Auch als Geschäftsführer oder Führungskraft sollten Sie sich bestens mit den wichtigsten juristischen Belangen vertraut machen, wobei Ihnen ein Arbeitsrecht Kurs speziell für Personalverantwortliche helfen wird. Des Weiteren finden Sie auf Angebote zum Arbeitsrecht Seminar im Bereich Digitalisierung, für Entgeltabrechner und Betriebsräte oder für Rentenberater. Wenn Sie bisher keinerlei Erfahrung im Arbeitsrecht haben, können Sie ein Seminar Arbeitsrecht als Grundkurs belegen und in kompakter Darstellung einen Überblick zu verschiedenen Wissensbereichen erhalten. Wenn Sie Wissen und Kompetenzen im Bereich Arbeitsrecht haben, wird Ihnen das für Ihre berufliche Laufbahn sehr zugute kommen. Sie werden sich mit Arbeitsverträgen auskennen und mit den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Seminar arbeitsrecht für personaler 2020. Individuelle Lehrgänge und Schulungen mit Spezialisierung auf einen bestimmten Bereich sind eine Möglichkeit, sich im Arbeitsrecht selbstständig zu machen und beispielsweise in der Beratung von Firmen oder Betriebsräten, von Mitarbeitern und Führungskräften gleichermaßen tätig zu sein und dabei nicht nur im Inland, sondern auch im Ausland tätig zu sein.
Wann findet das Seminar statt? Online | Montag, 07. November 2022, 09:00 Uhr bis Dienstag, 08. November 2022, 18:00 Uhr Veranstaltungs-Nr. 61089-22 An wen richtet sich das Seminar? Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte/-innen, insbesondere an Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht sowie Unternehmensjuristen/-innen und Mitarbeiter/-innen von Personal- und Rechtsabteilungen, die über arbeitsrechtliche Kenntnisse verfügen. Worum geht es? Arbeitsrecht Seminar: Paragrafen spannend vermittelt. Ihnen als arbeitsrechtliche Praktiker/-innen begegnen täglich ganz unterschiedliche Fallgestaltungen. Inhalt des Seminars sind die systematische Darstellung der praxisrelevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen und die dazu jeweils ergangene neueste Rechtsprechung und aktuelle Entwicklungen. Was sind die Schwerpunkte? Begründung des Arbeitsverhältnisses: Neues zur Vertragsgestaltung (AGB-Recht), Neues zum Befristungsrecht Durchführung des Arbeitsverhältnisses: Neues zum Leistungsstörungsrecht (z. B. Beweiswert einer AU-Bescheinigung; Lohnausfallrisiko bei krisenbedingter Betriebsstilllegung), aktuelle Fragen des Direktionsrechts (u. a. Homeoffice), neue Entwicklungen im Urlaubs- und Arbeitszeitrecht Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht, arbeitsrechtliche Fragen zum Aufhebungsvertrag, prozessuale Situationen Update Kollektivrecht: Neues zum Betriebsverfassungsrecht, Sonderkündigungsschutz von Betriebsverfassungsorganen, Schnittstellen zwischen Individual- und Betriebsverfassungsrecht Was kostet die Teilnahme?
168 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen 252 € Mitglieder Anwaltverein 280 € Nichtmitglieder Arbeitsunterlagen als Download
Ob Arbeitsrecht für Arbeitgeber, Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitsvertrag, Betriebsrat, Konzern-Arbeitsrecht oder Krankheit im Arbeitsrecht: In allen personalrechtlichen Themenbereichen ist aktuelles Wissen gefragt. Arbeitsrecht total - VDMB-Seminare. Durch die Teilnahme an einer Veranstaltung der Beck Akademie Seminare im Bereich Personalrecht bleiben Sie beruflich immer auf dem neuesten Stand und profitieren vom langjährigen Know-how unserer Experten. Beck Akademie Seminare: Personalrecht auf den Punkt gebracht Ganz gleich, ob Sie Ihr Wissen im Bereich Personalrecht vertiefen oder Ihre fachliche Kompetenz um wertvolles Schnittstellenwissen erweitern möchten: Bei unseren Seminaren profitieren Sie von einer angenehmen Gruppengröße sowie von umfangreichen Arbeitsmaterialien. Unsere kompetenten Referenten informieren Sie über topaktuelle Themen, wie zum Beispiel: Arbeitsverträge optimal gestalten Betriebliche Altersversorgung Low Performer BECK Lehrgang Arbeitsrecht Die Experten der Beck Akademie Seminare erläutern Ihnen praxisnahes Wissen und die neueste Rechtsprechung.
Auftritte beim Frauenkarneval der "Spassbacken" Altenhundem sind Kult – aber keine Routine Lennestadt, 18. 01. 2017 Altenhundem. Für den Busen eine Creme, die Männer immer leiden sehn, immer älter im Gesicht und sowieso viel zu viel Gewicht: So oder so ähnlich hat Monika Lillpopp schon so manche Themen aus dem Alltag in ihrer Büttenrede scherzhaft verpackt. Sie gehört zu den drei Gründerinnen der Altenhundemer Karnevalistinnen "De Spassbacken". Seit rund zwölf Jahren geht sie beim Frauenkarneval in Altenhundem als "Lille" verkleidet in die Bütt. Am kommenden Sonntag, 12. Februar, tritt sie wieder in der Sauerlandhalle auf. "Die anderen Frauen sagen immer, ich kann das so gut, weil ich einfach einen so trockenen Humor habe und mit meiner Mimik spielen kann. ROSSI’s Comedy-Büttenrede | Blue Moon Künstlerteam. Ein dummes Gesicht machen, kann ich – glaube ich – ganz gut", lacht Monika Lillpopp. Und dann braucht es natürlich noch Themen für die Büttenrede. Probleme mit dem Mann, mit den Kindern, aber auch alle Sorgen, die man halt so als Frau hat, versucht "Lille" mit ihrer trockenen Art amüsant verpackt zu erzählen.
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Kurz bevor der Außerirdische seinem Herrscher das Urteil mitteilen soll, kommt er auf die Bühne einer Karnevalssitzung und erzählt, was er erlebt hat. Dann kommen die Witze. Von platt bis anrüchig bis feinsinnig. Großartig. Mitte Januar sagt mir meine Kollegin, dass sie einen Auftritt für mich organisiert hat. Bei der Sitzung des Karnevalsvereins Ruett-Wiss Okerke in Mönchengladbach-Odenkirchen. Samstag, 30. Januar. Ich rufe den Vorsitzenden Norbert Ohlig an. Er freut sich auf den Auftritt. "Wie viele Leute kommen denn? ", frage ich. "Wir haben bisher 130 Karten verkauft", sagt Herr Ohlig. Auch 130 Leute können mich auf Händen tragen. "Und wie ist das Publikum? " "Es macht jeden Spaß mit. " "Wann trete ich auf? " "Sie sind gleich zu Beginn dran. " Eisbrecher also der hat es schwer, damit es die nach ihm leicht haben. Egal. Ich schicke ihm meine Rede zu. Eine Woche vor dem Auftritt antwortet er: "Wir freuen uns. " "Haben Sie auch Witze für eine Zugabe? " Ich übe jeden Tag. Dann ist es noch eine Dreiviertelstunde.
Ihr ist es dabei wichtig, dass sich ihr Publikum in den Geschichten wiederfindet. Von ihrem Rednerpult aus hat sie die weiblichen Jecken genau im Visier, beobachtet das Publikum und die Reaktionen auf ihre Gags. "Da sieht man dann auch Frauen, die zu den Freundinnen sagen: 'Ja, das ist uns auch passiert', und die sich vor Lachen nicht mehr einkriegen. " Das ganze Jahr über hält sie Augen und Ohren offen, um lustige Geschichten aufzuschnappen. Auch Freundinnen erzählen Monika Lillpopp Geschichten aus deren Leben, die sie dann wiederum gerne für ihre Bütt benutzt. Manchmal allerdings auch zum "Leid" der anderen Familienmitglieder. Ihre zwei erwachsenen Kinder und ihr Mann etwa müssen oft für die peinlichen Geschichten herhalten. "Ich habe meinen Mann ja vorher gefragt, und er war einverstanden", erzählt die Altenhundemerin mit einem Augenzwinkern. Wenn sie Erlebnisse von anderen Familienmitgliedern, Freunden oder Bekannten in ihre Büttenrede einbaut, werden deren Namen natürlich gegen andere ausgetauscht.