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Für diese müssen wir eine PowerPoint-Präsentation erstellen, die die Informationen aus dem Report wiedergibt. Die Präsentation halten wir dann jeweils vor einem Prüfungsausschuss mit anknüpfendem Fachgespräch. Und was ist jetzt auch noch dieses Fachgespräch? Durch den vorliegenden Report und unsere Präsentation haben die Prüfer nun Zeit unser Wissen auf Herz und Nieren zu Prüfen. Mündliche abschlussprüfung industriekaufmann report bugs. Durch das Fachgespräch wollen S ie erfahren, ob wir in unserem Thema auch wirklich sicher sind und wissen wovon wir sprechen. Wie ihr seht, ist der Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung nicht nur durch stupides lernen von Schulstoff getan. Man muss sich auch mit einem bestimmten Arbeitsprozess näher auseinandersetzen. Ich werde mich jetzt weiter um meinen Report kümmern und hoffe, ich konnte euch den Ablauf unserer Ausbildung ein bisschen näher bringen. Bis bald! Eure Vanessa ☺
Im Umfang zum Abschluss unserer Ausbildung zu Industriekaufleuten zählt nicht nur das Ablegen einer schriftlichen Abschlussprüfung, die sich in drei Teile gliedert, sondern auch eine mündliche Prüfung. Für diese schreiben wir in unserer Fachabteilung einen Report zu einem bestimmten Thema. Bevor wir aber anfangen können unseren Report zu schreiben, müssen wir der IHK einen Antrag vorlegen. In diesem Antrag beschreiben wir unser ausgewähltes Thema, indem wir einen vorgelagerten Prozess, einen Kernprozess, einen nachgelagerten Prozess sowie das Ziel uns eres Themas darlegen. Prüfungsvorgaben Industriekaufleute - Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen. Anhand des Antrages kann die IHK nun entscheiden, ob Sie uns das Thema genehmigen oder ob an unserem Antrag noch Änderungen vorgenommen werden müssen. Diesen Schritt des Antrages haben wir glücklicherweise schon hinter uns gebracht, sodass wir 5 IK's nun alle fleißig dabei sind u nseren Report auszuformulieren, damit wir ihn vor der Abgabefrist ( Ende April) einreichen können. Der eingereichte Report ist dann Grundlage für unsere mündliche Prüfung.
emesvau Woher ich das weiß: Beruf – Ausbilder / Industriekaufmann Personalbuchhaltung
@©-Creativemarc-– Für den Abschluss als Kaufmann/-frau für Büromanagement müssen Ihre Auszubildenden für die Abschlussprüfung zwei Reporte anfertigen. Doch das Planen und Schreiben des Reports ist nicht allein Aufgabe Ihres Azubis – als Ausbilder ist auch Ihre Unterstützung gefragt! Sogar mehr als das: Sie haben eine entscheidende Aufgabe! Für die Abschlussprüfung erstellen Ihre Azubis zwei Reporte und orientieren sich dabei an den Vorgaben der zuständigen Kammer. Der Report dient als Grundlage für das Abschlussgespräch in der mündlichen Prüfung, denn darüber erhält der Prüfungsausschuss bereits vorab Informationen und kann sich auf das Gespräch mit dem Prüfling vorbereiten. Vorgaben für die Reporterstellung Die Vorgaben für die Erstellung eines Reports sind auf der Seite der jeweils zuständigen Kammer einsehbar. Formale Vorgaben können dabei z. Mündliche abschlussprüfung industriekaufmann report 2013. B. Umfang, Schriftgröße und Seitennummerierung betreffen. Einen Leitfaden für die angehenden Kaufleute für Büromanagement bietet beispielsweise die IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim.
Natürlich müssen in erster Linie Ihre Auszubildenden über die entsprechenden Vorgaben informiert sein. Kennen Sie als Ausbilder diese ebenfalls, können Sie die Reporte noch einmal korrigierend prüfen. Zwar werden die Reporte selbst nicht bewertet, ein insgesamt ordentliches Dokument macht aber natürlich einen besseren Eindruck. Die Fachaufgabe In ihren Reporten sollen die Auszubildenden eine betriebliche Fachaufgabe beschreiben. Hier kommen Sie ins Spiel! Mündliche Abschlussprüfung? – Report schreiben? – Das auch noch? – Azubiblog Rasselstein. Denn weder die Aufgabe selbst noch deren Durchführung kann sich Ihr Auszubildender einfach so aus dem Ärmel schütteln. Das besondere an der Fachaufgabe für den Report ist, dass es sich um eine nicht alltägliche Aufgabe handeln sollte, welche die Azubis lösen müssen. Statt der konkreten Umsetzung der Lösung kann auch ein Lösungsvorschlag gemacht werden, wenn die Zeit zu knapp oder die Umsetzung für eine Person allein (den Azubi) zu umfassend ist. Eine Aufgabe ist u. a. zur Bearbeitung und zur Reporterstellung geeignet, wenn… es sich nicht um eine Routineaufgabe handelt, Analyse- und Entscheidungsprozesse enthalten sind, ein Problem besteht, das eine Lösung/Lösungsidee erfordert oder Auswertungen möglich sind.