Gebrauchte & Neue Bücher Keine Versandkosten Übersicht Wirtschaft & Recht Wirtschaftswissenschaften Rechtswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Allgemeine Volkswirtschaftslehre Internationale Wirtschaft Management Werbung & Marketing Weitere Fachbereiche der Wirtschaft Management Zurück Vor Dieser Artikel steht derzeit nicht zur Verfügung! Gebrauchte Bücher kaufen Neues Buch oder eBook (pdf) kaufen Klimaneutral Faire Preise Schnelle & einfache Abwicklung Artikel zZt. nicht lieferbar Beschreibung Let's change mit innovativen Tools Zehn Co-Creation-Storys für eine gelungene Transformation Wie fängt man an, wenn man Unternehmen verändern will, sie schneller, kreativer machen will? Mit Co-Creation können Sie Change-Prozesse steuern, sie effektiv starten und die Betroffenen einbinden und für den Wandel begeistern. Steigern Sie mit neuen Methoden, wie z. B. Lego Serious Play® oder Design Thinking, die Kreativität Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie die Basis für innovative Verähalte:Constellation: Haben wir das richtige Organisationssystem?
Susanne Nickel ist Expertin für Change Management und innovative Leadership und als Principal bei Kienbaum im Bereich Management Development tätig. Viele Jahre war sie Head of HR bei Haufe im Consulting. Sie ist Executive Coach, Rechtsanwältin und Management-Beraterin und zählt zu den Top-100-Speakern in Deutschland. Als Pressesprecherin und Rechtsexpertin war sie lange Zeit im TV zu sehen und bekannt dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. Sie berät Unternehmen zu Change 4. 0 und New Leadership auf dem Weg zu mehr Agilität. Christian Berndt ist Diplom-Kaufmann. Er ist als Personalentwickler in der Versicherungsbranche und als Referent für die Haufe Akademie tätig. Fiktives Interview mit Autorin und Autor
Story 1: Human Resources 4. 0 — Let's have hard fun
Das Thema: Von der grauen Maus zum Business-Partner auf Augenhöhe
Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik
Unsere Erfahrungen
Praxistransfer: LegoR Serious PlayR bei der Vista AG
Neugierig? Unsere Literaturtipps
Story 2: Stärken stärken in der Kundenorientierung
Das Thema: Schatzsuche im Unternehmen — die Erfolge zahlen
Praxistransfer: Grosgruppenveranstaltung bei der Pfefferminzia AG
Story 3: Mitarbeiter gesucht — das perfekte Match
Das Thema: Wir finden einfach nicht mehr die richtigen Mitarbeiter!
Christian Berndt Mitarbeiter, Bewerber und Kunden haben heute andere Ansprüche als vor dem digitalen Wandel: Die HR-Abteilung muss anders an potenzielle Kandidaten herantreten und Employer Branding als Chance begreifen, um aus den Zeiten des Fachkräftemangels als Sieger hervorzugehen. Der Kundenservice muss einen neuen Anspruch an die eigenen Dienstleistungen haben. Und mit dem Werkzeugen des agilen Managements können traditionelle Unternehmen ihren individuellen Weg in Richtung Digitalisierung gehen. Aber wie fasst man diese enormen und abteilungsübergreifenden Aufgaben an? Inhalte Constellation: Haben wir das richtige Organisationssystem?