Überwachen Sie die Wirksamkeit der Ausschreibungen mit den Monitoring-Funktionen der Software. Bei Bedarf können Sie während der Schaltdauer den Text der Stellenbeschreibung anpassen, die Laufzeit verlängern oder das Inserat schon vor Laufzeit-Ende deaktivieren, wenn es die gewünschte Zahl an passenden Bewerbungen generiert hat. Führen Sie anhand der Kennzahlen, die Ihnen die Software zur Verfügung stellt, im Nachhinein ein Erfolgs- und Kostencontrolling durch und ziehen Sie daraus Rückschlüsse für weitere Recruiting-Kampagnen. Jobbörse leitfaden für arbeitnehmer. Das könnte Sie auch interessieren: Stellenanzeigen korrekt formulieren Wenn die Stellenanzeige nicht zum Unternehmen passt Social Media Recruiting: Strategie erfolgreich umsetzen Top-Themen Downloads Haufe Fachmagazine
Sie können unter anderem … neue Stellenangebote veröffentlichen. über die Bewerberbörse bundesweit nach potentiellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern suchen. Dieses Online-Angebot löst die alte Suche über die JOBBÖRSE ab. Die neuen Funktionen nutzen Um die neuen Angebote in Ihrem Profil zu nutzen, müssen Sie nichts weiter unternehmen. Sie stehen Ihnen direkt nach der Anmeldung in Ihrem Benutzerkonto im Portal der Bundesagentur für Arbeit zur Verfügung. Neben den Angeboten der JOBBÖRSE können Sie über Profil auch auf alle weiteren digitalen Services der Bundesagentur für Arbeit zugreifen. Leitfaden jobbörse für arbeitnehmer. Melden Sie sich jetzt an oder registrieren Sie sich kostenlos. Zur Anmeldung / Registrierung