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2022 Basel Stadt, 4000, Basel The Biozentrum, University of Basel. Die Anstellungsbedingungen folgen den Richtlinien der Universität Basel. Die Anstellungsdauer für die Assistenzstelle beträgt maximal vier Jahre (einmalige Verlängerung der Stelle um weitere drei Jahre nach dem ersten Jahr) bzw. für die Oberassistenz maximal sechs Jahre (einmalige Verlängerung der Stelle um vier weitere Jahre nach den... Sekretärin Jobs in Basel - 15 Offene Stellen | Jobsora. Immobilienbewirtschaftung Assistenz (m/w) älter als 1 Jahr Basel Stadt, 4000, Basel punkt personal AG Dann bewerben Sie sich bei uns, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail. Sie arbeiten gerne in der Assistenz-Funktion und halten mit Ihrer wertvollen Arbeit dem Immobilienbewirtschafter den Rücken frei? Unser Kunde bietet eine attraktive Stelle in einem offenen und gut eingespielten Team! Mitarbeiter Assistenz (m/w/d) Marketing in Reinach BL 07. 2022 Basel Landschaft, 4153, Reinach BL E suuberi Sach GmbH 16:30 Kommunikation Offen Was wir erwarten: Mind. 18 Jahre alt Kommunikationsstärke Teamfähigkeiten 0 bis 6 Monate relevante Erfahrung Mindestbildungsabschluss nicht erforderlich ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für unsere Reinigungsunterhmen in Basel eine in mit einem Pensum von 40% - 60% ein anspruchsvolles, interessantes und Assistentin/Assistenten 15.
Das klassische Sekretariat ist heute in der Regel ein multifunktionales Wirtschaftsgebilde mit hoher Schöpfungskraft geworden, das in vielen Unternehmen unverzichtbar ist. Die Metamorphose der Sekretärin zum Office Manager ist nicht nur begrifflich vollzogen, sondern auch in der kaufmännischen Berufswelt eine Realität geworden. Schlussfolgerungen Die PKS Personal AG, Basel ist seit 1992 spezialisiert auf die Personalsuche, Personalauswahl und Personalvermittlung von Fachkräften des Bereichs Office Management — SekretärInnen, AssistentInnen, Office ManagerInnen und Administrative Assistants. Sekretariat Jobs in Basel - 54 Stellenangebote auf JobScout24. Die Personalrekrutierung ist unser tägliches Geschäft. Wir besetzen Ihre Vakanz!
Studienbescheinigung, falls diese noch nicht vorliegt (2fach) Persönliche Angaben zur Neueinstellung Statuserklärung zur Prüfung der Sozialversicherung und Zusatzversorgung Wiedereinstellung einer wissenschaftlichen Hilfskraft mit Unterbrechung von ÜBER einem Jahr Studienbescheinigung, falls diese noch nicht vorliegt (2fach) Mitarbeiterkreiswechsel von studentischer zu wissenschaftlicher Hilfskraft Ihr gewünschtes Formular ist nicht dabei? Bitte werfen Sie einen Blick auf die allgemeine Formularseite des Dezernates für Personal & Organisation
Vertrag") Vordruck SHK-Antrag (einfach) / PDF Hinweis: Bitte tragen Sie hier ausschließlich die Daten wie Arbeitszeit oder Finanzierung für die zusätzliche, d. h. zweite Beschäftigung ein! Vordruck SHK-Änderungsvertrag (einfach) / PDF Hinweis: Bitte tragen Sie hier nur die Daten für die zusätzliche, d. zweite Beschäftigung ein. ggf. aktuelle Studienbescheinigung mit Semesterzahl und Fachangabe alle anderen Unterlagen nur bei Veränderungen 5. ) Reduzierung der Gesamtarbeitszeit (Bitte beachten Sie, dass auch eine Stundenreduzierung eine rechtsgültige Arbeitsvertragsänderung erforderlich macht. Vereinbarungen für die Vergangenheit sind daher nicht möglich! ) Vordruck Antrag auf Stundenreduzierung SHK/WHB (einfach) PDF Vordruck Vertrag Stundenreduzierung (einfach) PDF 6. ) Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses Formlose, fristgerechte Kündigung (zum Ende des nächsten Monats, d. z. Kündigung am 20. 05. Lehrereinstellung. zum 30. 06. )
Es besteht auch die Möglichkeit den Ausschreibungstext auf der allgemeinen Stellenmarktseite der UDE veröffentlichen zu lassen. An dieser Stelle wenden Sie sich bitte ans ABZ:.
Sofern keine Bescheinigung vorgelegt wird, kann die betreuende Hochschullehrerin oder der betreuende Hochschullehrer das Nachholen der Stunden an einem anderen Tag verlangen. Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. Die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist zu kündigen, bleibt unberührt. In Fällen, in denen das Arbeitsverhältnis vorzeitig beendet werden soll. bzw. bei Nichterfüllung der vertraglichen Verpflichtungen, bitten wir um umgehende Mitteilung an den Personalservice. Bei einer durch Unfall oder Krankheit verursachten Arbeitsunfähigkeit wird die Vergütung bis zum Ende der 6. Woche, jedoch nicht über das Ende des Dienstverhältnisses hinaus, weitergezahlt. Dies gilt nicht, wenn sich die studentische/wissenschaftliche Hilfskraft die Arbeitsunfähigkeit vorsätzlich, grob fahrlässig oder bei einer nicht genehmigten Nebentätigkeit zugezogen hat.