Diese Kochsalzersatzmittel enthalten Kaliumchlorid, das nur in geringen Mengen verzehrt werden darf. Es lohnt sich zudem, einen Blick auf das Etikett von Mineralwässern zu werfen, denn hier gibt es große Unterschiede. Wässer mit einem Natriumgehalt von unter 20 mg/l werden als natriumarm bezeichnet und sind gut geeignet für Dialyse-Patienten. Nierenfreundliche Ernährungspy - DaVita. Patienten mit einer Peritonealdialyse müssen ihre Kochsalzzufuhr hingegen nicht reduzieren. Über die tägliche Dialyse geht genügend Natrium verloren, sodass eine zu salzarme Kost sogar zu einer Hyponatriämie führen könnte. Der Phosphor-Eiweiß-Quotient Der Phosphor-Eiweiß-Quotient (P/E- Quotient = Verhältnis von mg Phosphor zu g Eiweiß) ist ein guter Maßstab dafür, welche Mahlzeiten oder Lebensmittel viel Eiweiß, aber dennoch wenig Phosphat enthalten. Beträgt der Quotient bis etwa 16, ist das Lebensmittel für Dialysepatienten geeignet. Bei normaler gemischter Kost liegt der Quotient über 17. Gefährliche Sternfrucht Die auch als Karambole bekannte dekorative Sternfrucht kann für Niereninsuffiziente lebensgefährlich werden.
Für eine gesunde und schmackhafte Ernährung empfiehlt es sich, Speisen aus allen Lebensmittelgruppen zu essen. Fleisch und Fleischprodukte sollten Sie möglichst in unverarbeitetem Zustand zubereiten. Weißes Fleisch ist rotem Fleisch immer vorzuziehen. Verarbeitetes Fleisch (z. B. in Wurst) gilt heute wegen des hohen Salz- und Fettgehalts als relativ ungesund. Ihr Körper verliert während der Dialyse leider auch wichtige Eiweißbausteine, die über hochwertige Lebensmittel wie Fisch, Quark und Eier wieder aufgenommen werden müssen. Es gilt: 1 bis 1, 5 g Eiweiß pro kg Körpergewicht und Tag aufnehmen. Die folgende nierenfreundliche Ernährungspyramide soll Ihnen helfen, Ihren Speiseplan zu optimieren. Nierenfreundliche Ernährungspyramide Die Ernährungspyramide ist so aufgebaut, dass die Lebensmittel aus der unteren Ebene häufiger gegessen werden können, wo hingegen die Lebensmittel aus der oberen Ebene mit weniger Portionen einzuplanen sind. Hierbei ist die Größe der Portionen entscheidend! Lebensmittel tabelle für dialyse patienten mit. Nierenfreundliche Lebensmittel Die Tabelle hilft Ihnen, die Lebensmittel nach den Kriterien der Ernährungspyramide auszuwählen.
Auf dieser Seite finden Sie Informationen über die Ernährung bei Nierenerkrankungen bzw. Niereninsuffizienz, Bluthochdruck und Fettstoffwechselstörungen: Ernährung bei Nierenerkrankungen bzw. Niereninsuffizienz Lebensmittel-Tabellen für Dialysepatienten... Mehr lesen... (externer Link der Firma Medice) Ernährung bei Hochdruckkrankheiten Ernährung und Kochsalzverbrauch bei Bluthochdruck… Mehr lesen… (PDF-Dokument der Deutschen Hochdruckliga e. Lebensmittel tabelle für dialyse patienten 2. V. ) Ernährung bei Fettstoffwechselstörungen Ernährung bei erhöhten LDL-Cholesterinwerten… Mehr lesen… (externer Link zur DGFF (Lipid-Liga) e. ) Ernährung bei erhöhten Triglyceriden… Mehr lesen… (externer Link zur DGFF (Lipid-Liga) e. )
Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Die vorliegende 10. Auflage wurde überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Aktuelle Themenbereiche sind z. 0, Wertewandel oder die Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat. Das Buch ist eng mit dem dazugehörigen Arbeits- und Übungsbuch verzahnt, sodass auch ein Selbststudium problemlos möglich ist. Personalwirtschaft von Hans Jung | ISBN 978-3-11-049205-7 | Fachbuch online kaufen - Lehmanns.de. Prof. Dr. Hans Jung ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaft und Personalmanagement an der Brandenburgischen Technischen Universität in Cottbus. Erscheinungsdatum 06. 12. 2016 Reihe/Serie De Gruyter Studium Verlagsort Berlin Sprache deutsch Maße 170 x 240 mm Gewicht 1898 g Einbandart gebunden Themenwelt Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie Schlagworte Personalbedarfsplanung • Personalbeschaffung • Personaleinsatzplanung • Personalentwicklung • Personalfreisetzung • Personalwirtschaft; Handbuch/Lehrbuch ISBN-10 3-11-049205-9 / 3110492059 ISBN-13 978-3-11-049205-7 / 9783110492057 Zustand Neuware
82 Teil B: Personelle Leistungsbereitstellung?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 135 1 Personalbedarfsplanung?????????????????????????????????????????????????????????????? 137 2 Personalbeschaffung???????????????????????????????????????????????????????? 158 3 Personaleinsatzplanung?????????????????????????????????????????????????????????????? 210 4 Personalentwicklung???????????????????????????????????????????????????????? 274 5 Personalfreisetzung???????????????????????????????????????????????????????? 338 Teil C: Leistungserhalt und -förderung?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 389 1 Motivation im Arbeitsprozess?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? Hans jung personalwirtschaft pdf download. 391 2 Personalführung???????????????????????????????????????????????? 434 3 Betriebliche Anreizsysteme?????????????????????????????????????????????????????????????????????? 586 4 Betriebliche Sozialarbeit????????????????????????????????????????????????????????????????????
E-Book Jung Personalwirtschaft ziel dieses Buches ist, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit, die sich zum Beispiel durch die Veränderungen im europäischen Wirtschaftsraum und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Personalwirtschaft. Oldenbourg Verlag München. Prof. Dr. Hans Jung. 9., aktualisierte und verbesserte Auflage. von - PDF Free Download. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten.
"Wenn ein Lehrbuch in seiner 10. Auflage erscheint, dann darf man es mit Recht als Klassiker bezeichnen. [... ] [Der Autor] muss also schon einiges richtig gemacht haben. Und dieses sind zweifelsohne die klare und verständliche Sprache, die wirklich umfassende Darstellung der Personalwirtschaft als betriebliches Wissensgebiet und die klare, weitgehend nachvollziehbare Gliederung des Textes. " Prof. Dr. Rüdiger FaIk in: socialnet Rezensionen () "Es ist und bleibt ein bewährtes Standardwerk. Martin Wördenweber, FH Bielefeld "[... Jung | Personalwirtschaft | E-Book. ] ein bedeutendes Standardwerk der Personalwirtschaft für Studium und Praxis [... ]" Alfred Biel in: Haufe Online—Literaturforum, 03. 07. 2017
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