Thomas Radermacher (61), Kreishandwerksmeister Das Handwerk in der Region Bonn/Rhein-Sieg hat in den letzten Jahren eine regelrechte Achterbahnfahrt erlebt: Die Coronapandemie bekamen natürlich auch die Betriebe in unserer Region zu spüren. Das Hin und Her zwischen Lockdowns und Lockerungen, völligem Stillstand und dann wieder Zeiten mit steigenden Auftragszahlen hat nicht selten für Verunsicherung gesorgt. Ganze Branchen wurden lahm gelegt Und: Betroffen waren die meisten Handwerksunternehmen, wenn auch ganz unterschiedlich, wie Kreishandwerksmeister Thomas Radermacher weiß. Jobben: Studierendenwerk Bonn. "Ganze Branchen, wie beispielsweise die Friseure, konnten gerade in der Anfangsphase der Pandemie überhaupt nicht mehr arbeiten. Monatelangmussten sie ihre Geschäfte geschlossen halten", so der Unternehmer, der selbst eine Schreinerei in Meckenheim in dritter Generation führt. "Aber man muss auch sagen: Andere Betriebe im Handwerk haben von Corona sogar profitiert. Statt in Urlaub zu fahren wurde eben renoviert und saniert.
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Die Wirtschaftsweisen erwarten europaweit eine Inflation von rund zehn Prozent", so Radermacher. Fachkräftemangel anpacken Anderes wiederum könne das Handwerk selbst anpacken. Etwa die Frage der Ausbildung. "Das Handwerk hat verstanden: Niemand löst unser Problem des Fachkräftemangels. Das müssen wir selbst tun", betont Radermacher. In Bonn/Rhein-Sieg sei man in den vergangenen Jahren ein großes Stückvorangekommen. Die Zahl der Bewerbungen sei zunächst gestiegen. Jobbörse bonn rhein sieg webradio. Die aktuellen Zahlen ausbildungsbereiter junger Leute gäben allerdings erneut Anlass zur Sorge. Weiter für Azubis trommeln Darum wirbt der Kreishandwerksmeister darum, weiter für eine Karriere im Handwerk zu trommeln. " Ich sage immer wieder: Im Handwerk kann man Karriere machen. Von 40 Prozent der Betriebe, die in den kommenden Jahren zur Nachfolge anstehen, ist nur in zehn Prozent der Fälle eine Übernahme geklärt", weiß Radermacher. "Hier bieten sich also echte Chancen. Besser im Handwerk ein gutes Einkommen erzielen, als sieben Jahre an der Uni BWL zu studieren und dann Taxi zu fahren. "
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Pressemitteilung Box-ID: 1112706 IHK Bonn/Rhein-Sieg Bonner Talweg 17 53113 Bonn, Deutschland Ansprechpartner:in Frau Claudia Engmann +49 228 2284139 #GemeinsamGründen #GemeinsamBonnRheinSieg (PresseBox) ( Bonn, 17. 05. 2022) Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg richtet zur Unterstützung von Gründungswilligen ein Webinar zum Businessplan an. Es findet am Donnerstag, 2. Handwerk in Bonn/Rhein-Sieg: Echte Chancen auf Karriere. Juni, 10 bis 12. 30 Uhr, statt und richtet sich an Gründer/innen, die eine Geschäftsidee haben und deren Stärken und Schwächen genau kennen. "Konzepte und Businesspläne müssen bei der Beantragung von öffentlichen Fördermitteln (Gründerzuschuss, Einstiegsgeld, Kredite etc. ) überzeugen können. Dazu gibt es Voraussetzungen, die wir beim Webinar vorstellen werden", sagt IHK-Ansprechpartner Christian Pinnekamp. Nähere Informationen und Anmeldung unter, Webcode @6492696.
Bodenbelagsmaterial sollte kein Ungeziefer anlocken. Da sich im Laufe des Tages oft Fette, Öle und Schmutz ansammeln, sollte man unbedingt darauf achten, dass die Verbindungsstellen gewölbt (konkav) sind, um die Reinigung und die Desinfektion der Böden zu erleichtern. Dank dieser Materialien können Ihre Böden mit dem schnellen Arbeitsrhythmus Ihrer Küche problemlos mithalten. Ebenso können Sie die europäischen Standards zur Langlebigkeit von Küchenböden leichter erfüllen und so langfristig Geld sparen, da Bodenbeläge, die auf solche hohen Temperaturen nicht ausgerichtet sind, oft schnell verschleißen. 3. Nicht-toxische Materialien Um die allgemeine Sauberkeit und ein gesundes Arbeitsumfeld in Ihrer Küche aufrechtzuerhalten, ist es wichtig zu gewährleisten, dass Ihr Bodenbelag keine schädlichen Chemikalien beinhaltet, die Ihre Kochumgebung verschmutzen könnten. Laut der Richtlinien müssen gewerbliche Küchen gewährleisten, dass die Bodenbeläge aus nicht-toxischen Materialien bestehen, daher ist dies auf jeden Fall ein wichtiger Punkt, der bei der Auswahl des Bodenbelags für Ihre Küche geprüft und erwägt werden sollte.
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Damit sie auch wirklich jederzeit verfügbar sind, können sie zum Beispiel laminiert und an einer Pinnwand befestigt oder in einem Schaukasten weggeschlossen werden. Die Mitarbeiter müssen darüber informiert werden, wo sie die Texte einsehen können. Eine Beschränkung auf die Herausgabe der Dokumente bei Interesse ist nicht zulässig. Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Aushängen können auch auf freiwilliger Basis Texte ausgehangen werden. Dabei darf es sich nicht um Dokumente handeln, die die Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter verletzen. Direkt an einzelne Personen adressierte Dokumente, Gehaltsverhandlungen und andere persönliche Dokumente dürfen sich somit nicht unter den Aushängen befinden. Änderungen an der Zusammenstellung der Texte im Schaukasten oder frei zugänglichen Auslagebereich können per Intranet oder in Rundmails mitgeteilt werden.