( LSG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 2. 3. 2016 – L 6 R 504/14) • Zwar ist es grds. richtig, dass es nicht die Aufgabe der gesetzlichen Rentenversicherungsträger ist, eine mangelnde ergonomische Grundausstattung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auszugleichen. Andererseits gibt es keine allgemeine Verpflichtung von Arbeitgebern zur Ausstattung von Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, die ein wechselseitiges Arbeiten im Sitzen und im Stehen ermöglichen. Ein vorrangiger Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber besteht daher nicht, so dass es sich bei diesem Schreibtisch um ein dem Versicherten von der gesetzlichen Rentenversicherung als Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben verschaffendes Hilfsmittel zur Berufsausübung handelt. ZAP EN-Nr. 489/2016 ZAP 13/2016, S. 675–675 Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Deutsches Anwalt Office Premium. Zuschuss rentenversicherung höhenverstellbarer schreibtisch fur. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Deutsches Anwalt Office Premium 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Wie erfolgt der Antrag bei der Krankenkasse? Kannst Du triftig begründen, dass Du einen höhenverstellbaren Arbeitstisch benötigst, erfolgt die Genehmigung durch die Krankenkasse meist problemlos. Immerhin haben die Kassen ein großes Interesse daran, dass ihre Mitglieder gesund bleiben. So sparen sie sich die Kosten für Rehabehandlungen und das Krankengeld. Für die Beantragung benötigst Du ein schriftliches Attest von Deinem Arzt und – sofern vorhanden – den Entlassungsbericht der Reha. Auch solltest Du ein Kostenangebot für einen Arbeitstisch vorlegen. ZAP 13/2016, Ergonomischer Arbeitsplatz: Anspruch auf höhenverstellbaren Schreibtisch | Deutsches Anwalt Office Premium | Recht | Haufe. Entsprechende Antragsunterlagen kannst Du bei Deiner Krankenkasse online einsehen und Dir ausdrucken oder per Post zuschicken lassen. Wie hoch der Zuschuss letztendlich ausfällt, wird von Fall zu Fall individuell entschieden. Sollte dem Antrag durch die Kasse nicht stattgegeben werden, lohnt es sich, binnen 14 Tagen Widerspruch einzulegen. Im Internet findest Du kostenfreie Musterformulare. Bringt auch das nichts, zögere dennoch nicht und kaufe Dir einen verstellbaren Arbeitstisch.
Die Kosten dafür kannst Du problemlos von der Steuer absetzen. Du hast alternativ die Möglichkeit, Renten- und Krankenkasse außen vor zu lassen. Sprich einfach mit Deinem Arbeitgeber und frage ihn, ob er sich an den Kosten beteiligt oder diese sogar komplett übernimmt. Ist der in der Höhe verstellbare Tisch zwingend erforderlich, damit Du Deiner beruflichen Tätigkeit weiterhin nachgehen kannst, ist Dein Arbeitgeber sogar gesetzlich verpflichtet, die Kosten zu übernehmen. In § 3 des Deutschen Arbeitsschutzgesetzes steht eindeutig geschrieben, dass der Arbeitgeber die Kosten nicht auf Dich umlegen darf. Welchen Vorteil hat ein höhenverstellbarer Schreibtisch? Ein höhenverstellbarer Tisch hat nicht nur für Dich als Arbeitnehmer Vorteile. Auch der Arbeitgeber profitiert davon, wenn er Dir einen solchen zur Verfügung stellt. Immerhin gelten Rückenbeschwerden als Volkskrankheit Nummer Eins und sind einer der häufigsten Gründe für krankheitsbedingte Arbeitsausfälle. Zuschuss rentenversicherung höhenverstellbarer schreibtisch nord. Ein ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz kann nachweislich die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter steigern und Krankheitsausfällen oder gar einer vollständigen Berufsunfähigkeit vorbeugen.
Zwar ist ein in der Höhe verstellbarer Tisch von seinen Anschaffungskosten her preisintensiver. Es ist jedoch erwiesen, dass man bei der Arbeit im Stehen deutlich konzentrierter ist und weniger Fehler entstehen. Gleichzeitig beugst Du Haltungsproblemen und Rückenbeschwerden vor; Gründe genug also, sich für einen höhenverstellbaren Tisch zu entscheiden. Was kann ich noch für meine Rückengesundheit am Arbeitsplatz tun? Ein höhenverstellbarer Schreibtisch ist der erste und wichtigste Schritt, um Deinen Rücken am Arbeitsplatz zu entlasten. Doch auch in allen anderen Bereichen solltest Du Dich für ergonomische Lösungen entscheiden. Dazu zählt ein ergonomischer, in der Höhe und Neigung verstellbarer Bürostuhl ebenso wie eine ergonomisch geformte Tastatur. Auch bei der Computermaus gibt es deutliche Qualitätsunterschiede. Entscheidest Du Dich hier für ein ergonomisches Modell, kannst Du Problemen in Schulter und Handgelenk vorbeugen. Elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch mit Genehmigung der Rentenversicherung. Achte weiterhin darauf, dass der Bildschirmabstand zwischen 60 und 80 Zentimetern bewegt.