Frage vom 10. 1. 2012 | 13:04 Von Status: Frischling (3 Beiträge, 55x hilfreich) Verteilzeit Pause Was Verteilzeiten sind und wie sie berechnet werden... dazu ist reichlich zu finden. Meine Frage: Kann, darf der Arbeitgeber "Verteilzeitpausen" vorschreiben? Also zB: 9. 00 Uhr bis 9:15 Uhr Verteilzeit. Ich meine das wird der Anforderung an die Verteilzeit nicht gerecht. Nur leider find ich dazu nirgends etwas konkretes. Danke ----------------- "" # 1 Antwort vom 10. 2012 | 13:55 Von Status: Beginner (85 Beiträge, 52x hilfreich) was ist den die alternative? kommen und gehen wann man will? # 2 Antwort vom 10. 2012 | 22:28 Naja, Deine Gegenfrage bringt zwar nix aber ich geh mal darauf ein. In einer fiktiven Firma wurden die Verteilzeiten bisher genommen wie sie anfielen. Soll heißen: Wenn organisatorische oder technische Ausfälle anlagen, hat der Mitarbeiter die Zeit für z. B Toilettengänge, Nahrungsaufnahme oder private Gespräche oder oder oder... genutzt. Seit neuestem gibt es eine "Verteilzeitpause".
Also zu festgelegten Zeiten? # 6 Antwort vom 11. 2012 | 16:04 Von Status: Junior-Partner (5011 Beiträge, 2515x hilfreich) Verteilzeiten - sind damit die aus dem REFA-Vokabular gemeint? # 7 Antwort vom 11. 2012 | 21:52 Von Status: Schlichter (7355 Beiträge, 4949x hilfreich) Muss wohl, im Arbeitszeitgesetz o. ä. taucht der Begriff ja nicht auf. Per Definition dafür, was Verteilzeit ist, kann der AG natürlich auch nicht vorscheiben, wann Verteilzeit ist, soweit es die persönliche Verteilzeit betrifft. Wer Durst hat muss trinken, wer dringend auf Toilette muss, muss das eben. Einfluss hätte er nur sachliche Verteilzeit, in dem er z. B. bestimmt, wann ein Werkzeug, das für die Arbeit benötigt wird, ausgegeben wird, wodurch Mitarbeiter dann in einer bestimmten Zeit mit Warten auf das Werkzeug "beschäftigt" wären. Sollte der AG hier versuchen, die Verteilzeit zur arbeitszeitgesetzlichen Pause umzumodeln, um so den Anteil tatsächlicher Arbeit während der Arbeitszeit zu erhöhen, so ist das nicht zulässig.
Für einen Kauf über einen solchen Link zahlt der Händler eine Provision an den Webseitenbetreiber. Dadurch ändert sich an dem Kaufpreis nichts. Was ist eine Arbeitsanweisung? Eine Arbeitsanweisung ist also eine Vorgabe in der dem Mitarbeiter mitgeteilt wird wer, was, womit und wie macht. Diese vier W-Fragen beantworten schon die wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit dieser Anweisung. Ideal ist es wenn die 10 Leitfragen beantwortet werden, die hier ausführlich vorgestellt werden, weil so keine Fragen mehr offen bleiben. wer was womit wie Warum braucht man Arbeitsanweisungen am Arbeitsplatz? Welche Vorteile gibt es? Anweisungen am Arbeitsplatz beschreiben konkret Arbeitsabläufe und helfen dabei die Arbeit und den Prozess effizienter zu gestalten. Sie ermöglichen eine einheitliche Durchführung der Arbeit und machen diese nachvollziehbar. Arbeiten können effizienter durchgeführt werden. Neue Mitarbeiter können sich an den Anweisungen orientieren und es als Leitfaden nutzen. Bei der Erstellung können die einzelnen Arbeitsschritte auf ihre Sinnhaftigkeit überprüft werden.
home Lexikon K Kommissionierzeiten Kurz & einfach erklärt: Kommissionierzeiten verständlich & knapp definiert Kommissionierzeiten sind zu differenzieren in Basiszeit, Wegzeit, Greifzeit, Totzeit und Verteilzeit. Insgesamt gilt es, Kommissionierzeiten so kurz wie möglich zu halten, denn sie sind maßgeblich für den Preis eines Produktes. Die Länge der Kommissionierzeit ist für den Preis des gesamten Produkts maßgeblich. Deshalb sollte sie so kurz wie möglich sein. Sie setzt sich aus mehreren Teilen zusammen, nämlich aus der Basiszeit, der Wegzeit, der Greifzeit, der Totzeit und der Verteilzeit. Informationen über die Kommissionierzeit im Überblick maßgeblich für den Preis des Gesamtprodukts sollte so kurz wie möglich sein besteht aus Basiszeit, Wegzeit, Greifzeit, Totzeit und Verteilzeit Merkmale der Basiszeit Die Basiszeit beschreibt den zeitlichen Aufwand, der für organisatorische Arbeiten vor und nach der Kommissionierung notwendig ist. Während dieser Zeit erfolgen die Übernahme des Auftrages, das Sortieren und Weitergeben aller Belege, die Bereitstellung von Behältern, Kommissionierwagen, Paletten und anderen Hilfsmitteln sowie die Abgabe des Behälters an eine Förderanlage oder andere Sammelstelle.
Nein. Feststehende Ruhepausen werden nicht bezahlt. Ausnahmen: Tarifvertraglich oder arbeitsvertraglich kann die Bezahlung von Ruhepausen jedoch vereinbart werden. Der Gang zur Toilette = Pausenzeit? Nein. Bei einem solchen Gang handelt es sich nicht um eine Ruhepause sondern um eine zulässige und überdies wohl auch notwendige Arbeitsunterbrechung. Nach Auffassung des Arbeitsgerichts Köln rechtfertigen selbst häufige Toilettenbesuche keine Gehaltskürzung. Der Inhaber einer Anwaltskanzlei hatte minutiös protokollieren lassen, wie viel Zeit einer seiner Rechtsanwälte auf dem stillen Örtchen verbrachte. Innerhalb von zwei Wochen kam er auf eine Bilanz von 384 Minuten. Dafür zog er seinem Angestellten 680 Euro vom Gehalt ab. Der klagte mit der Begründung, in dieser Zeit an Verdauungsstörungen gelitten zu haben. Das Gericht gab ihm Recht. Wo die Grenze zur Arbeitsverweigerung liege, lasse sich nicht klar festlegen (ArbGer Köln – AZ: 6 Ca 3846/09). Darf der Arbeitgeber die festgelegte Pausenzeit abziehen oder nur die tatsächlich genommene Pause?
Definition Die REFA-Zeitart besteht aus der Summe der Zeiten aller Ablaufabschnitte, die zusätzlich zur Ausführung planmäßiger Arbeitsabläufe sowie auftragsunabhängig auftreten können. Sie werden dem Zeitbedarf für die Ausführung planmäßiger Arbeitsabläufe durch das Betriebsmittel oder den Menschen hinzugefügt und beziehen sich auf die Menge M = 1. Verteilzeiten fließen in die Auftrags-, Belegungs- und Rüstzeit ein. Man unterscheidet zwischen sachlicher (t S) und persönlicher Verteilzeit (t P): Die sachliche Verteilzeit t s enthält Zeiten für "zusätzliche Tätigkeit MZ" und "störungsbedingtes Unterbrechen MS", die persönliche Verteilzeit t p umfasst alle Zeiten für "persönlich bedingtes Unterbrechen der Tätigkeit MP".
Vorteile • Sicherheit in Bezug auf eine sehr hohe Wasserfestigkeit • Dauerhafte starke Verbindung durch Weichmacherbeständigkeit • Sehr gut einsetzbar für die Verklebung von PVC-Folie unter Wasser Verarbeitung: Klebstoff auf beiden Teilen mit einem geeigneten Pinsel auftragen. Klebstoff trocknen lassen, bis er sich nur noch etwas klebrig anfühlt, und die Verbindung innerhalb der klebeoffenen Zeit herstellen. Sabacontact 70t verarbeitung. Direkt richtig positionieren und gut andrücken. Hersteller: SABA(Niederlande) Produktbezeichnung: Sabacontact 70T, 1000ml (880 g) Produktdatenblatt Produktinfo Sicherheitsdatenblatt gemäß 1907/2006/EG, Artikel 31 Kunden, die dieses Produkt gekauft haben, haben auch diese Produkte gekauft Diese Kategorie durchsuchen: Werkzeug
Moin, erstmal lieben Dank an Heinz (jugofahrer), habe mich dort nun angemeldet und viele hilfreiche Beiträge gelesen. Da sollte mir ganz gut geholfen werden. @coolibri Ich erläutere dir gerne meine Sicht der Dinge. In diesem Forum habe ich mich angemeldet, um Hilfe und Informationen zu erlangen, da ich zu Beginn absolut keine Ahnung von der Materie hatte. Mittlerweile habe ich unzählige Stunden im Internet zugebracht, um das zu ändern. SABA - Übersicht von SABA's Angebot Klebstoffe und Dichtstoffe. Die Zeit hätte ich lieber mit konstruktiver Arbeit am Boot verbracht, das aber nur am Rande. Während meiner Suche nach entsprechenden Informationen habe ich das Forum unter zuhilfenahme der Suche durchforstet, über Stunden. Dabei bin ich auch auf einige hilfreiche Themen gefunden, in denen nach ausführlicher Schilderung der entsprechenden Sachlage, oftmals und "lediglich" auf Frank verwiesen wurde und nichts hilfreiches dabei herum kam. Und genau das ist der Punkt, würde nicht immer auf Frank verwiesen, sondern eine entsprechende Antwort in dem Thema verfasst, könnte man sich den ganzen Aufriss sparen und eben das stört mich.
Verlaufener Kleber kann so mit dem Klebeband am Ende der Verarbeitung einfach entfernt werden. Für PVC Flächen empfehlen wir Klebebänder mit Arcylatkleber und glatter Klebeschicht. Offene Zeit des Klebers beachten! Die offene Zeit des Kleber ist die Zeitspanne, innerhalb der die Klebeflächen spätestens zusammengefügt werden müssen (gerechnet vom Zeitpunkt des Klebstoffauftrages). Wird die Zeit überschritten, kommt keine ausreichende Verbindung mehr zustande. (Offene Zeit bei SABA Kontakt 70T ca. 10 Minuten) Der Flächenverbrauch des Klebers Saba Kontakt 70T liegt bei Anwendung nach Anleitung bei ca. 200g/m². Die Ablüftzeit variiert in Abhängigkeit von der Verarbeitungstemperatur. Kleben von PVC Plane mit Saba 70T - YouTube. Beim Kleber SABA Kontakt 70T liegt sie bei ca. 24 Stunden. Die Verarbeitungstemperatur der Folie sollte möglichst bei +20°C liegen aber mindestens oberhalb 10°C. Die relative Luftfeuchtigkeit darf nicht über 70% liegen, weil es sonst zum Feuchtigkeitseinschluss in den Klebeflächen und zu einer matt-milchigen Optik kommen kann.
Die Lieferzeit bezieht sich auf Werktage und die Zeit vom Verlassen unseres Werkes bis zur Avisierung oder Anlieferung. Die Avisierung erfolgt für Zustellungen (gilt in Deutschland) per Email. Dort haben Sie die Wahl des Anliefertages, an dem Sie die Sendung persönlich zwischen 8 und 16 Uhr entgegen nehmen. Die Zustellungen durch unser Spedition erfolgt Werktags (Mo. -Fr. ). Sollten Sie die Lieferung nicht entgegen nehmen können, so erteilen Sie uns eine Abstellgenehmigung (im Notizfeld der Kasse - auf Wunsch auch mit Angabe eine Wunschablageortes). Informationen zur Zustellungen "Express" Ihre Sendung wird bevorzugt verladen, befördert und zugestellt. Die genaue Zeit der Zustellung bestimmt der Versanddienstleister und erfolgt i. d. R. bis 16 Uhr. Saba Werkzeugset »SABA® Sabacontact 70T PVC Kleber, Planen«, (1-St) online kaufen | OTTO. Die Auftragsbearbeitung bei uns im Werk Edewecht wird dadurch jedoch nicht beschleunigt. Bitte fragen Sie im Zweifelsfalls vor der Bestellung bei uns nach. Auch wenn wir uns aufs Äußerste anstrengen, so können wir in Abhängigkeit zu den ausliefernden Dienstleistern keine Garantie für eine Express-Zustellung am nächsten Tag übernehmen.
Wie ich bereits schrieb, habe ich absolut nichts gegen Frank, habe auch schon mit ihm telefoniert (super nett und hilfsbereit). Ich möchte aber nicht jeden Tag anrufen und zu irgendetwas eine Frage stellen. Vermutlich hat er auch noch einige andere Dinge zu erledigen, als den ganzen Tag lang meinen Wissenshunger zu stillen. Irgendwann ist eine Hilfsbereitschaft auch mal ausgeschöpft. Deshalb stelle ich meine Fragen hier, was ja, zumindest in meinen Augen, auch der Sinn eines Forum ist. Ich verlange auch nicht, das ständig jemand am Rechner parat sitzt und eine adäquate Antwort aus dem Zylinder zaubert. Nach drei oder vier Tagen kann man doch aber hoffen (nicht verlangen! ), das jemand mehr als einen Verweis an Frank schreibt. Oder täusche ich mich da? Viele Themen habe ich noch nicht verfasst aber zu einigen habe ich auch super Antworten bekommen. Insbesondere zu meinem Thema mit dem Boden und ein paar klärende Antworten zum Thema "Spiegel neu kleben". Daran sieht man ja, das es geht und dann wurmt es mich wieder, wenn ich nur verwiesen werde (rein aus dem bereits gennanten Grund).