Produktionshelfer Ø 6 / 10 ( 7 Bewertungen) Danke für Ihre Bewertung! Vorstellung des Unternehmens Tätigkeitsfeld (umfassend) XXX besitzt solide Fachkenntnisse, die sie jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Sie nahm regelmäßig an unterschiedlichen fachbezogenen internen und externen Weiterbildungsseminaren teil. Ihre schnelle Auffassungsgabe ermöglichte es ihr, auch schwierige Situationen sofort zu überblicken und dabei stets das Wesentliche zu erkennen. Zeugnissprache. XXX zeigte jederzeit große Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre große Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung erwies sie sich als belastbar. Sie arbeitete stets zügig, umsichtig, sorgfältig und genau. XXX war verlässlich. Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielte sie immer gute Arbeitsergebnisse. XXX führte den ihr übertragenen Aufgabenbereich stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus.
Ihre Initiative und Identifikation kann mit einer klaren 2 eingestuft werden. Dafür stehen Formulierungen wie "jederzeit hohe Eigeninitiative", "identifizierte sich immer voll" und "sehr große Einsatzfreude". Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen und großem Zeitdruck bewältigte sie alle Aufgaben in guter Weise. An dieser Stelle muss eine 3 erteilt werden, da zu "in guter Weise" ein passender Verstärker fehlt, so dass aus Gut Befriedigend wird. Diese Problematik haben Sie in Ihren Bemerkungen richtig wahrgenommen, wenngleich auch fälschlicherweise als 2 eingeschätzt. Arbeitszeugnis einer Aushilfe im Einzelhandel. Sie agierte stets ruhig, überlegt und zielorientiert und in höchstem Maße präzise. Ihre Arbeitsweise bewerte ich mit 2, tendenziell mit 1. Für eine klare 1 fehlt im zweiten Satzteil ein passender Verstärker zu "in höchstem Maße präzise". Dabei überzeugte sie stets in besonderer Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Was unter "überzeugte" zu verstehen ist, bleibt an dieser Stelle offen. Es kann davon ausgegangen werden, dass hier eine 2 angepeilt war.
Wir danken dieser stets guten Fachkraft und bedauern sein/ihr Ausscheiden. Bei einer Besserung der Unternehmenslage werden wir ihn/sie gern wieder beschäftigen. (Bei betriebsbedingter Kündigung) Wir sagen ihm/ihr Dank für [Zahl] Jahre engagierter und treuer Arbeit in unserem Unternehmen, zu dessen Erfolg er wesentlich beigetragen hat. (Pensionierung) Wir bekräftigen unsere gute Beurteilung von Herrn [Name]/Frau [Name], indem wir ihm/ihr für ihre Leistungen danken und sein/ihr Ausscheiden sehr bedauern. Arbeitszeugnis Chefarztsekretärin - Arbeitszeugnis Bewertung - Zeugnisdeutsch Forum. Wir danken ihm/ihr für ihre hohen Leistungen und bedauern, diese(n) tüchtige(n) und angenehme(n) Mitarbeiter(in) zu verlieren. Es wird schwer sein, eine(n) gleichwertige(n) Nachfolger(in) zu finden. Wir danken ihm/ihr für seine guten Leistungen und die stets angenehme Zusammenarbeit. Wir bedauern, eine(n) Mitarbeiter(in) mit solchen Potentialen und eine so fähige Führungskraft zu verlieren. Befriedigend Wir danken Herrn [Name]/Frau [Name] für die gute Zusammenarbeit und bedauern, ihn/sie zu verlieren.
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Befriedigend … Wir danken für seine Mitarbeit und bedauern es, ihn zu verlieren. Wir wünschen ihm alles Gute auf seinem weiteren Lebens- und Berufsweg. Ausreichend … Mit der Arbeit von XY waren wir zufrieden und wünschen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Mangelhaft … Für seine Zukunft wünschen wir viel Erfolg. Oder (schlimmer): Wir hoffen, dass XY auf dem weiteren Berufsweg Erfolg haben möge. Für sein/ihr stetes Streben nach guter Leistung danken wir. XY war stets bemüht (bedeutet: Hat jedoch sein Ziel nicht erreicht). Benotung bei Kündigung durch Arbeitgeber Am Anfang steht der Trennungsgrund. Bereits bei der Note "befriedigend" fällt auf, dass ein Bedauern fehlt. Bei "ausreichend" und "mangelhaft" wurde der Dank eingespart. Ferner wird kein Bezug auf den Erfolg genommen. Sehr gut Das Arbeitsverhältnis endet mit dem heutigen Tag aus betriebsbedingten Gründen. Wir bedauern diese Entwicklung sehr, da wir mit XY einen leistungsstarken Mitarbeiter verlieren. Wir danken ihm/ihr für die sehr erfolgreiche Arbeit und wünschen für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.