Insbesondere Konzerne halten umfangreiche Geschäftsberichte, Presseinformationen und Börsennachrichten bereit. Es macht auch einen großen Unterschied, ob Sie als Führungskraft künftig strategisch mitarbeitern sollen. Oder als Fachkraft eher im operativen Geschäft mitarbeiten. Vorstellungsgespräch was wissen sie über uns presse. Was wissen Sie über unsere Branche Zu diesen Punkten können Sie recherchieren: Firmengeschichte Branche und Branchenruf Mitbewerber Kunden und Zielgruppen Alleinstellungsmerkmale am Markt zukünftige Entwicklung Und dass Sie bei börsennotierten Unternehmen immer auch den aktuellen Aktienkurs und die Entwicklung der letzten Jahre im Blick haben sollten, versteht sich eigentlich von selbst. Unternehmenswissen zeigt IHRE STÄRKEN Wenn es darum geht, wie gut Sie sich über Ihren neuen Arbeitgeber informiert haben, kommen auch immer Ihre persönlichen Stärken (100 Beispiele) ins Spiel. Denn tatsächlich zeigen Sie durch Ihre gute Vorbereitung beispielsweise, dass Sie lernbereit sind, präzise analysieren, Kennziffern nutzen oder als Führungskraft sogar strategisch und unternehmerisch denken.
Fragen zu Branche, Betrieb und Ausbildungsverlauf im Vorstellungsgespräch "Was wissen Sie über unser Unternehmen? Vielleicht können Sie uns ein paar Daten und Fakten nennen. " Hintergrund im Vorstellungsgespräch Diese Frage bündelt diverse Stichpunkte, die oft auch einzeln abgehandelt werden. Eine kleine Auswahl davon: "Kennen Sie unsere Mitbewerber? ", "Wer hat unser Unternehmen gegründet? ", "Wissen Sie, wie viele Mitarbeiter wir haben? ", "Welche Niederlassungen haben wir in der Region? ", "Kennen Sie unsere Website? ". Klarer Fall, alles dreht sich um Fakten, Fakten, Fakten. Vorstellungsgespräch: Tipps für einen guten ersten Eindruck. Wie man an die benötigten Informationen kommt? Schlagen Sie nach im ersten Kapitel dieses Buchs – Details zur Firmenrecherche finden Sie im Abschnitt "Wie treten Sie überzeugend auf? ". Worauf kommt es an im Vorstellungsgespräch? Beweisen Sie Sachkenntnis! Zu erwähnen gäbe es so einiges: die Unternehmensform, das Gründungsjahr, die Eigentümer, die Geschäftsfelder, die Produktpalette, die Standorte, die Mitarbeiterzahl, die Organisationsstruktur, die Tochterunternehmen, die Bilanzzahlen, den Umsatz, die Kundenstruktur, die Wettbewerbssituation (Mitbewerber) oder aktuelle Neuheiten.
#hokifyexpertentipp: Unsere Beispiel Antwort ist sehr allgemein gehalten und nur eine Guideline. Trau dich ruhig etwas konkreter zu sein und präzise Ziele, die du dir vorgenommen hast, zu nennen. 9. Warum möchten Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen? Aufgepasst! Vorstellungsgespräch was wissen sie über uns und. Hier solltest du nicht über deinen alten Arbeitgeber böse herziehen und in ein schlechtes Licht rücken, sondern eher auch auf dich und die positiven Seitens des neuen Unternehmens lenken, beispielsweise indem du sagst: "Mein alter Arbeitgeber konnte mir nur begrenzte Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten, weshalb ich dort keine großen Chancen mehr für mich gesehen habe, mich persönlich sowie professionell weiterzuentwickeln. Bei Ihnen dagegen ist das Angebot viel umfangreicher und auch der Job selber wird mich vor neue Herausforderungen stellen. " Du überlegst deinen Job zu kündigen? Lies hier nach was du bei deiner Kündigung alles beachten musst! 10. Haben Sie noch Fragen an uns? Auch wenn du vielleicht schon total fertig bist, solltest du hier wirklich noch ein oder zwei Fragen stellen oder die bereits beantworteten Fragen Revue passieren lassen, da dies dem Personalverantwortlichen nochmals dein Interesse an der Position aufzeigt: "Ja, ich hätte schon noch einige Fragen zu Ihren letzten Ausführungen.
Sie wollen schließlich keine zusätzliche Schwäche auf den Tisch bringen. Hier haben wir Tipps für Sie zusammengestellt: Was sind Ihre Schwächen? So antworten Sie im Vorstellungsgespräch souverän. 4. Erzählen Sie uns noch ein wenig mehr über Ihren aktuellen Job? Ihren Lebenslauf kennen Ihre Gesprächspartner bereits, hier sollten Sie etwas mehr in die Tiefe gehen. Geben Sie eine kurze, strukturierte Übersicht über Ihre derzeitigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Vorsicht: Vermeiden Sie dabei, sich negativ über Ihren Job oder Ihren Arbeitgeber zu äußern. 5. Fragen im Vorstellungsgespräch: Was wissen Sie über den Beruf des/der …? - Ausbildungspark Verlag. Auf welchen beruflichen Erfolg sind Sie besonders stolz? Mit dieser einfachen Frage will Ihr Gegenüber gleich zwei Dinge in Erfahrung bringen. Zum einen, wo Sie Ihre Prioritäten setzen. Und zum anderen, wie gut Sie in der Lage sind, fachliche Zusammenhänge allgemeinverständlich zu erklären. Denken Sie dabei an den Hintergrund Ihrer Gesprächspartner. Nicht alle dürften fachliche Expertise in Ihrem Bereich haben. Pluspunkte als guter Teamplayer können Sie sammeln, wenn Sie dabei auf andere hinweisen, die an diesem Erfolg ebenfalls beteiligt waren.
Ins Bewerbungsgespräch sollten Sie immer vorbereitet gehen. Es gilt, die eigenen Erfolge und Stärken glaubhaft darzustellen und dem Unternehmen zu zeigen, wie gerade Sie das Unternehmen voranbringen werden. Bei gehobenen Positionen gehört zur Vorbereitung auch, sich die Geschäftszahlen des Unternehmens anzusehen. Oft sind die Jahresabschlüsse öffentlich zugänglich. Warum wollen Sie gerade in unserem Unternehmen arbeiten? Schauen Sie sich im Vorfeld die Bewertungen des Unternehmens im Internet an. Antworten Sie zum Beispiel: "Ich habe festgestellt, dass Ihr Unternehmen als Arbeitgeber eine sehr hohe Reputation am Markt hat und sehr positiv über Sie gesprochen wird. " Wie gut kennen Sie unsere Produkte? Wie gut kennen Sie unsere Dienstleistungen? Nutzen Sie diese Frage, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Vorstellungsgespräch was wissen sie über uns yahoo. Zeigen Sie sich neugierig: "Ich habe mir einen ersten Eindruck verschafft. Ich möchte Sie als zukünftigen Arbeitgeber aber bitten, mir noch mehr Informationen zur Verfügung zu stellen. "
Sie sind auf der Zielgeraden: Ihre Bewerbung war erfolgreich und das Unternehmen möchte Sie beim Bewerbungsgespräch persönlich kennenlernen. Jetzt müssen Sie nur noch einen kühlen Kopf bewahren und der Job ist zum Greifen nahe. Wir haben für alle Aspekte des Vorstellungsgesprächs Tipps vorbereitet: Von den häufigsten Fragen bis zur richtigen Kleidung.
Worum geht es bei einem Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung in der Sparkassen-Finanzgruppe? Im Vorstellungsgespräch möchten wir uns ein noch genaueres Bild von dir machen: Wer bist du? Wo liegen deine Talente und Stärken? Wie verlief dein schulischer Werdegang? Warum interessierst du dich für genau diese Ausbildung oder diesen Beruf? Welche Erfahrungen (zum Beispiel aus Praktika) bringst du schon mit? Außerdem interessiert uns aber auch deine Persönlichkeit: Wie trittst du auf? Wie gut kannst du dich ausdrücken, und wie gut präsentierst du dich? Wie läuft ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung ab? Grundsätzlich gibt es keinen festen Ablauf für das Gespräch. Fragen im Vorstellungsgespräch: Was wissen Sie über unser Unternehmen? Vielleicht können Sie uns ein paar Daten und Fakten nennen. - Ausbildungspark Verlag. Zu Beginn werden dir aber sicher erst einmal alle Anwesenden vorgestellt und dir wird ein Platz angeboten. Setze dich in Ruhe und atme erstmal durch, falls du sehr aufgeregt bist. Tipp: Denke daran: Die anwesenden Personaler und eventuell dein/e zukünftige/r Betreuer/in meinen es gut mit dir. Dass du eingeladen wurdest, beweist, dass sie Interesse an dir haben.
Im Projekt findet keine mündliche Prüfung statt. Die Note der mündlichen Prüfung wird im Verhältnis zur Prüfungsnote (Satz 1 Nr. 1) oder zur Jahresfortgangsnote (Satz 1 Nr. 2) 1:2 gewichtet. Externe Prüflinge Laut § 64 der Volksschulordnung muss folgendes beachtet werden: Sofern die "anderen Bewerber" Schüler sind, müssen sie sich jedoch mindestens in der Jahrgangsstufe 10 befinden. Der Antrag ist unter Angabe des gewählten Wahlpflichtfaches bis zum 1. Mittlerer Schulabschluss an der Mittelschule Mittlerer Schulabschluss an der Mittelschule - ISB - Staatsinstitut für Schulqualität und Bildungsforschung. März an der Mittelschule zu stellen, die eine Jahrgangsstufe 10 führt und in deren Einzugsbereich der Bewerber seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat. Gegenstand der Abschlussprüfung sind die 6 Prüfungsfächer: - Deutsch, Mathematik und Englisch (bzw. Muttersprache) - Projektprüfung - Geschichte/Sozialkunde/Erdkunde (GSE) und Physik/Chemie/Biologie (PCB) als 15 minütige mündliche Prüfung Die Gesamtnoten der Abschlussfächer ergeben sich bei externen Prüflingen ausschließlich aus den in der Prüfung erbrachten Leistungen. Abschlussprüfung vorbereiten Weitere Informationen erhalten Sie hier.
Maximal sind nun 120 Punkte im schriftlichen und 30 Punkte im mündlichen Teil zu erreichen. Bewertung ab etwa 43% der Gesamtpunktzahl: Note 4 ab etwa 57% der Gesamtpunktzahl: Note 3 ab etwa 71% der Gesamtpunktzahl: Note 2 ab etwa 85% der Gesamtpunktzahl: Note 1 Endnote Die Note der mündlichen Prüfung fließt in die Prüfungsnote mit ein (maximal 30 Punkte, das entspricht 20% der Gesamtpunktzahl aus schriftlicher und mündlicher Prüfung). Die Gesamtnote wird aus Jahresfortgangsnote und Prüfungsnote ermittelt, wobei die Prüfungsnote für gewöhnlich den Ausschlag gibt.