Hätten Sie das gedacht: Mehr als zwei Drittel aller Berufstätigen in Deutschland sind laut einer Online-Befragung des Ökonoms Martin-Niels Däfler mit ihrem Job unzufrieden. Trotz des Umstandes finden nur wenige den Mut, daran etwas zu ändern – sei es durch Kündigung oder einen internen Aufstieg. Zu groß ist die Angst, beruflich bei null anzufangen oder aber komplett zu scheitern. Da bleibt man doch lieber beim Alten. Viele sind sich zudem nicht sicher, was sie konkret stört und welche Anforderungen sie an ihre Karriere haben, um zufriedener zu sein. In diesem Blogbeitrag zeige ich auf, wie Sie mit einem konkreten Karriere Coaching ihre berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen können, um beruflich zufriedener zu sein. Am Anfang einer beruflichen Neuorientierung steht häufig die Angst vor etwas Neuem. Das Ungewisse bereitet Ihnen Sorgen – doch diese Umbruchphase bietet letztendlich auch eine große Chance. Denn mit ihr tun sich ganz neue Möglichkeiten auf. Berufliche neuorientierung coaching.com. Möglichkeiten, sich zu verändern, neues zu lernen und damit auch zufriedener mit dem eigenen beruflichen Handeln zu werden.
Meist treffen wir uns hierfür in meinem Büro in Hamburg, auch Termine über Skype bzw. Zoom oder am Telefon sind möglich. Bewährt haben sich bei der Neuorientierung im Job diese drei Schritte: 1. Klarheit gewinnen Berufliche Standortbestimmung: Wie sah Ihr bisheriger Weg aus? Wo stehen Sie aktuell? Was ist gut und was wünschen Sie sich anders? Stärken- und Motivationsanalyse: Welche Stärken und Fähigkeiten bringen Sie mit? Was ist Ihnen wirklich wichtig? Welche Werte? Was motiviert Sie im Beruf und umgekehrt, was ärgert oder blockiert Sie? Positionierung, Ihr klares Profil: Wer sind Sie? Berufliche neuorientierung coaching déco. Ausgehend von Ihren Stärken, Fähigkeiten etc: Was zeichnet Sie aus? Was macht Sie einzigartig und unverwechselbar? Als wer möchten Sie sich künftig präsentieren? Ihr "Traumjob": Was könnte zu Ihnen passen? Welche Alternativen sind möglich, angestellt oder auch selbständig? Was sind die Vor- und Nachteile? Was sind Ihre Favoriten? Die passende Strategie: Wie sehen die nächsten Schritte aus? Was steht an, wenn Sie Ihre berufliche Entwicklung aktiv planen und erfolgreich angehen möchten?
Oder verschicken wahllos Bewerbungen und kommen so wahrscheinlich nur vom Regen in die Traufe. Dabei ist eine Mid-Career-Crisis ein ganz normales Phänomen der persönlichen Reifung und Entwicklung. Berufliche neuorientierung coaching.fr. Sie wird nur dann zur destruktiven Krise, wenn man sich ihr nicht stellt. Wie man konstruktiv mit den Symptomen einer Mid-Career-Crisis umgeht, ist in den letzten Jahren ein immer häufigeres Coaching-Thema geworden. Daher habe ich mich damit auch in meinem Buch Kopf aus dem Sand! beschäftigt. Zur Mid-Career-Crisis habe ich Interviews gegeben in: Businessinsider und Capital
Ein Karriere Coaching hilft Ihnen, ganz konkret zu benennen, was Ihre eigenen beruflichen Ziele sind und was sich ändern muss, damit Sie genau diese Ziele erreichen. Möglicherweise stellt sich heraus, dass Ihre Berufung auf einem ganz anderen Tätigkeitsfeld liegt. Vielleicht haben Sie schon lange einen Wunsch, der Ihnen aber bislang nicht realistisch erschien oder möchten den Beruf, den Sie als Kind immer gern machen wollten, doch noch erlernen? Berufliche Neuorientierung - Ausbildung Coach. Warum nicht. Genau diese Fülle an Möglichkeiten wird Ihnen ein Karriere Coaching offenbaren – auch wenn die Hürden noch so hoch erscheinen. Ablauf eines Karriere Coachings Die Lösung für Ihr Anliegen schlummert bereits in Ihnen. Im Coaching geht es darum, dass Sie diesen Schatz heben. Bevor Sie den Coaching Prozess angehen, wird Ihnen alles wie ein großes Chaos vorkommen, aber zusammen schaffen wir Strukturen, um die eigene Karriere mit konkreten Zielen zu skizzieren. Dabei geht der Coach ganz systematisch vor und erarbeitet zusammen mit Ihnen einen Fahrplan.
Sie stehen gerade vor der Entscheidung, etwas in Ihrem Leben verändern zu wollen? Ihr jetziger Job erfüllt Sie nicht mehr oder Sie möchten einen Schritt weiter auf der Karriereleiter kommen? Sie suchen einen Weg aus dem Hamsterrad und möchten endlich das tun, worauf Sie Lust haben? Oder Sie wollen kürzertreten, wissen aber nicht, wie Sie dies bewerkstelligen können? Damit Ihre Veränderung kein unüberlegter Schnellschuss wird oder aber doch wieder im Sande verläuft, habe ich diese 10 Tipps aus meinen Karriere-Coachings für Sie zusammengestellt: 1. Verantwortung übernehmen Grundvoraussetzung für jede Veränderung ist, dass Sie selbst die Verantwortung für Ihr Leben und Ihr Handeln übernehmen. Sie haben es in der Hand, welche Entscheidungen Sie treffen und welchen Weg Sie gehen. Denken Sie über eine berufliche Neuorientierung nach?. Streichen Sie die Argumentation "Die anderen sind schuld. " aus Ihrem Leben. 2. Ressourcen wertschätzen Erinnern Sie sich an alles, was Sie in Ihrem Leben schon geschafft haben. Was gab oder gibt Ihnen Kraft und Halt?