Begleitende Hilfe im Arbeitsleben Die begleitende Hilfe im Arbeitsleben umfasst erforderliche Maßnahmen und Leistungen, um Ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben zu sichern und Kündigungen zu vermeiden. Dabei muss es sich um Arbeitsplätze in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis mit einer Arbeitszeit von mindestens 15 Stunden wöchentlich handeln. Es können zeitlich befristete Arbeitsverhältnisse sein. Neu: In Inklusionsbetrieben ist eine Arbeitszeit von 12 Stunden wöchentlich ausreichend. Zu beachten ist, dass Leistungen in der Regel vorrangig durch die Rehabilitationsträger zu erbringen sind. Lassen Sie sich vor einer Antragstellung durch die Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter des Integrationsamtes beraten. Mit folgenden finanzielle Leistungen kann Sie das Integrationsamt unterstützen: Technische Arbeitshilfen Sie benötigen für die Tätigkeit an Ihrem Arbeitsplatz behinderungsbedingt technische Arbeitshilfen? Das Integrationsamt ist nachrangiger Leistungsträger. So ist z.
Das Dienstleistungsangebot der Integrationsfachdienste Begleitende Hilfe im Arbeitsleben Die individuelle Unterstützung, Begleitung und Betreuung schwerbehinderter Menschen und ihrer Arbeitgeber ist das Kernstück der Begleitenden Hilfe im Arbeitsleben. Die Integrations- und Inklusionsämter nutzen dafür die Dienste Dritter, der Integrationsfachdienste.
Durch die begleitende Hilfe sollen Menschen mit Behinderungen eine Arbeit in einem Betrieb bekommen. Oder ihren Arbeits-Platz behalten können. Sie sollen eine Arbeit bekommen, für die sie ausgebildet sind. Und die sie gut machen können. Die Integrations-Ämter suchen in den Betrieben solche Arbeits-Plätze. Und sie sprechen mit den Arbeit-Gebern. Wer bekommt die Leistung? Leistungen für Begleitende Hilfen können Menschen mit einer Behinderung bekommen. Sie müssen einen Schwer-behinderten-Ausweis haben. In dem Ausweis muss ein G rad d er B ehinderung von 30 stehen. Oder ein höherer G rad d er B ehinderung. Wenn ein G rad d er B ehinderung von 50 steht oder mehr, ist der Mensch schwer-behindert. In schwerer Sprache wird für G rad d er B ehinderung Oft nur G-d-B gesagt. Leistungen können auch Arbeit-Geber bekommen wenn sie schwer-behinderte Menschen beschäftigen. Wann bekommen Sie die Leistung? Sie müssen einen Antrag stellen beim Integrations-Amt. Das arbeitet eng zusammen mit der Agentur für Arbeit.
LWV Hessen Integrationsamt Kassel Besucheradresse Kölnische Straße 30 34117 Kassel Postadresse LWV Hessen Integrationsamt 34112 Kassel 0561 1004 - 0 0561 1004 - 2650 Anfahrt LWV Hessen Integrationsamt Darmstadt Besucheradresse Steubenplatz 16 64293 Darmstadt Postadresse LWV Hessen Integrationsamt Postfach 11 08 65 64223 Darmstadt 06151 801 - 0 06151 801 - 234 LWV Hessen Integrationsamt Wiesbaden Besucheradresse Frankfurter Straße 44 65189 Wiesbaden Postadresse LWV Hessen Integrationsamt Postfach 39 49 65174 Wiesbaden 0611 156 - 0 0611 156 - 209 Anfahrt
Dann haben Sie die Möglichkeit Zuschüsse zu den Gebühren, die bei der Berufsausbildung anfallen, zu erhalten. Sie können Prämien und Zuschüsse zu den Kosten der Berufsausbildung behinderter Jugendlicher und junger Erwachsener erhalten, wenn diese für die Zeit der Berufsausbildung durch die Bundesagentur für Arbeit gleichgestellt wurden. Weitere Informationen über die Voraussetzungen, das Verfahren und die möglichen Unterstützungsleistungen erhalten Sie unter: Leistungen an den Arbeitgeber für die Berufsausbildung Leistungen bei außergewöhnlichen Belastungen Sie haben einen schwerbehinderte Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, bei deren bzw. dessen Beschäftigung Ihnen ein erheblicher personeller und/oder finanzieller Aufwand entsteht? Das Integrationsamt kann Sie mit einem monatlichen Zuschuss zur Abgeltung dieser außergewöhnlichen Belastungen unterstützen. Diese Unterstützungsleistung kann auf Antrag nach Ablauf des Bewilligungszeitraums weiter gewährt werden. Kollegenseminare In Ihrem Team arbeiten gehörlose und hörende Kolleginnen und Kollegen zusammen?
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