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Manchmal sagt ein Video mehr als 1. 000 geschriebene Worte. Um auch die audiovisuellen Lerner unter uns ansprechen zu können, habe ich mich auf die Suche nach passenden "Ausbildung der Ausbilder"-Videos gemacht. Die Themen drehen sich – passenderweise – hauptsächlich um die praktische Prüfung, denn hier können die Anbieter gut darstellen wie man sich verhalten kann. Sicherlich kann man sich den ein oder anderen Trick – wenn nicht sogar eine Idee für die praktische Prüfung (Präsentation oder Unterweisung) – abschauen. Video Nr. 1: Präsentation einer vollständigen Handlung. Thema "Inventur" Sehr sympatisch vorgestellt wird eine Präsentation zum Thema Inventur und als vollständige Handlung ausgeprägt. Ada Schein, 4 Stufen-Methode nicht für Präsentation geeignet? - ADA / AEVO - Seit 2002 ¯\_(ツ)_/¯ industriemeister-forum.de. Eine wirklich zu empfehlende Einführung für angehende kaufmännische Ausbilder. 2: Wie führe ich mit meinem Auszubildenden ein Lehrgespräch Im Video wird dargestellt wie man ein Lehrgespräch gestalten sollte, damit der Auszubildende die Inhalte bestmöglich verinnerlicht. Das Video benutzt dabei ein negatives (der Ausbilder führt einen Monolog) und dann ein positives Beispiel (Fragen-Entwickelnde-Methode, Verwendung von Bildern, Wiedergabe durch den Auszubildenden, …).
#1 Hallo zusammen, bin gerade am Anfang meiner Präsentation. Sollte die 4 Stufen Methode in der reinen Präsentation mit aufgeführt werden? Mit einem Lehrling möchte ich dies nicht durchführen. Oder kann mir jemand hierzu ein Beispiel anhängen wie die reine Präsentation auszusehen hat. @Gast Industriemeister forum wird durch Werbung finanziert. #2 OldPappa hat seine Präsentation hier irgendwo gepostet, ich finde sie sehr gut, vielleicht schaust du mal rein. Ich selbst habe eher negative Erfahrung gemacht, bei mir in der Klasse hat damit keiner bestanden. Richtig messen mit dem Messschieber (Unterweisung Konstruktionsmechaniker / -in) - GRIN. Ich selbst habe die 4 Stufen-Methode genutzt. Ich finde nicht jedes Thema für eine Präsentation geeignet. #3 Welches Thema willst Du denn präsentieren? Eine theoretische 4 Stufen Methode finde ich recht unpraktisch. #4 Ein Lehrgespräch ist wahrscheinlich das richtige für dich, die 4 Stufen Methode zu Präsentieren klingt schwierig. Wie will man denn das "Vormachen, Nachmachen, usw. " bildlich Vorstellen? #5 Wie baut sich den ein Lehrgespräch auf?
Das kann in der Prüfung ordentlich Punkte kosten. Wir waren gezwungen die Präsentation zu machen und da hätte es im Fachgespräch sicherlich blöd ausgesehen, wenn die Frage gekommen wäre. Aber sicherlich ist sie eine gut funktionierende Methode, gerade für anfangende Azubis:). #15 Ich selbst habe die 4 Stufen-Methode genutzt. Ich denke es ist eine gute Idee die 4Stufen Methode einzuschließen. Die Vier-Stufen-Methode | AEVO Online. Ich habe verschiedene Entwürfe gesehen, in denen das volle Punktzahl gegeben hat
Motivation - Dieses Messmittel wird dich dein ganzes Berufsleben begleiten - Eines der wichtigsten und meist gebrauchten Messmittel (relativ schnelles und genaues messen möglich) - Durch einen sicheren und fachgerechten Umgang kannst du dir später viele Probleme ersparen, da sich die Messfehler so sehr reduzieren lassen. 6. Unfallverhütungsvorschriften - Vorsicht bei dem Umgang, denn durch die Spitzen können bei nicht sachgerechtem Umgang Verletzungen hervorgerufen werden. Stufe 2: Vormachen und erklären 1. Die Unterweisung findet im sitzen statt, mit freiem Blickfeld des Auszubildenden auf die Tätigkeit des Ausbilders. 2. Werkstück falls notwendig reinigen und auf Gradfreiheit untersuchen - Um Verletzungen am Grad zu vermeiden und Messfehler zu vermeiden durch Dreck oder aufliegen am Grad 3. Messschieber überprüfen auf offensichtliche Beschädigungen und die 0-Stellung testen - Was könnte passieren wenn dieser Schritt aufgelassen wird? 4. Über die zu messende Fläche führen und gerade mit mäßiger Anpresskraft schließen - Da sonst das gemessene Maß nicht stimmt 5.
Prinzip der Zielklarheit: Dem Auszubildenden wird zu Anfang der Unterweisung das Ziel genannt und im Verlauf der Ausbildung mehrfach darauf hingewiesen. Prinzip der Praxisnähe: Durch die Wahl der Ausbildungsmittel und dem praxisnahem Ablauf der Unterweisung kann der Auszubildende jederzeit einen Bezug zum normalen Arbeitsbetrieb herstellen. Prinzip der Kontrolle: Durch die Wahl der Lernmethode ist die Kontrolle ein fester Bestandteil der Ausbildung. Fehler können sofort erkannt werden und dem Auszubildenden aufgezeigt werden. Ihm wird die Möglichkeit gegeben, selbständig eine Lösung zu finden, bevor der Ausbilder ihn bei der Lösungsfindung unterstützt. Als Methode der Unterweisung wurde die 4-Stufen-Methode gewählt. Bisher hat diese Methode in seiner Ausbildung wenig Anwendung gefunden und schafft daher etwas Abwechslung für den Auszubildenden. Des Weiteren kann exaktes Arbeiten vermittelt werden, was bei Abrechnungsbegründenden Unterlagen entscheidend ist. Durch die Konzentration des Ausbilders auf einen Auszubildenden wird weiterhin die Beziehung und das Vertrauen in den Ausbilder gestärkt.
Mit freundlichen Grüßen Adalbert Ruschel Professor i. R. Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg Autor und Ko-Autor von Büchern und Buchbeiträgen zur beruflichen Bildung RE: Ada Schein, 4 Stufen-Methode nicht für Präsentation geeignet? Hallo PiedPiper, vielleicht kannst du mir ja mal schreiben wie so eine Präsentation überhaupt abläuft?, habe sowas nämlich noch nie ich der Projektilbremse ein Foto machen und dann da in der Prüfung mit hilfe von Pc und Beamer an hand des Fotos dann die einzelen Schritte erklären? oder wie läuft das da ab... Hallo Herr Ruschel, wie meinen Sie das mit dem Thema zu wählen was man in der Realität nicht in 20 Minuten kann denn dafür geeignet sein? Den Lehrgangsleiter sehe ich aus beruflichen Gründen nur noch einmal vor der Prüfung... Und dann hätte ich noch eine Frage zu der Prüfungsmappe, muss die genauso aufgebaut werden wie bei einer praktischen Unterweisung? Mit freundlichen Gruß und ein frohes neues Jahr Zuletzt geändert von; 03. 01. 2011, 08:59. Grund: Titel des Beitrags nachgetragen Ada Schein, 4 Stufen-Methode nicht für Präsentation geeignet?