Anspruchsberechtigte Teilzeitbeschäftigte erhalten eine anteilige vermögenswirksame Leistung, die sich nach dem Verhältnis ihrer Arbeitszeit zur tariflichen Arbeitszeit bemisst. 4. Auszubildende und jugendliche vollbeschäftigte Arbeitnehmer haben ebenfalls Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen. Bei jugendlichen Teilzeitbeschäftigten bemisst sich die Höhe der vermögenswirksamen Leistungen nach Ziff. 2 und 3. Vermögenswirksame leistungen württembergische equity. 5. Der Anspruch auf die vermögenswirksamen Leistungen entsteht erstmals mit Beginn des 13. Kalendermonats der Betriebs-/Unternehmens-/Konzernzugehörigkeit. 6. Die vermögenswirksame Leistung wird für jeden Kalendermonat gezahlt, für den mindestens für 2 Wochen Anspruch auf Arbeitsentgelt besteht. 7. Der Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen entfällt während der Dauer des Wehr - bzw. Ersatzdienstes, der Schutzfristen im Sinne des Mutterschutzgesetzes und der Dauer eines Mutterschaftsurlaubes, der Dauer von Krankheitsfällen, wenn der Arbeitgeber nicht zur Fortzahlung der Entgelte verpflichtet ist, der Dauer unbezahlter Freistellung von der Arbeit, ausgenommen bei Freistellung nach § 15 E, Ziff.
Wir berichtigen die Daten und melden sie an die Finanzverwaltung. Liegt uns Ihre Einwilligung zur Datenübermittlung nicht vor oder haben Sie diese widerrufen? Tarifinformationen für Buchhandlungen - Landesverband Baden-Württemberg. Das erkennen Sie auf Ihrer VL-Mitteilung unter "Datenübermittlung". In diesem Fall übermitteln wir keine Daten an die Finanzverwaltung. Weitere Informationen zur Arbeitnehmer-Sparzulage Chatten Sie mit uns Unsere Chatzeiten: Mo bis Do 9:00 Uhr - 19:00 Uhr Fr 9:00 Uhr - 18:00 Uhr Zurzeit ist kein freier Berater verfügbar.
Unterzeichnet: Sozialministerium Baden-Württemberg Bemerkung 1. Die Bekanntmachungen im Bundesanzeiger sind lediglich auszugsweise wiedergegeben. Die Auszüge enthalten die maßgebenden Regelungen und Daten der Allgemeinverbindlicherklärung des jeweiligen Tarifvertrages bzw. des vorliegenden Antrages auf Allgemeinverbindlicherklärung. 2. Verwendet wurden die Originaltexte der Tarifverträge, die im öffentlichen Tarifregister (§ 6 TVG) enthalten sind. Redaktionelle Änderungen sind nicht vorgenommen worden. Soweit Schreibfehler vorkommen, stammen diese aus den Originaltexten. Rechtlicher Hinweis zu den Vorlagen: Bei dem kostenlosen Muster handelt es sich um ein unverbindliches Muster aus unserem MusterWIKI (Mitmach-Vorlagen). Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Vorlage wird keine Gewähr übernommen. Es ist nicht auszuschließen, dass die abrufbaren Muster nicht den zurzeit gültigen Gesetzen oder der aktuellen Rechtsprechung genügen. Vermögenswirksame leistungen württembergische kundenportal. Die Nutzung erfolgt daher auf eigene Gefahr.
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Nach dem Vermögensbildungs-Gesetz (VermbG) können Arbeitnehmer bis zu 470 Euro pro Jahr von ihrem Lohn oder Gehalt auf einen Bausparvertrag (und bis zu 400 Euro auf Aktienfonds) vermögenswirksam einzahlen. Nach einem schriftlichen Auftrag des Arbeitnehmers, muss die Überweisung durch den Arbeitgeber erfolgen (§ 11 VermbG). Oft werden die VL neben dem eigentlichen Arbeitslohn vom Arbeitgeber bezahlt. Sollten Sie vom Arbeitgeber keine VL erhalten, beispielsweise weil für Sie ein Tarifvertrag gilt, der statt der VL altersvorsorgewirksame Leistungen fördert, können Sie dennoch für Ihre Einzahlungen vom Staat die Arbeitnehmersparzulage erhalten. Dazu müssen Sie den Höchstbetrag von jährlich 470 Euro aus eigener Tasche (vom Gehaltskonto) von der Lohnbuchhaltung direkt auf den Bausparvertrag überweisen lassen. WWK Vermögensbildungspolice. Automatische Abmeldung in 20 Sekunden Möchten Sie das Online-Banking fortsetzen? Nicht jetzt Wir, als Ihre BW-Bank, verwenden Cookies, die unbedingt erforderlich sind, um Ihnen unsere Website zur Verfügung zu stellen.