Inhaltsverzeichnis: Wer hat bei der Wahl des Betriebsrates aktives und passives Wahlrecht? Welche Arbeitnehmer können den Betriebsrat wählen aktives Wahlrecht welche nicht? Wer hat nach dem Betriebsverfassungsgesetz aktives bzw passives Wahlrecht? Wer hat bei der Wahl der Jugend und auszubildendenvertretung passives Wahlrecht? Wer kann nicht in den Betriebsrat gewählt werden? Wer ist berechtigt den Betriebsrat zu wählen? In welchen Fällen hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht? Unter welchen Voraussetzungen kann eine JAV gewählt werden? Wahlrecht ausgesteuerte Langzeitkranke und Zeitrentner - Betriebsratswahl - Forum für Betriebsräte. In welchem Gesetz steht die Jugend- und Auszubildendenvertretung? Wer darf in der Schweiz nicht abstimmen? Das sind nach § 7 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die dem Betrieb angehören und zum Zeitpunkt der Stimmabgabe das 18. Lebensjahr vollendet haben. Passives Wahlrecht bedeutet, wer ist in den Betriebsrat wählbar, wer kann sich also zur Wahl aufstellen lassen. Wählbar sind alle wahlberechtigten Arbeitnehmer, die sechs Monate dem Betrieb angehören (§ 8 Abs. 1 Satz 1 BetrVG).
Nichts anderes gilt aber auch dann, wenn der Mitarbeiter in die Freistellungsphase einer verblockten Altersteilzeitvertrag oder eines Vorruhestandsvertrags eintritt. Denn ab diesem Zeitpunkt gehört er der aktiven Belegschaft nicht mehr an und es steht zugleich fest, dass er bis zur Vertragsbeendigung nicht mehr Teil des organisatorischen Miteinanders wird. Das Bundesarbeitsgericht hat dies für den Sonderfall der verblockten Altersteilzeit und den Eintritt in die Entnahmephase bereits entschieden (BAG 16. April 2003 – 7 ABR 53/02; ebenso für den Personalrat VerwG Schleswig 7. 3. 2000, AiB 2000, 350). Nach Sinn und Zweck der Wahlvorschriften kann aber nichts anderes für sämtliche Fälle gelten, in denen der Mitarbeiter die aktive Tätigkeit dauerhaft beendet. Betriebsratswahl - Wer darf wählen und wer kann gewählt werden? Arbeitsrecht. Mangels Wiederaufnahme der Arbeitstätigkeit besteht kein berechtigtes Interesse an der Teilnahme an einer Betriebsratswahl. Daher ist von dem Wegfall des Wahlrechts auch dann auszugehen, wenn der Mitarbeiter im Zusammenhang mit einer Vertragsbeendigung (Rente, Befristung, Kündigung oder Aufhebungsvertrag) aufgrund unwiderruflicher Freistellung bis zum rechtlichen Ende des Vertrags seine aktive Tätigkeit dauerhaft beendet.
Entsprechend wird die Betriebszugehörigkeit nicht in Frage gestellt, wenn ein Mitarbeiter sich im Jahresurlaub befindet oder arbeitsunfähig erkrankt ist. Aber auch bei längeren Unterbrechungszeiträumen, die jeweils auf die Wiederaufnahme der Arbeit gerichtet sind, d. h. immer nur einen vorübergehenden Zustand im Arbeitsverhältnis beschreiben, wird eine weitere Eingliederung in den Betrieb angenommen. Hierzu zählen z. Zeiträume des Mutterschutzes, der Eltern- oder Pflegezeit oder vorübergehende Freistellungsphasen für eine Ausbildung oder ein Sabbatical. Dauerhaftes Ausscheiden aus der Betriebsgemeinschaft Anders sind aber die Fälle zu beurteilen, in denen ein Mitarbeiter die betriebliche Gemeinschaft dauerhaft und endgültig verlässt. Wer hat bei der Wahl des Betriebsrates aktives und passives Wahlrecht?. Dabei kann dahinstehen, ob das Arbeitsverhältnis (zunächst) noch fortbesteht. Entsprechend ist sehr klar von einem Ausscheiden aus dem Betrieb und dem Wegfall der Wahlberechtigung auszugehen, wenn ein Arbeitnehmer dauerhaft in einen anderen Betrieb versetzt wird.
Nur die Briefwahlstimmen kommen in einen Umschlag. Erweiterung der Briefwahl Der Wahlvorstand darf Beschäftigten, die längere Zeit nicht im Betrieb anwesend sind, ohne gesondertes Verlangen die Wahlunterlagen zusenden, wenn ihm bekannt ist, dass die oder der Wahlberechtigte bis zum Wahltag voraussichtlich nicht anwesend sein wird. Auszählung der Briefwahlunterlagen Die schriftlich abgegebenen Stimmen werden künftig erst nach der Stimmabgabe zu Beginn der öffentlichen Sitzung, in der die Stimmenauszählung erfolgt, bearbeitet werden. Wahlvorstand hat mehr Spielraum bei Fristen Künftig kann der Wahlvorstand bestimmen, bis wann ihm fristgebundene Erklärungen zugehen können. Das gilt für: - die Frist für den Einspruch gegen die Wählerliste - sowie die Fristen für die Einreichung von Vorschlagslisten und - Erklärungen bei Mängeln eingereichter Vorschlagslisten. Diese Fristen enden laut Gesetz am letzten Tag der Frist um 24 Uhr. Der Wahlvorstand kann nun bestimmen, dass diese Frist verkürzt wird und auf das Ende der Arbeitszeit im Betrieb oder auf das Ende der Dienststunden des Wahlvorstands begrenzt wird, wenn dieser Zeitpunkt nicht vor dem Ende der Arbeitszeit der Mehrheit der Arbeitnehmer liegt.
Mit dem neuen Betriebssystem hat Apple jedoch mehr als ein Update veröffentlicht – die gesamte Optik ist grundlegend überarbeitet worden und wirkt schon auf den ersten Blick moderner und aufgeräumter. Im Vergleich zur Vorgängerversion bietet iOS 7 an die 200 neue Funktionen. Das Zubehör beim iPhone 5c Das iPhone 5c kommt mit Apple EarPods, einem Ladestecker und USB-Kabel mit Lightninganschluss aus der Verpackung. Die Kopfhörer klingen besser als ihre Vorgänger der 4er Generation, bieten höheren Tragekomfort und verfügen über Fernbedienung und Mikrofon. Apple fernseher 2013 english. Beim Telefonieren werden Störgeräusche gefiltert, das führt zu einer besseren Verständlichkeit in lauter Umgebung. Eine praktische Aufbewahrungs- und Transporthülle liegt zusätzlich bei. Rechtliche Hinweise Neuware vom Fachhändler, Rechnung inkl. MwSt., Versand an Packstation möglich
Es wäre also nur folgerichtig, würde Apple hier neue Chancen sehen und danach streben, das eigene Portfolio zu ergänzen. 3. Wenig Risiko, große Chancen. Im Gegensatz zu anderen, künftigen Geschäftsfeldern Apples (AR/VR, Elektromobilität) sind die Risiken für einen Misserfolg sehr überschaubar. Eigentlich wäre der Apple-Fernseher eine sichere Bank. Für einen klar denkenden, sehr betriebswirtschaftlichen CEO wie Tim Cook im Grunde ein gefundenes Fressen. Geniale Neuheiten: Apple 2013, iMacs und Blu-ray-Brenner im Test, u. v. m. | Mac Life. Den Erfolg kann man doch mitnehmen, warum denn nicht? Was macht den Apple-Fernseher einzigartig? Fragt sich nur, wie ein Apple-Fernseher aufgebaut sein muss, damit er sich vom Rest des Marktangebotes unterscheidet. Was wäre das Alleinstellungsmerkmal, der sogenannte USP = unique selling point? Auch dazu habe ich mir Gedanken gemacht. Folgende Merkmale wären entscheidend: Das Design: Apples Formgebung war und ist schon immer ein wichtiger Kaufgrund gewesen. Dies wäre auch bei einem Apple-Fernseher nicht anders. Apple könnte es sich natürlich einfach machen.
Die Highlights für Foto-, Video und Videotelefonie Die deutlichste Verbesserung bekommen Bilder durch die verbesserte Software- Unterstützung in iOS 7 – Bilder werden mit Datum und Ort versehen und sind so viel leichter zu finden. Für noch bessere Fotoqualität ohne Wackler macht das iPhone pro Sekunde mehrere Aufnahmen – das Beste Foto lässt sich dadurch schnell auswählen. Per Bildanalyse werden die besten Aufnahmen automatisch vorgeschlagen. Gerade die neuen Fotofunktionen in iOS 7 machen richtig Spass und nehmen Anwendern viel Arbeit ab. Apple fernseher 2013 professional. Mit dem iPhone 5c gelingen beeindruckende Panoramabilder - auch im Hochformat. Und dies auch ohne viel Übung mit der für das iPhone typischen intuitiven Nutzung. Videos dreht das iPhone in Full HD-Qualität mit 1080p Auflösung und 30 Bildern pro Sekunde. Während Ihrer Videoaufnahme können Sie sogar Fotos machen und auch während der Aufnahme zoomen und fokussieren. Praktisch: Gesichtserkennung und LED Blitz funktionieren auch bei Videoaufnahmen – die interne Bildstabilisierung sorgt für noch bessere und unverwackelte Videoaufnahmen.