Autor Nachricht Hallo, ich möchte mich bei einem Amtsgericht bewerben. In der Stellenausschreibung steht drin, dass eine Bewerbung ohne Bewerbungsmappe gewünscht ist. Habe sowas vorher noch nicht gemacht, bedeutet das, dass ich meine Unterlagen einfach zusammentacker und hinschicke? Gruß Wenn du nicht allzuviele Blätter hast, kannst du sie einfach in ein Kuvert stecken und weg damit. Zusammentackern würde ich da nichts. Das hat häufig damit zu tun, das das Unternehmen die Unterlagen nicht zurückschicken wird. Schau auch mal in den Thread Bewerbung ohne Mappe erwünscht; lose Blätter verschicken. Da wurde das Thema behandelt.
Darum sollten Sie ihr Foto immer ergänzen Eine Bewerbung ohne Foto kann ihre Chancen, den Job zu bekommen, erfahrungsgemäß drastisch senken. Ein Bewerbungsbild beizulegen, ist nicht schlimm, ihre Chancen werden dadurch nur verbessert. Wenn Sie komplett sicher gehen wollen, ergänzen Sie immer das Bewerbungsbild. Ihre Chancen auf Erfolg steigen damit an. Denn derzeit das Foto ist derzeit noch erwünscht und sollte vorhanden sein. Achten Sie jedoch auf die Stellenausschreibungen und fragen Sie zur Not bei den jeweiligen Unternehmen nach. Aber Achtung: In wenigen Ländern ist die Bewerbung ohne Foto erwünscht: In den USA lassen Sie zum Beispiel immer das Foto weg. Und in Kanada ist das Bild sogar verboten. Denn die Bewerberauswahl mithilfe eines Bildes kann auch als Diskriminierung gewertet werden, weil man nie weiß, inwiefern ein Personaler durch das Foto beeinflusst wird. Schließlich ist ein solches Bild auch sehr persönlich. Viele Bewerber scheuen sich zudem nicht, etwas zu lächeln oder sich in Szene zu setzen.
V orbei, die mageren Jahre. Die Wirtschaft brummt, viele Unternehmen stellen wieder ein, wie sich nicht zuletzt an den steigenden Umfängen der Stellenanzeigen zeigt. Wer freilich nur auf Gesuche reagiert, vergibt viele Chancen. "Insbesondere dann, wenn man ein K. O. -Kriterium in seinem Lebenslauf hat", sagt Bettina Sturm, Expertin für berufliche Neuorientierung. Die ehemalige Headhunterin und Personalleiterin weiß: "Bei der Personalauswahl werden bestimmte formale Kriterien angelegt, um der Flut von Bewebungen Herr zu werden. " Raus aus dem Stapel ist man schnell. Weil man etwa über den zweiten Bildungsweg akademische Ehren erlangt hat oder weiblich, verheiratet und Mitte 30 ist - und damit unter akutem Gebärverdacht steht. Hinzu kommt: Längst nicht jede offene Stelle wird öffentlich gemacht. Schätzungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ( IAB) der Bundesagentur für Arbeit zufolge, werden mehr als zwei von drei Vakanzen unter der Hand besetzt. Um an sie ranzukommen, braucht man gute Kontakte.
Je nachdem wieviel Unterlagen Du hast, gibt's ja auch schöne Große, die auch halten. Fällt als Artikelbezeichnung genau wie mein anderer Vorschlag unter "Aktenklammer". Meinen Vorschlag mit der Sichthülle ziehe ich zurück. Ist vielleicht doch zuviel, wenn die ausdrücklich kein Plastik wollen. Wolkentier: Mit der Umlaufmappe hast Du wahrscheinlich Recht! Aber ich bin ein Kontrollfreak und mir würde das Vertrauen feheln, dass das auch wirklich so funktioniert. I am the master of my fate: I am the captain of my soul. Henley
Als digitale Alternative hat sich die Online-Bewerbung herauskristallisiert, die die gleichen Bewerbungsunterlagen beinhaltet, aber eben nicht mehr physisch vorhanden ist, sondern (im Idealfall) in einer pdf-Datei zusammengefasst ist. Doch wann sollten Sie auf welche Form der Bewerbung setzen? Wenn im Stelleninserat ausdrücklich eine schriftliche Bewerbung per Post gewünscht ist, müssen Sie eine Bewerbungsmappe anschaffen und diese entsprechend mit Ihren Unterlagen befüllen. Wenn im Stelleninserat um eine Bewerbung per E-Mail gebeten wird, dann sollten Sie diesen Wunsch auch achten und Ihre Bewerbungsunterlagen zu einer digitalen Bewerbung verarbeiten, bei der Sie möglichst alle einzelnen Dokumente (mit Ausnahme des Bewerbungsschreibens) in ein pdf-Dokument speichern. Verfügt ein Unternehmen über ein Online-Career-Center, sollten Sie sich dort im Vorfeld genau umsehen, um zu erkennen, wie das Online-Template die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten aufnehmen kann. So gibt es etwa die Möglichkeit, dass für jedes Kapitel (Lebenslauf, persönliche Daten, Bewerbungsfoto, schulische Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, …) ein extra Upload-Feld zur Verfügung steht.
Kommt es zur Einladung, lassen Sie das Thema einfach unter den Tisch fallen. Es im Rahmen des Vorstellungsgespräches auszudiskutieren, schickt sich nicht. Oder Sie reichen das Foto nach und springen über Ihren juristischen Schatten. Als Begründung können Sie die unter Fall 1 stehende Formulierung verwenden. Zuzugeben, dass Sie das Bild vergessen haben, ist indes wenig ratsam, denn das zeigt nur, dass Sie nicht genau gelesen haben und so etwas Wichtiges wie Ihre Bewerbung nicht mit der nötigen Genauigkeit angegangen sind. Das wirft kein gutes Bild auf Sie. Grundsätzlich gilt: Unterlagen nachzureichen (egal ob Foto oder Zeugnis), ist legitim. Besser wäre natürlich gewesen, bereits in den Bewerbungsunterlagen darauf hinzuweisen, dass noch etwas folgt, aber das ist ja nun mal nicht mehr möglich. Checkliste: Das gehört in Ihre Bewerbung Um zu verhindern, dass Sie weitere (wichtige) Bausteine in Ihrer Bewerbung vergessen, können Sie in dieser Checkliste nachlesen, was Sie unbedingt in die Bewerbung legen müssen und was Sie optional beilegen können.
Bezüglich der Größen erlebte ich die erste Überraschung. Pfannen und Töpfe sollten ja schon ziemlich genau auf die Herdplatten passen. Also habe ich die 24′ er Pfanne gekauft um Sie auf meiner großen Kochplatte benutzen zu können. Umso überraschter war ich, als die Pfanne geliefert wurde. Denn mit 24 cm ist der Durchmesser oben am Rand der Pfanne gemeint, nicht der Boden. Der hatte nur 19 cm. Wmf pfannen erfahrungsberichte grand. Naja, egal. Dann kaufe ich eben noch eine 28 cm Pfanne die wird dann vermutlich auf die 22 cm große Kochplatte passen. Die 24'er habe ich dann eben in Reserve. Als die 28'er Pfanne geliefert wurde war meine Freude groß, denn die passte perfekt auf die Kochplatte. So weit so gut. Diesmal wollte ich alles ganz genau machen und habe erst einmal die Bedienungsanleitung studiert. Die neuen Pfannen dann vorschriftsmäßig mit Essigwasser ausgekocht und nur mit Wasser, Spülmittel und einem Tuch gereinigt. Bei der ersten Benutzung viel mir auf das die Pfanne klebte. Hmmmmm, komisch, ich habe doch alles vorschriftsmäßig gemacht.
Auch die "WMF Profi Resist" und die "Zwilling Twin Choice"-Bratpfanne überzeugen im Test nicht: Die Stilenden werden hier sogar 85 Grad heiß. Welche Pfanne bleibt kratzfest? Viele der Pfannen werben damit, kratzfest zu sein. Zwölf der Pfannen halten dieses Versprechen aber nicht und haben nach einer Gitterschnittprüfung Risse. Allerdings weisen die meisten Hersteller darauf hin, in den Pfannen nur mit Holz- oder Plastikpfannenwender zu kochen. Bei Verwendung dieser Utensilien bleiben die Pfannen wohl kratzfest. Besonders stabil sollte auch der Stiel einer Bratpfanne sein. Die Prüfer von Öko-Test belasteten die Enden der Griffe mit einem Gewicht von zehn Kilogramm. Zehn Pfannen bestanden den Test, die Stile der Pfannen von Berndes, Ikea und Tefal bogen sich jedoch. Der WMF Pfannen Test. Was taugen die Pfannen aus der REWE Treuepunkt Aktion wirklich. - Die Seite für alle Treuepunkte Fans. Das sind die Gewinner und Verlierer Mit einer Note von 1, 2 schafft es die "Protect Steelux Premium"-Pfanne von Fissler auf Platz eins. Nur wenig schlechter schneidet die günstige Tchibo-Edelstahl-Pfanne ab. Auch die "K-Classic Vavieno Aluguss"-Pfanne von Kaufland wird mit "sehr gut" bewertet.