Wichtiger als schnelle Erfolge und Wachstum ist der Fortbestand des Unternehmens für nachfolgende Generationen. »Erfolge sind dann immer das Resultat der Anstrengungen aller, was das Gemeinschaftsgefühl massiv verstärkt« Manuela Mätzener, Unternehmensberaterin Trotz aller positiven Aspekte sind auch Familienunternehmen nicht vor wirtschaftlichen Herausforderungen und innerbetrieblichen Konflikten gefeit. »In Familienbetrieben ist das Bewahren und Erinnern der Vergangenheit fundamental, um das Unternehmen zu erhalten. Dadurch besteht allerdings die Gefahr, nötige Innovationen nicht in Angriff zu nehmen, was den Unternehmenserfolg gefährden kann«, erklärt Mätzener. Ein kritischer Faktor ist zudem die Familie selbst. Hängt der private Haussegen schief, kracht es auch im Unternehmen. Klassisches Streitthema ist die Unternehmensnachfolge: Mit ihr werden sich laut KMU Forschung Austria bis 2020 rund 57. 300 Unternehmen in Österreich beschäftigen müssen. In der Hotellerie betrifft das Thema etwa jeden dritten Betrieb.
Familienunternehmen machen sowohl im deutschsprachigen Raum als auch international den Großteil aller Unternehmen aus. Laut einer Studie der KMU Forschung Austria sind 90% aller Betriebe in Österreich Familienunternehmen laut EU-Definition, Eigentums- und Entscheidungsrechte also mehrheitlich im Besitz des Unternehmensgründers beziehungsweise dessen Familie. Nur in Deutschland (95%) ist der Anteil der Familienunternehmen EU-weit gesehen höher, wie das Bonner Institut für Mittelstandsforschung (IfM) angibt. In der Schweiz sind es laut einer Untersuchung des Instituts für Klein- und Mittelunternehmen an der Universität St. Gallen 88 Prozent. Die meisten Familienbetriebe gibt es im Tourismus, allein in Österreich spricht man von 93 Prozent. Der Unterschied zu anderen Unternehmen zeigt sich vor allem in der Positionierung am Markt und an internen Organisationsstrategien: Familiengeführte Betriebe sind in der Regel langfristig ausgerichtet und gelten als besonders mitarbeiterorientiert.
KMU in Österreich im Fokus 2021 Mär 2021 • KMU Forschung Austria • Marktforschung Die Studie zeichnet ein aktuelles Bild des österreichischen KMU-Sektors und liefert eine profunde Datengrundlage für die Ausgestaltung der wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen. Die Analyse stellt insbesondere die... mehr Jahresbilanz 2019 und Ausblick im österreichischen Einzelhandel Feb 2020 • • Branchenstudien • Marktdaten • Wirtschaftsstatistik • Marktanalyse Die monatlich seit 2000 im Auftrag der WKO durchgeführte Konjunkturerhebung der KMU Forschung Austria im stationären Einzelhandel in Österreich basiert auf den monatlichen Umsatzangaben von... Die Zukunftsperspektiven der österreichischen Einzelhändler Okt 2016 • Die Studie zeigt die Zukunftspläne der rund 40. 000 UnternehmerInnen im österreichischen Einzelhandel und analysiert die Wachstumsstrategien, die Einschätzung künftiger Entwicklungen und das Thema Digitalisierung. 76... Einkaufsverhalten Online-Shopping, Versandhandel und Teleshopping - Studie "Distanzhandel in Österreich 2016" Jun 2016 • Die Studie "Distanzhandel in Österreich 2016" analysiert das Einkaufsverhalten in den Bereichen Online-Shopping, Versandhandel und Teleshopping.
Sie sind hier: Forschung Frauen in Familienunternehmen Aktuell findet die Hälfte aller Unternehmensnachfolgen im Familienkreis statt. Bereits 43% aller NachfolgerInnen sind Frauen, Tendenz steigend. Laut einer aktuellen Studie der KMU Forschung Austria stehen zwischen 2009 und 2018 rund 57. 500 österreichische KMU mit rund 502. 000 Beschäftigten zur Übergabe an. Bis 2018 werden es also allein in Österreich ca. 24. 700 weibliche Führungskräfte sein. Das zeigt die große Bedeutung, die Frauen für die Wirtschaft haben. Forschungsergebnisse zeigen auf, dass eine Unterstützung von "außen" im Nachfolgeprozess den erwarteten Erfolg erhöht. Familienunternehmen planen über mehrere Generationen; der Unternehmenserfolg und die langfristige Sicherung von Arbeitsplätzen stehen im Vordergrund. Das Institut EUF unterstützt die Verbesserung der Nachfolgeprozesse und die erfolgreiche Betriebsübergabe an Töchter. Das Institut EUF unterstützt den erfolgreichen Start in die Führungsebene und den Ausbau von wesentlichen Ressourcen und trägt somit zum langfristigen Erhalt von Arbeitsplätzen bei.
Wirtschaft & Politik Konjunktur & Wirtschaft Premium Premium-Statistiken Branchenspezifische und aufwendig recherchierte Fachdaten (zum Teil aus exklusiven Partnerschaften). Für uneingeschränkten Zugriff benötigen Sie einen kostenpflichtigen Account. Diese Statistik zeigt den Anteil der Anteil der Familienunternehmen an allen Unternehmen in Österreich im Jahr 2013. Im Jahr 2013 waren insgesamt 54 Prozent aller Unternehmen in Österreich Familienunternehmen im engeren Sinn. Anteil der Familienunternehmen an allen Unternehmen in Österreich im Jahr 2013 Merkmal Anteil an allen Unternehmen - - - - - - Exklusive Premium-Statistik Für einen uneingeschränkten Zugang benötigen Sie einen Single-Account. Vollzugriff auf 1 Mio. Statistiken inkl. Quellenangaben Download als PNG, PDF, XLS Single-Account 39 € 59 € pro Monat im ersten Vertragsjahr Dieses Produkt ist in Ihrem Land derzeit nicht verfügbar. 33% Rabatt bis 30. 06. Zugriff auf diese und alle weiteren Statistiken aus 80. 000 Themen ab 468 € / Jahr 708 € / Jahr Quelle Veröffentlichungsdatum März 2014 Weitere Infos Anzahl der Befragten 2.
Ziel dieser Studie (Status quo 2013) war die Darstellung der gegenwärtigen Situation der österreichischen Unternehmen in Bezug auf die allgemeine Unternehmensentwicklung, die Unternehmensziele und -strategien, die Rolle von Werten sowie Themen im Zusammenhang mit dem Unternehmensstandort und des Personalmanagements. Im Rahmen der gegenständlichen Studie wurde eine umfassende empirische Erhebung bei 2. 500 österreichischen Unternehmen durchgeführt. Ausgehend von der EU-Definition von Familienunternehmen wurde ergänzend eine engere Definition der Familienunternehmen gewählt: Die Analysen der Ergebnisse der quantitativen Primärerhebung beschränken sich auf Familienunternehmen mit mehr als 1 Beschäftigten.
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