TTA verfügt über ein zuverlässiges Vermittlungsmodell. Möchten Sie mehr wissen? Personalvermittlung mit TTA 3. Vorstellung der Kandidaten 4. Arbeitsbeginn der Kandidaten in Deutschland oder Schweiz Der Weg zum besten Kandidaten 1. TTA verfügt über eine Datenbank mit mehr als 50. 000 Profilen und ein Team von mehrsprachigen Recruitern mit Erfahrung im deutschen, spanischen und südamerikanischen Arbeitsmarkt 2. Personalvermittlung Medizin & Pflege | Spanien & Südamerika - TTA. Mithilfe einer Datenbankanalyse und einem gezielten Headhunting kontaktieren die deutsch-spanischen Recruiter mögliche Kandidaten 3. In einem persönlichen Vorstellungsgespräch und Abgleich mit der ausgeschriebenen Stelle findet TTA den besten Kandidaten. 4. TTA stellt das Kandidatenprofil vor, vereinbart mit Ihnen einen Beschäftigungsbeginn und eine Beschäftigungsperspektive. Wir finden deinen Traumjob Wir sind Marktführer in der Vermittlung von medizinischem Personal aus Spanien und Südamerika in den deutschen und Schweizer Arbeitsmarkt. Möchtest du unsere Stellenangebote mit deinen Freunden teilen?
Kurzinfo Dipl. Thomas Eckardt & Koop. -Partner +49 6441 96074 Dipl. -Psychologe Thomas Eckardt ist als Geschäftsführer des Trainingsinstituts Eckardt & Koop. -Partner in Lahnau tätig und unterstützt seine Kunden als Berater, Trainer und Coach.
TTA ist Marktführer für medizinische Personalvermittlung aus Spanien und Südamerika. Der Personaldienstleister vermittelt Ärzte, Pflegekräfte und Physiotherapeuten und TTA erreicht mehr als 90% aller verfügbaren Fachkräfte: Organisation und Begleitung der gesamten Personalvermittlung von der Vorauswahl über die Organisation von Sprachkursen bis zum Arbeitsbeginn der Ärzte und Pflegekräfte in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Die Personalvermittlung TTA organisiert für das medizinische Personal Sprachkurse in Südamerika. TTA - spanische Pflegekräfte - Anerkennung in Deutschland - Medizin und Pflege. Die Pflegekräfte erreichen vor Ihrer Ankunft Grund- bis Mittelstufenkenntnisse auf Deutsch. Die Ärzte befinden sich auf dem Sprachniveau B2 bzw. C1. In Deutschland und der Schweiz wird die Anerkennung der spanischen und südamerikanischen Berufstitel vorbereitet: Mit der Sprachkompetenz B2 arbeiten die Pflegekräfte als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen in Deutschland oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann in der Schweiz. Die Ärzte erhalten die Approbation und nach C1 die Anerkennung als Facharzt.
"... sagt Antonios Kollege Tobias Meier. Die beiden haben heute gemeinsam Dienst auf Station, kennen sich sein anderthalb Jahren. Jeder Pfleger betreut zwei bis drei, manchmal auch vier bettlägerige Menschen pro Schicht. Im Team spricht man sich ab und wenn Antonio mal etwas nicht versteht, dann fragt er seinen Kollegen. ".... es ist immer das Sprachproblem am Anfang. Das braucht einfach sein Zeit... Spanisch ist ja eine ganz andere Sprache. " Antonio hat Glück. Er wird genauso bezahlt wie sein Kollege Tobias. Klinikchef Abel will ganz bewusst keine Unterschiede machen. Spanische pflegekraft nach deutschland online. "Mir war immer wichtig, dass wir hier keine Sonderbehandlung der rekrutierten Kräfte vornehmen, weder in die eine noch in die andere Richtung. Also die haben die Originalverträge bekommen wie die deutschen Kräfte, sie werden auf den Cent genauso bezahlt. " Francisco Javier aus Malaga, 26 Jahre alt und Krankenpfleger wie Antonio, hat erstmal genug von der Pflege in Deutschland. Er war nicht in einer Klinik, sondern in der ambulanten Pflege beschäftigt und wurde als Pfleger durch die ganze Republik geschickt.
500 Prozent mehr ausländische Pflegekräfte Und tatsächlich: Krankenhäuser, Pflegeheime und ambulante Dienste in Deutschland stellen immer mehr Mitarbeiter ein, die ihren Berufsabschluss im Ausland erworben haben. "Die Zahl der Fachkräfte in diesem Bereich, die jährlich einwandern, ist innerhalb von fünf Jahren um das Fünffache angestiegen", heißt es in einer Studie der Universität in Frankfurt/Main im Auftrag der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung. Ausgearbeitet wurde sie vom Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) und dem Institut für Sozialforschung (IfS) der Goethe-Universität. In Frankfurt a. M. kommt fast jede 2. Pflegekraft aus dem Ausland "Waren es 2012 noch 1. 500 Pflegekräfte mit einem ausländischen Abschluss, wurden 2017 schon 8. "Heimweh haben sie alle" - Spanische Pflegekräfte in Deutschland - Bad Wiessee. 800 solcher Mitarbeiter gezählt. " Vor allem in Großstädten schreitet diese Entwicklung der Studie rasch voran. Allein in den Frankfurter Krankenhäusern, so schätzen Experten, stammt inzwischen fast jede zweite neue Pflegefachkraft aus dem Ausland.
Kliniken Bei hoher Corona-Impfquote und niedriger Inzidenz werden in vielen Regionen Spaniens tausende Pflegekräfte in Krankenhäusern entlassen. Pflegeverbände halten dies für fatal. Veröffentlicht: 27. 10. 2021, 13:41 Uhr Madrid. Mit einer landesweiten Sieben-Tage-Inzidenz von nur noch 24 Fällen pro 100. 000 Einwohner und einer Impfquote von fast 78, 5 Prozent beginnt in Spanien derzeit eine große Entlassungswelle im Gesundheitssektor. Jüngsten Medienberichten zufolge wurden in den vergangenen Wochen bereits über 21. Spanische pflegekräfte nach deutschland e. 000 Krankenpfleger entlassen, die im vergangenen Jahr eigens für den Kampf gegen die COVID-19-Pandemie mit befristeten Verträgen eingestellt worden waren. Und es sollen weitere Stelle im Krankenpflegesektor gestrichen werden. Allein die südspanische Region Andalusien wird zum 1. November die Verträge von 8000 während der Pandemie eingestellten Krankenpflegern nicht verlängern. Im nordspanischen Galicien sind es 1200 Pfleger, die ihren Job wieder verlieren. Außer Katalonien, die Balearen, La Rioja und die Kanarischen Inseln entlassen fast alle spanischen Regionen einen Großteil des Krankenpflegepersonals, das im Vorjahr eingestellt wurde.
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