Liebe Kund:innen der Tier und Halter, Die bisherige Homepage der Tier und Halter GmbH haben wir vom Netz genommen. Den gewohnten Service, Kontaktmöglichkeiten und interessante Produkte rund um Ihren Vierbeiner finden Sie nun bei der Uelzener Versicherung:
Ein großer Erfolg – sowohl für uns, als auch für unsere Kunden. "
Adcubum, führender Anbieter von Standardsoftware für die Assekuranz, hat sein nächstes Projekt in Deutschland erfolgreich abgeschlossen. Mitte Oktober erfolgte der Go-Live der Software adcubum SYRIUS bei der Uelzener Allgemeine Versicherung. Übereine Million Verträge wurden migriert. Der Spezialversicherer kann dank der innovativen Lösung auf dem stark wachsenden Markt der Tier-Versicherungen künftig noch schneller und flexibler agieren. "Die nächste erfolgreiche Einführung von adcubum SYRIUS unterstreicht, dass Adcubum mit seiner innovativen Software-Lösung funktional, technologisch und organisatorisch für den deutschen Markt im Bereich Kompositversicherung sehr gut aufgestellt ist", sagt Adcubum-CCO Franz Bergmüller. Op versicherung ülzener in de. "Zusammen mit der Uelzener haben wir die Geschäftsprozesse zunächst deutlich vereinfacht und dann standardisiert in adcubum SYRIUS abgebildet. Als zentrales Bestandsführungssystem ist adcubum SYRIUS nun hervorragend in die komplette Systemlandschaft der Uelzener integriert. "
Die maßgeblichen Rechtsgrundlagen hierzu finden sich in den § 26, 27, 29, 34 und 42 BetrVG. Der Betriebsratsvorsitzende oder sein Stellvertreter vertreten das Gremium nach außen im Rahmen zuvor gefasster Betriebsratsbeschlüsse. Der Vorsitzende und sein Stellvertreter müssen sich an die Beschlüsse des Gremiums halten. Multicon in Seebach hat erstmals einen Betriebsrat | Eisenach | Thüringische Landeszeitung. Die Kernaufgaben des Betriebsratsvorsitzenden Einladung und Leiten der Betriebsratssitzung Abzeichnen des Sitzungsprotokolls Leiten der Betriebsversammlungen Außerdem kann das Gremium die Erledigung seiner laufenden Geschäfte auf den Vorsitzenden zu übertragen. Daneben ist der Vorsitzende verpflichtet, für das Gremium Erklärungen entgegen zu nehmen, z. B. Informationen des Arbeitgebers oder Beschwerden von Arbeitnehmern. Wer sollte zum Betriebsratsvorsitzenden gewählt werden? Der Betriebsratsvorsitzende vertritt im Rahmen seiner Aufgaben die Beschlüsse gegenüber dem Arbeitgeber und nimmt für das Gremium die Informationen entgegen – daher ist es sinnvoll, taktisch klug zu wählen.
§ 129 BetrVG endet mit Ablauf des 30. 06. 2021. Der Paragraph regelte in Zeiten von Corona die Möglichkeit von virtuellen Betriebsratssitzungen. Denn grundsätzlich waren bis Ende Mai 2020 nur Präsenzsitzungen möglich, allein § 129 BetrVG ermöglichte telefonische Sitzungen oder Videokonferenzen. Doch verlängert wird er nach dem 30. 2021 nicht. Was ist nun möglich? Am 18. 2021 trat das Betriebsrätemodernisierungsgesetz in Kraft und brachte einige Neuerungen ins Betriebsverfassungsgesetz. So wurde auch § 30 BetrVG wie folgt neu gefasst: (1) Die Sitzungen des Betriebsrats finden in der Regel während der Arbeitszeit statt. Konstituierende sitzung betriebsrat wann. Der Betriebsrat hat bei der Ansetzung von Betriebsratssitzungen auf die betrieblichen Notwendigkeiten Rücksicht zu nehmen. Der Arbeitgeber ist vom Zeitpunkt der Sitzung vorher zu verständigen. Die Sitzungen des Betriebsrats sind nicht öffentlich. Sie finden als Präsenzsitzung statt. (2) Abweichend von Absatz 1 Satz 5 kann die Teilnahme an einer Betriebsratssitzung mittels Video- und Telefonkonferenz erfolgen, wenn die Voraussetzungen für eine solche Teilnahme in der Geschäftsordnung unter Sicherung des Vorrangs der Präsenzsitzung festgelegt sind, nicht mindestens ein Viertel der Mitglieder des Betriebsrats binnen einer von dem Vorsitzenden zu bestimmenden Frist diesem gegenüber widerspricht und sichergestellt ist, dass Dritte vom Inhalt der Sitzung keine Kenntnis nehmen können.
Gesamtbetriebsrat (© MQ-Illustrations -) Soweit in einem Unternehmen mehrere Betriebsräte existieren, muss gem. § 47 Absatz 1 BetrVG ein Gesamtbetriebsrat gebildet werden. Nach § 50 Absatz 1 Satz 1 BetrVG erstreckt sich seine Zuständigkeit nur auf die Behandlung von Angelegenheiten, die mehrere Betriebe oder das Gesamtunternehmen betreffen und bei denen nicht die Möglichkeit besteht, dass innerhalb eines Betriebs durch die einzelnen Betriebsräte eine Lösung herbeigeführt wird. Soweit kein Ausnahmefall besteht, ist seine Bildung verpflichtend, andernfalls kann eine grobe Pflichtverletzung nach § 23 Absatz 1 BetrVG vorliegen. Wann ist ein Gesamtbetriebsrat zu errichten? Gesetzliche Regelungen für den Gesamtbetriebsrat finden sich in den §§ 47 bis 53 BetrVG. Gem. Konstituierende sitzung betriebsrat präsenz. § 47 Absatz 1 BetrVG ist demnach ein Gesamtbetriebsrat zu errichten, wenn in einem Unternehmen mehrere Betriebsräte vorhanden sind. Jeder Betriebsrat mit bis zu drei Mitgliedern entsendet dann eines seiner Mitglieder in den Gesamtbetriebsrat.
Die Rechtsfigur lässt sich nicht mehr anwenden, sollte der Einfluss des gegebenenfalls im Ausland ansässigen Mutterunternehmens auf das Tochterunternehmen so groß sein, dass das Tochterunternehmen die eigenen Tochterunternehmen nicht mehr eigenständig leiten kann. Fehlt ein Konzernbetriebsrat, entfallen die Mitbestimmungsrechte aber nicht, da sie durch die Betriebsräte oder Gesamtbetriebsräte der Konzernunternehmen wahrgenommen werden. Gesamtbetriebsrat & Wirtschaftsausschuss Soweit ein Unternehmen nur aus einem einzelnen Betrieb besteht, wird der Wirtschaftsausschuss durch den Betriebsrat bestimmt. Konstituierende sitzung betriebsrat virtuell. Bei Unternehmen, die aus mehreren Betrieben bestehen, wird der Wirtschaftsausschuss für das Unternehmen als Ganzes durch den Gesamtbetriebsrat bestimmt. § 106 Absatz 1 BetrVG ist ein Wirtschaftsausschuss zu bilden, wenn die Beschäftigtengrenze von einhundert Arbeitnehmern überschritten wird. Konzernbetriebsrat vs. Gesamtbetriebsrat Gem. § 54 Absatz 1 BetrVG kann durch Beschlüsse, die durch einzelne Gesamtbetriebsräte getroffen werden, ein Konzernbetriebsrat für einen Konzern errichtet werden.
Wählerliste: Kombinieren Sie virtuelles und "echtes" Auslegen Zu den Aufgaben des Wahlvorstands gehört es, die Wählerliste nicht nur zu erstellen, sondern auch an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen – und zwar bis die Stimmabgabe offiziell beendet ist. Hier gestaltet sich die Lage ähnlich wie beim Wahlausschreiben: Sinnvoll ist es, die Liste sowohl im Betrieb auszuhängen als sie auch im Intranet zu veröffentlichen. Wichtig ist hier ebenfalls, dass die Liste vor Veränderungen durch unberechtigte Dritte geschützt sein muss. Aus Gründen des Datenschutzes spricht nichts gegen eine Bekanntgabe im Intranet, da dort die Zugriffsmöglichkeiten auf die Betriebsangehörigen beschränkt sind und kein Unterschied zum "echten" Auslegen besteht. Sollte Ihr Betrieb (Corona-bedingt) vorübergehend geschlossen sein, kann die Liste allerdings nicht für alle sichtbar außen ausgehängt werden. BR-Forum: Betriebsrat Betriebsausschuss | W.A.F.. Das würde – anders als beim Wahlausschreiben – gegen den Datenschutz verstoßen. Im Falle einer Schließung sollte der Wahlvorstand die Wählerliste per Post daher an alle wahlberechtigten Arbeitnehmer senden.
Zu seinen Aufgaben gehört unter anderem: Der Wahlvorstand beschließt die Geschäftsordnung. Der Wahlvorstand informiert den Arbeitgeber darüber, dass er seine Tätigkeit aufnimmt und fordert ihn zur Zuarbeit auf. Der Wahlvorstand informiert die Arbeitnehmer über seine Mitglieder und wie diese zu erreichen sind sowie darüber, dass er seine Tätigkeit aufnimmt. Der Wahlvorstand ist dafür zuständig, die Wählerliste aufzustellen. Der Wahlvorstand ermittelt die Anzahl der Betriebsratsmitglieder, die gewählt werden müssen. Er ermittelt zudem das Minderheitengeschlecht und entsprechend die Anzahl der Betriebsratssitze, die darauf entfallen Der Wahlvorstand organisiert Wahlraum, Wahlurnen und trifft sonstige Wahlvorbereitungen. Der Wahlvorstand erlässt das Wahlausschreiben und hängt es für alle zugänglich aus. Wahlakten müssen aufbewahrt werden. Der Wahlvorstand holt Wahlvorschläge ein und prüft diese. Der Wahlvorstand bereitet die Briefwahl vor. Der Wahlvorstand bereitet die Stimmabgabe vor. Dabei trifft es beispielsweise Vorkehrungen, damit die Wähler ihre Stimme unbeobachtet abgeben können.