Heutzutage verabschieden sich viele Professoren vom alten Bild der Vorlesung und legen Wert darauf, dass Studenten sich durch Fragen in die Veranstaltung einbringen. Hochschulen: Im Corona-Semester: Kaum Vorlesungen an Unis ausgefallen | Augsburger Allgemeine. Bei Vorlesungen herrscht selten Anwesenheitspflicht. Der gelehrte Stoff wird am Ende des Semesters in Form einer Klausur, selten als mündliche Prüfung, geprüft. In jedem Fall wird vorausgesetzt, dass der Stoff selbstständig vor- und nachbereitet wird.
Womöglich weil niemand gerne Vorlesung hält, wenn die Veranstaltung schlecht besucht ist. Gegner der Anwesenheitspflicht argumentieren hingegen mit der Eigenverantwortung von (zumeist) volljährigen Studenten und führen die Studierfreiheit an. Zudem fehle es momentan wegen der Rekordzahl an Studierenden (sagenhafte 2, 8 Millionen sind es) an Räumen und Personal. Zwänge man alle in die Vorlesung, wären die Räume übervoll. Vorlesungen besuchen ohne Student zu sein? - Forum. Auch seien viele Vorlesungen sowieso nur eine monotone Darbietung der Pflichtlektüre, somit könne man sich die Inhalte problemlos im Selbststudium erarbeiten. Außerdem sei die Lernatmosphäre bei erzwungener Anwesenheitspflicht eine ganz andere, als bei freiwilliger Anwesenheit. In besonderem Maße nachteilig sei die Präsenzpflicht für Studierende, die einen Nebenjob haben, sich sozial beziehungsweise politisch engagieren oder bereits Kinder haben. Weil solche außeruniversitären Verpflichtungen mit Vorlesungszeiten kollidieren, kämen bei diesen Studierenden schnell zwei bis drei Fehlzeiten zustande – und damit sei die Zulassung zur Prüfung futsch.
Appell zum Maskentragen Die rot-rot-grüne Koalition war am Donnerstag im Landtag damit gescheitert, Thüringen zum Corona-Hotspot zu erklären und auf diesem Weg die Maskenpflicht in verschiedenen Bereichen zu verlängern. Damit müssen nun auch die Hochschulen umgehen. An der Universität Erfurt gilt nunmehr ein Maskengebot. Vorlesung an hochschulen. "Wir bitten dringend darum", erläuterte eine Sprecherin. "Wenn die Maskenpflicht landesweit fällt - und das tut sie ja nun - haben wir keine rechtliche Grundlage mehr für eine Verpflichtung auf dem Campus. " Auch an der Musikhochschule Weimar appelliert die Hochschulleitung an Studierende und Personal, bei nicht möglichem Mindestabstand weiterhin Maske zu tragen. An Thüringens größter Uni in Jena war auf Anfrage zunächst noch von einer Maskenpflicht in Innenräumen die Rede, wobei FFP2-Masken empfohlen werden. Mehr zu Studium und Hochschulen Dieses Thema im Programm: MDR THÜRINGEN - Das Radio | Das Fazit vom Tag | 04. April 2022 | 18:25 Uhr
Die Auswirkungen der Corona-Pandemie betreffen auch den Studienalltag. Dennoch konnten die deutschen Hochschulen ihren Vorlesungs- und Prüfungsbetrieb fast vollständig aufrechterhalten. Dies zeigt eine aktuelle Befragung von mehr als 27. 000 Studierenden und 665 Professor*innen durch das CHE Centrum für Hochschulentwicklung. Für die Zukunft wünschen sich Lehrende und Studierende, weiter verstärkt auf digitale Lehrelemente zu setzen. Nur jede fünfte Lehrkraft wünscht sich eine Rückkehr zur reinen Präsenzlehre. Ein Großteil der geplanten Veranstaltungen an deutschen Hochschulen konnte trotz der Corona-Pandemie im Wintersemester 20/21 durchgeführt werden. Grund war die Umstellung auf teilweise oder vollständig digitale Studienangebote, wie eine aktuelle Untersuchung des CHE Centrum für Hochschulentwicklung zeigt. Nur knapp ein Prozent der im Rahmen der Analyse befragten Professor*innen gab an, dass im Wintersemester Vorlesungen ganz ausfallen mussten. Auch Seminare, Übungen und Tutorien konnten von fast allen Lehrenden, wie geplant, angeboten werden.
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Gute Wissenschaft braucht gute und verlässliche Arbeitsbedingungen. Dafür setzt sich die Bundesregierung auf vielfältige Weise und mit unterschiedlichen Programmen und Initiativen ein. Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) bildet den rechtlichen Rahmen für befristete Arbeitsverträge an deutschen Hochschulen und Forschungseinrichtungen und steht im Fokus der Diskussionen um gute Beschäftigungsbedingungen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen. Derzeit wird das Wissenschaftszeitvertragsgesetz evaluiert. Die Ergebnisse der Evaluation werden Ende Mai 2022 der Öffentlichkeit präsentiert. Unter dem Titel " Gute Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft- Auf dem Weg zu einer Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes " wollen wir am 27. Juni 2022 die Ergebnisse der Evaluation näher beleuchten und mit verschiedenen Wissenschaftsakteurinnen und -akteuren die Weiterentwicklung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes diskutieren. Vielfältige Anforderungen, Interessen und Bedürfnisse stehen in einem Spannungsverhältnis: Wie können verlässlichere Perspektiven und mehr Planbarkeit der Karriere, insbesondere in der Postdoc-Phase, geschaffen werden?
8 Habilitiert- und jetzt? Die Situation von Privatdozenten 4. 9 Das Gehalt von Lehrbeauftragten und Privatdozenten 4. 10 Internationale Regelungen zur Habilitation 5. Andere Wege zum Ruf- Die Alternativen zur Habilitation 5. 1 Juniorprofessur 5. 2 Nachwuchsgruppenleiter 6. Fachhochschulprofessur- Mit Berufserfahrung zur Professur 6. 1 Die Fachhochschulen- Lehrstatten fur angewandte Wissenschaft 6. 2 Berufspraxis- Ein Muss fur die Fachhochschulprofessur 6. 3 Professoren an Fachhochschulen 6. 4 Das Gehalt von Fachhochschulprofessoren 7. Das Ziel vor Augen- Die Professur 7. 1 Gerangel um den ersten Listenplatz- Das Berufungsverfahren 7. 2 Die Privilegien von Professoren 7. 3 Professor ist nicht gleich Professor 8. Adressen 9. Schlagworte Impressum show more
Inhaltsverzeichnis 1. Job oder Berufung? - Grundsätzliche Überlegungen zur Wissenschaftskarriere 1. 1 Professorentitel hin oder her- passt die akademische Laufbahn zu mir? 1. 2 Das WissZeitVG: Prekare Beschaftigungsverhaltnisse und die Zwolfjahresregel 1. 3 Vereinbarkeit von Familie und Forschung 1. 4 Frauen in Forschung und Lehre 1. 5 Dual Career Couples 1. 6 Das Gehalt von Wissenschaftlern 1. 7 Als Ausländer in Deutschland forschen 1. 8 Fallnetz für alle Eventualitäten: Plan B für die wissenschaftliche Karriere 2. Impulse für Zeit-, Selbst- und Karrieremanagement- Hilfestellung von außen 2. 1 Vorausetzungen für den guten Ruf 2. 2 Das richtige Forschungsthema 2. 3 Publikationen 2. 4 Fachliche Prasenz durch Vortrage 2. 5 Drittmittel einwerben 2. 6 Pflichtprogramm fur die Karriere: Forschen oder Professorships im Ausland 2. 7 Erster Ansprechpartner- Der betreuende Professor 2. 8 Mentorenprogramme in der Wissenschaft 2. 9 Trainings fur Soft Skills und uberfachliche Fahigkeiten in der Wissenschaft 2.
Darum kann dieses Anfang 2016 erschienene Buch ein Ratgeber für alle sein, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben. Hilfreich ist es wohl für die Zielgruppe der gerade frisch Promovierten, bzw. Promovierende in der Mitte und in der Abschlussphase ihrer Promotion. Das Buch besteht aus sieben Kapiteln, die sich auf alle wichtigen Aspekte zur Vorbereitung auf eine Professur, bzw. Fachhochschulprofessur konzentrieren. Buch bei Amazon bestellen (Affiliatelink) Postdoc-Fibel 2016: Kapitel 1 "Job oder Berufung? – Grundsätzliche Überlegungen zur Wissenschaftskarriere" Das Kapitel "Job oder Berufung? – Grundsätzliche Überlegungen zur Wissenschaftskarriere" informiert über den formalen Aufbau einer wissenschaftlichen Laufbahn. Dazu gehören grundsätzliche Überlegungen zur Vorbereitung auf eine akademische Laufbahn, zum Beispiel den Umgang mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz, formale Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Forschung (Forschungsförderung für Eltern) und besondere Forschungsförderung für Frauen.
von Anke Wilde Taschenbuch Details ( Deutschland) ISBN-13: 978-3-9817015-2-4 ISBN-10: 3-9817015-2-6 academics · 2016