Man denkt an den Berliner Großflughafen, und merkt: der alte Grieche hatte [... ] Oper & Operette 13 Donnerstag, 13. Oktober 2022 19:30 Operette von Jacques Offenbach Operette von Jacques OffenbachLibretto von Henri Meilhac und Ludovic HalévyPräsentiert vom Nordharzer Städtebundtheater Die Regentin des fiktiven [... ] Kindertheater Samstag Samstag, 15. Oktober 2022 15:00 "Die Überraschungsparty" Präsentiert von Theater auf Tour Überraschung! Peppa Pig™ aus der berühmten Super RTL TV-Serie kommt endlich nach Deutschland, Österreich, Luxembourg und in die Schweiz! [... ] 27 Donnerstag, 27. Oktober 2022 19:30 "Sex ist wie Mehl" Jürgen von der Lippe liest "Sex ist wie Mehl". Was ist eine 5-Euro-Sängerin? Warum ist Sex wie Mehl? Wer sagt: Geh deine Oma melken? Aus welcher Küche [... ] 26 Jan 2023 Donnerstag, 26. Veranstaltungen kulturhaus salzwedel 2012.html. Januar 2023 19:30 The Original from England Jeff Brown gründete die Band 2005. Die Idee der Gruppe war, eine Band von Original Glam Rock-Superstars mit langjährigen Mitgliedern [... ] Donnerstag, 26. Januar 2023 19:30
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Der Bedarf an Kurzarbeit steigt wieder. Angesichts der Pandemie und der Ukraine - Krise sind viele Unternehmen nicht mehr ausgelastet. Wir informieren Sie über die Rechtslage und stellen Ihnen Unterlagen und hilfreiche Links für weitere Informationen zur Verfügung. 1. Die wichtigsten Fragen für Arbeitgeber Wann kann ein Unternehmen Kurzarbeit beantragen? Die Voraussetzungen dafür sind im Sozialgesetzbuch III geregelt. Der Arbeitgeber kann Kurzarbeit anmelden, wenn Arbeit ausfällt und dies auf wirtschaftlichen Gründen (z. B. Ausbleiben von Kunden oder Zulieferungen) oder einem unabwendbaren Ereignis beruht. Der Arbeitsausfall muss unvermeidbar sein und der Betrieb muss zugleich alles getan haben, um ihn zu vermindern oder zu beheben. Ansicht Ansichten » H.a.a.S. GmbH. Dazu zählt auch, dass Arbeitszeitguthaben vor Beginn der Kurzarbeit durch Freizeitnahme auszugleichen sind. Auf den Aufbau negativer Arbeitszeitsalden kann bis zum 30. Juni 2022 weiter verzichtet werden. Ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld setzt bis 30. Juni 2022 weiter voraus, dass mindestens 10 Prozent der Beschäftigten einen Arbeitsentgeltausfall von mehr als 10 Prozent haben.
Das Kurzarbeitergeld berechnet der Arbeitgeber und zahlt es anschließend zunächst ebenfalls an die Beschäftigten aus. Anschließend erfolgt auf Antrag eine Erstattung durch die BA. Das Kurzarbeitergeld beträgt 60 Prozent des ausgefallenen Nettolohns. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die mindestens ein Kind haben, erhalten 67 Prozent des ausgefallenen Nettolohns. Die gesetzliche Bezugsfrist für konjunkturelles Kurzarbeitergeld beträgt zwölf Monate. Gelöst: Lodas Kug Leistungsantrag Angabe abweichende Betri... - DATEV-Community - 152400. Der Bezug beginnt mit dem ersten Kalendermonat, für den in einem Betrieb Kurzarbeitergeld gezahlt wird, und gilt einheitlich für alle in einem Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer. Voraussetzungen für Kurzarbeit Kurzarbeitergeld erhält ein Unternehmen nach § 95 SGB III nur, wenn ein erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall vorliegt. Konkret müssen folgende Voraussetzungen vorliegen: 1. Die Arbeitszeit wird reduziert, das heißt der Arbeitgeber muss eine Vereinbarung mit der Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat) oder – falls kein Betriebsrat vorhanden ist – mit jedem einzelnen Beschäftigten über die Reduzierung der Arbeitszeit treffen.
Das Kurzarbeitergeld ist eine Erstattungsleistung. Sie gehen als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber bei der Zahlung der Löhne und Gehälter an Ihre Beschäftigten zunächst in Vorleistung. Das Kurzarbeitergeld wird monatlich nachträglich mit der Bundesagentur für Arbeit am Sitz der Lohnabrechnungsstelle abgerechnet und Ihnen rückwirkend gezahlt. Vorübergehende Änderungen der Regelungen für das Kurzarbeitergeld sind möglich. Beispielsweise wurden aufgrund der Corona-Krise die Regelungen zum Kurzarbeitergeld vorübergehend geändert. Die Änderungen betreffen unter anderem die Verlängerung der Bezugsdauer des Kurzarbeitergeldes, das Einbringen von Minusstunden, die Anrechnung von Einkommen aus Nebenbeschäftigungen, Anspruch auf Kurzarbeitergeld von Leiharbeitern und eine stufenweise Erhöhung des Kurzarbeitergeldes. Näheres erfahren Sie auf der Internetseite der Bundesagentur für Arbeit. Kurzarbeitergeld: Antrag & Berechnung - Arbeitsrecht 2022. Kurzarbeitergeld kann beantragt werden bei vorübergehendem und nicht vermeidbarem Arbeitsausfall aus wirtschaftlichen Gründen oder in Folge eines unabwendbaren Ereignisses (zum Beispiel vorübergehende behördliche Betriebsschließung).
Da Selbstständige nicht in der Arbeitslosenversicherung pflichtversichert sind, können sie auch kein Kurzarbeitergeld beantragen. Aus dem gleichen Grund gibt es auch keine Förderung von geringfügig Beschäftigten. Für Auszubildende kann hingegen Kurzarbeitergeld beantragt werden. Allerdings muss zuvor - auch wenn die Durchführung der Ausbildung nicht mehr möglich ist - die Ausbildungsvergütung zunächst für 6 Wochen weiter gezahlt werden (§ 19 BBiG). Soweit möglich, sollte die Ausbildung jedoch aufrechterhalten werden, um die Erreichung des Ausbildungsziels nicht zu gefährden. Nach Abschluss der Ausbildung ist die Übernahme der Azubis möglich und nicht KUG schädlich. Wie sind die Regelungen für Zeitarbeitnehmer? Zeitarbeitnehmer und Zeitarbeitnehmerinnen können aktuell bis zum 30. Juni 2022 ebenfalls in Kurzarbeit gehen und haben Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Der Verleiher als Vertragsarbeitgeber ist für die Beantragung der Kurzarbeit zuständig. Es existiert eine Verordnungsermächtigung zur Öffnung der Kurzarbeit für die Zeitarbeit befristet bis 30. Kug abrechnungsliste anlage leistungsantrag kind. September 2022; damit besteht die Möglichkeit, die Öffnung der Kurzarbeit bis zum 30. September 2022 zu verlängern.
Das Kurzarbeitergeld ist eine Erstattungsleistung. Sie gehen als Arbeitgeber bei der Zahlung der Löhne und Gehälter an Ihre Beschäftigten zunächst in Vorleistung. Das Kurzarbeitergeld wird monatlich nachträglich mit der Bundesagentur für Arbeit am Sitz der Lohnabrechnungsstelle abgerechnet und Ihnen rückwirkend gezahlt. Vorübergehende Änderungen der Regelungen für das Kurzarbeitergeld sind möglich. Beispielsweise wurden aufgrund der Corona-Krise die Regelungen zum Kurzarbeitergeld vorübergehend geändert. Kug abrechnungsliste anlage leistungsantrag. Die Änderungen betreffen unter anderem die Verlängerung der Bezugsdauer des Kurzarbeitergeldes, das Einbringen von Minusstunden, die Anrechnung von Einkommen aus Nebenbeschäftigungen, Anspruch auf Kurzarbeitergeld von Leiharbeiterinnen und Leiharbeitern und eine stufenweise Erhöhung des Kurzarbeitergeldes. Näheres erfahren Sie auf der Internetseite der Bundesagentur für Arbeit.