie haben außerdem eine sehr vielseitige Tätigkeit, denn im Bereich der Altenpflege werden zahlreiche Weiterbildungen angeboten, die eine berufliche Spezialisierung oder einen Aufstieg ermöglichen. Arbeitsfelder in der Altenpflege Stationäre und teilstationäre Pflegeeinrichtungen Die Mehrheit der Altenpflegerinnen und Altenpfleger finden eine Beschäftigung in stationären Alten- und Pflegeeinrichtungen. Auch in Hospizen und geriatrischen Rehabilitationseinrichtungen erfolgt die Unterbringung stationär und die Betreuten werden rund um die Uhr von Fachpersonal versorgt. Kurzzeitpflege Viele Pflegebedürftige werden in ihrer häuslichen Umgebung von Angehörigen versorgt.
Dass sich Deutschland derzeit in einem demografischen Wandel befindet, die Gesellschaft immer älter wird und es mehr Senioren und Pflegebedürftige gibt, ist schon lange ein großes Thema. Altenpfleger/innen werden in ganz Deutschland dringend gesucht, nur gibt es aktuell leider einen akuten Fachkräftemangel. Durch den demografischen Wandel dürfte sich dieser Mangel in den kommenden Jahren vermutlich noch verstärken und somit sind gut ausgebildete Fachkräfte besonders gefragt. Laut des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend kamen im Jahr 2015 auf 100 gemeldete offene Stellen in der Altenpflege durchschnittlich nur 31 gemeldete Arbeitssuchende. Bei einer Weiterbildung in der Altenpflege geht es nicht zwangsläufig um einen Aufstieg auf der Karriereleiter. Regelmäßige Fortbildungen sind für Altenpfleger/innen notwendig, damit sie in der Berufspraxis auf dem aktuellen Stand bleiben. In einem solchen Fall sind die Seminare von recht kurzer Dauer. Mit einer Weiterbildung wird eine Spezialisierung, Erweiterung der Aufgabenfelder oder ein beruflicher Aufstieg erreicht.
Pflegepersonal muss jährlich an einer Fortbildung teilnehmen, um die Kenntnisse auf dem aktuellen Stand zu halten. Bei Fortbildung24 finden Sie aktuelle Kurse zum Thema Pflegestandards in der Altenpflege – gleich reinklicken und kostenlose Informationen anfordern! Wundmanagement Ausbildung Die zielführende Versorgung chronischer Wunden spielt bei der Alten- und Krankenpflege eine große Rolle. In Lehrgängen zum Thema Wundversorgung lernen die Teilnehmer Behandlungsmethoden kennen und erfahren, wie man die Schmerzen der Patienten lindern kann. Sie möchten Wundexperte werden? Mit einer Wundmanagement Ausbildung kann man wertvolle Kenntnisse in der Wundversorgung gewinnen. Demenz Ausbildung Der Umgang mit Demenzkranken Personen kann herausfordernd sein. Eine Fortbildung zum Thema Demenz kann dabei helfen, die Kommunikation positiv zu gestalten, Konflikte zwischen Pflegepersonal und Demenzpatienten zu vermeiden und die Betreuungssituation zu verbessern. Aktuelle Kurse zum Thema Demenz in Ihrer Nähe finden Sie hier: Demenz-Ausbildung.
Auch stelle man fest, so weiter, das junge Pflegekräfte nach der Ausbildung verheizt würden. Ob mit oder ohne Einschreiten in der Politik: Qualifiziertes Personal ist gefragt und besonders leitende Angestellte sind in diesem Szenario wichtig, sei es um Fachkräfte auszubilden oder sich selbst einen abwechslungsreicheren Job mit besserem Einkommen zu sichern. Von der Ausbildung bis zur Fortbildung: Pflege, Bildung und Gehalt Chancen auf beruflichen Aufstieg werden durch berufliche oder schulische Bildung verbessert. Den verschiedenen Anforderungsbereichen oder Qualifikationsstufen von der schulischen bis zur gehobenen beruflichen Laufbahn setzt der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) klare Niveaus zum Vergleich der Fähigkeiten entgegen: Nach einer Ausbildung in der Pflege verfügen Sie über eine Qualifikation auf Niveau 4 des DQR. Mit der ersten Aufstiegsfortbildung erklimmen Sie die Stufe 6 (auf gleicher Stufe befindet sich der akademische Bachelor). Im Anforderungsbereich beweisen Sie Ihre Fähigkeiten, Führungs- und Managementaufgaben zu übernehmen.
Seminare als Fortbildung Die oben genannten Weiterbildungen spezialisieren oder erweitern Ihr Berufsbild als Altenpfleger/in und dauern deswegen mehrere Monate bis zu wenigen Jahren. Es gibt aber auch einzelne Seminare, mit denen Sie sich punktuell weiterbilden und das Gelernte im Alltag umsetzen können. Solche Seminare dauern dann in der Regel nur wenige Tage. Nach einem Seminar erhalten Sie keinen anerkannten Abschluss, sondern ein Teilnahmezertifikat, da es um reinen Wissenserwerb geht. Seminarthemen sind unter anderem: Case Management Gerontopsychiatrie Hygiene Kommunikation Pflegedokumentation Qualitätsmanagement Schmerztherapie Sterbebegleitung Wundmanagement Studium als Weiterbildung Sie können auch ein Studium als Weiterbildung betrachten. Ein berufsbegleitendes Studium richtet sich – wie der Name sagt – an bereits Berufstätige, die auch weiterhin arbeiten möchten. Mit einem Fernstudium oder berufsbegleitendem Präsenzstudium können Sie Beruf und Privatleben vereinbaren – auch wenn es, wenn man ehrlich ist – nicht einfach ist, diese Doppelbelastung zu bewältigen.
Mit Aufstiegsfortbildungen sind die Weiterbildungen zur/zum Fachwirt/in und Betriebswirt/in gemeint. In dieser Aufstiegsfortbildung erwerben Sie vor allem betriebswirtschaftliche Kenntnisse und verändern Ihren Arbeitsbereich von der Pflege hin zur Verwaltung. Nach der Aufstiegsfortbildung arbeiten Sie nicht mehr direkt in der Pflege, sondern Sie übernehmen betriebswirtschaftliche Aufgaben wie etwa Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Durchführen von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Erstellen der Abrechnungen. Darüber hinaus können die Aufgaben auch in den personellen Bereich fallen, also das Erstellen von Dienstplänen, Personalmanagement, Aus- und Weiterbildung, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Dazu muss gesagt werden, dass dies alles sein kann, aber nicht muss. Ob Sie als angehende/r Fach- oder Betriebswirt/in andere als betriebswirtschaftliche Aufgaben übernehmen, hängt vor allem auch von der Größe der Einrichtung ab, in der Sie arbeiten. Arbeiten Sie in einem großen Betrieb oder einer großen Einrichtung, dann gibt es sehr wahrscheinlich eine Marketing- oder Personalabteilung.
An der Auszahlung beteiligt sich zudem ein Sponsorenpool. Da bisher lediglich ein Drittel der Guthaben zurückgefordert worden ist und noch rund 700. 000 Euro auf Karten schlummern, mussten der FCA, die SWA und die Sponsoren bisher weit weniger Geld aufbringen als sie befürchtet hatten. Weil Insolvenzverwalter Sven Holger Undritz den Gläubigern wiederholt wenig Hoffnung machte, gehen etwa die SWA davon aus, nach Abschluss des Insolvenzverfahrens leer auszugehen. Wie sind die Erfahrungen mit dem aktuellen Bezahlkartenanbieter? Die SWA haben die Simply-X GmbH mit dem bargeldlosen Bezahlsystem beauftragt. Das Unternehmen hat seinen Sitz im niedersächsischen Bad Gandersheim. Nach den schlechten Erfahrungen mit dem Vorgänger zeigen sich der FCA und die SWA zufrieden. Die Technik habe von Beginn an funktioniert, der Kaufvorgang an den Kiosken funktioniere schneller als zuvor, teilen sie mit. Ende des Bargelds? Was das Aus des 500-Euro-Scheins bedeutet - Berliner Morgenpost. Im Sommer 2019 werden die SWA dennoch aus dem Bezahlsystem aussteigen, dann endet der Vertrag mit dem FCA.
Gäste (m/w): Sind Sie zu Gast am Standort oder Mitarbeiter einer Firma, für die kein Kantinennutzungsvertrag abgeschlossen worden ist? (Bitte fragen Sie im Zweifelsfall bei Ihrem Arbeitgeber, ob es einen gültigen Kantinennutzungsvertrag gibt. ) Am Terminal gibt es neben der Funktion des Aufladens von Guthaben auch die Option Gastkarten zu ziehen. Diese werden mit Pfand (5 €) ausgegeben. Die Gastkarten sind automatisch mit dem Aufschlag von 100% für externe Gäste des Mitarbeiterrestaurants versehen. Guthaben aufladen Sie haben die Wahl, Ihre PrepaidCard je nach Standortgegebenheiten über Bargeld, EC- bzw. Stadtwerke guthaben bar auszahlen lassen photos. eine der zugelassenen Kreditkarten (Visa Card, MasterCard) aufzuladen (Guthaben maximal 70 EUR). Guthabenhöhe abfragen Am Terminal können Sie die Höhe Ihres momentanen Guthabens prüfen. Guthaben rückerstatten lassen Die Rückzahlung von Guthaben erfolgt am Terminal auf die gleiche Art wie das Aufladen, also entweder bar und/oder per Karte. Gastkarten beziehen Am Terminal gibt es die Option Gastkarten zu ziehen.
Diese werden mit Pfand (5 EUR) ausgegeben; den Pfandbetrag erhalten Sie bei der Rückgabe der Karte erstattet. Die Gastkarten sind automatisch mit dem Aufschlag von 100% für externe Gäste des Mitarbeiterrestaurants versehen. Stadtwerke guthaben bar auszahlen lassen weiterhin vorsicht walten. Guthaben umbuchen lassen Sollte Ihre personalisierte PrepaidCard nicht mehr funktionsfähig oder verloren gegangen sein, können Sie die Umbuchung Ihres Guthabens auf eine neue PrepaidCard beantragen. Bitte bringen Sie den Antrag zur Umbuchung Ihres Guthabens ausgefüllt zur Kodierstelle mit. Download Umbuchungsformular (deutsch) Download Umbuchungsformular (englisch) PrePaidCard-Funktion kündigen Sollten Sie die PrepaidCard nicht mehr nutzen wollen, können Sie diese Funktion kündigen. Bitte bringen Sie den Antrag zur Kündigung der PrepaidCard-Funktion ausgefüllt zur Kodierstelle mit. Download Kündigung (deutsch) Ansprechpartner & Standorte