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Kleines Konzernprivileg Vor der DSGVO galt kein Konzernprivileg – d. h., Beschäftigtendaten durften nicht lediglich aufgrund der Tatsache, dass sie innerhalb eines Konzerns erhoben, verarbeitet oder gespeichert wurden, innerhalb der Gesellschaften weitergegeben werden. Das strenge Verbot eines gewissen Automatismus einer Weitergabe von Beschäftigtendaten soll durch die DSGVO etwas aufgelockert worden sein. Konzerndatenschutz - Datenschutz in Großunternehmen. So soll heute ein sog. "kleines Konzernprivileg" gelten. Abgeleitet wird das Konzernprivileg aus dem Erwägungsgrund 48 zur DSGVO, der bei der Auslegung unionsrechlticher Vorschriften grundsätzlich zu berücksichtigen ist. Aber Achtung: Auch durch die gewisse Auflockerung der vormals geltenden strengen Regelung ist nach wie vor keine willkürliche und umfassende Weitergabe von Beschäftigtendaten innerhalb des Konzerns möglich. Sie soll nur dann erfolgen, wenn es zu verwaltungsinternen Zwecken erforderlich ist. Dazu muss ein berechtigtes Interesse des Unternehmens bestehen, das das Interesse des Betroffenen überwiegt.
6 Abs. 1 DSGVO abschließend aufgezählten Erlaubnistatbestände erfüllt ist. Gibt es ein Konzernprivileg? Bei einer unternehmensübergreifenden Verarbeitung in einem Konzern müssen die einschlägigen datenschutzrechtlichen Regelungen ebenso beachtet und eingehalten werden wie bei der Vergabe von Auftragsverarbeitungen an externe Unternehmen. Dies folgt aus dem Fehlen eines datenschutzrechtlichen Konzernverarbeitungsprivilegs in der DSGVO. Um trotz des Fehlens eines Konzernprivilegs eine konzernweite Verarbeitung zu ermöglichen, wird in der Diskussion teilweise darauf verwiesen, dass sich aus Erwägungsgrund 48 zur DSGVO ein »kleines Konzernprivileg« ableitet. Um diese Aussage zu verstehen, muss man wissen, dass es zu den einzelnen Artikeln in der DSGVO insgesamt 173 Erwägungsgründe gibt, die die Ziele beschreiben, die der europäische Gesetzgeber mit den einzelnen Regelungen verfolgt. Die Erwägungsgründe selbst haben zwar keine Gesetzeskraft, helfen aber bei der Auslegung der Vorschriften. (... DSGVO: Was gilt für den Datenaustausch innerhalb eines Konzerns? – CR-online.de Blog. ) Mehr lesen?
), BDSG, § 4 c Rz. 35 ff. ). Änderungen durch die DSGVO In Art. 4 Nr. 19 DSGVO findet sich eine Definition des Begriffs des Konzerns ( "Unternehmensgruppe"): "eine Gruppe, die aus einem herrschenden Unternehmen und den von diesem abhängigen Unternehmen besteht". Der Datenaustausch im Konzern auf der Grundlage von Einwilligungen oder mit dem Instrument der Auftragsverarbeitung wird durch die DSGVO erschwert: Bei den Einwilligungen erhöht Art. 7 DSGVO die Anforderungen an die Wirksamkeit. Kleines Konzernprivileg :: Datenschutzstelle. Die Auftragsdatenverarbeitung bleibt zwar als Gestaltungsmittel erhalten, unterliegt jedoch modifizierten Bedingungen (Art. 28 DSGVO). Der Auftragsverarbeiter wird in deutlich stärkerem Maße für den Schutz der verarbeiteten Daten und für die Einhaltung des Datenschutzrechts verantwortlich, als dies nach dem BDSG der Fall ist. Der konzerninterne Datenaustausch auf gesetzlicher Grundlage wird durch die DSGVO erheblich vereinfacht und erleichtert: Er richtet sich im Wesentlichen nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit.