Hallo, Ich würde gerne wissen, ob jemand weis, wie es rechtlich aussieht, ob eine Kinderpflegerin / Sozialpädagogische Assistentin alleine in der Kita auf die Kinder aufpassen darf? Sprich z. B. : in der Spätschicht. Ab 17:00 verlässt das komplette Personal das Haus. Die Kinderpflegerin wäre von 17:00 bis 19:00 Uhr alleine im Haus mit einer Kinderanzahl von ca. 7-10 Kindern im Altersbereich von 8 Monaten bis 5 Jahren. Was ist, wenn etwas passiert? Und darf eine Kinderpflegerin rechtlich gesehen alleine die Kinder im Haus betreuen? Ich meine mal gehört zu haben, dass nur Erzieher allein mit Kindern bleiben dürfen und Kinderpfleger und SPA´s nur mit eine Erzieher zusammen? Weis da jemand etwas darüber? 3 Antworten Nein. Niemand darf ganz alleine in der Einrichtung Kinder betreuen. Egal ob viele oder wenige. Es MÜSSEN immer mindestens zwei volljährige Personen im Haus sein. Rechtlich gesehen darf das auch eine Kinderpflegerin und die Hauswirtschaftskraft, Praktikantin, etc. sein. Aber immer mindestens 2 in der Einrichtung- allerdings nicht zwingend zusammen am Kind.
Entwicklungsgespräch auch von Kinderpfleger/in? Beitrag #1 Hallo, ich bin Leitung einer kleinen Kindertagesstätte. Ab September beginnen wir nun mit der Portfolioarbeit und damit verbundenen regelmäßigen Entwicklungsgesprächen. Jedes kind wird pro Jahr zweimal über einen zeitraum von 6 Wochen beobachtet. jeweils danach findet ein Entwicklungsgespräch statt. Da bei uns jeder (Auch Kinderpflegerinn) die beobachtungen machen und die Kinder zeitweise in bezugsgruppen aufgeteilt sind, und auch hier einige von Kinderpflegerinnen geführt sind würde ich gerne das Entwicklungsgespräch von der jeweiligen Kraft durchführen lassen, welche am meisten mit dem Kind arbeitet daher evtl. auch mal von der Kinderpflegerin. Weis jemand ob dies rechtlich erlaubt ist? Für antworten währe ich sehr dankbar! Entwicklungsgespräch auch von Kinderpfleger/in? Beitrag #2 Hallo Danie82, ob es rechtlich erlaubt ist, kann ich Dir nicht beantworten... andererseits was sollte vom Gesetz her dagegen sprechen?! Ich kann Dir nur sagen, dass es bei uns in der Einrichtung schon so gemacht wird.
Ich hatte in meiner letzten Gruppe keinen guten Stand (konnte mich oft gegen meine KIPF nicht durchsetzen) und war froh wenigstens noch die "Domäne" Elternarbeit zu haben. Ich möchte gar nicht daran denken, wie inkompetent sie GEspräche vielleicht geführt hätte. Auch die Grundlagen, also Diagnostik etc hab ich alleine angelegt. Klingt böse, aber war in meinem Fall vielleicht so. In meiner vorherigen KITA hat eine Mutter die KInderpflegerin um ein Gespräch gebeten, da diese das Kind schon länger kannte. Dies fand ich- nach Absprache mit mir- verständlich und in Ordnung Entwicklungsgespräch auch von Kinderpfleger/in? Beitrag #6 Zitat von Monina: Das kann ich sehr gut verstehen. Sie sollen trotz geringerer Ausbildung, und schlechtere Bezahlung die gleiche Arbeit wie eine Erzieherin leisten? Die Elterngespräche zu zweit zu führen wäre generell viel angebrachter. Entwicklungsgespräch auch von Kinderpfleger/in? Beitrag #7 Zitat von befana: Die Elterngespräche zu zweit zu führen wäre generell viel angebrachter.
Das fände ich allerdings wircklich am allerbesten, da jeder seine Sichtweise mit einbringen kann Entwicklungsgespräch auch von Kinderpfleger/in? Beitrag #8 Hallo an alle! Ich muss sagen, ich kann die Kinderpflegerinnen bei uns auch gut verstehen! Hab mit meiner Kollegin jetzt auch ausgemacht, dass wenn sie nicht möchte, sie auch keine Elterngespräche führen muss. Ist ja Quatsch, wenn man sie dazu zwingt! Ich finde, das Ganze sollte auf jeden Fall freiwillig sein, denn man muss sich mit dieser Aufgabe ja auch (einigermaßen jedenfalls;-)) wohlfühlen. Die Gespräche zu zweit zu führen finde ich selber auch gut, andererseits ist das bei uns als Ganztagsgruppe schwierig, denn wer betreut dann die Kinder?! Und wenn ein Elternteil alleine kommt, kann es auch leicht so wirklich, als würde man eine "Front" gegen die Eltern bilden. Also Danie82, an Deiner Stelle, würd ich einfach mit den Kinderpflegerinnen reden, ob sie die Entwicklungsgespräche einmal ausprobieren möchte und vielleicht wäre es ja auch sinnvoll, vorher eine Fortbildung zu diesem Thema zu besuchen.
Danke für Eure Hilfe Johanna2 Re: Urlaubstage Baden Württemberg? Beitrag von Johanna2 » Samstag 14. Juli 2012, 16:14 Hallo Flora, wie die rechtliche Lage genau aussieht, weiß ich leider nicht. Ziemlich sicher bin ich aber, dass dein Chef nicht verlangen kann, dass du unbezahlten Urlaub nimmst! Da würde ich nichts unterschreiben. Ich glaube auch nicht, dass diesbezügliche Gehaltsabzüge rechtens wären! Außerdem wurde dir dein bereit genommener Urlaub doch sicher von ihm genehmigt. KINDERGAERTEN-BW - Orientierungsplan. Freundliche Grüße Johanna elefant123 Schnuppernase Beiträge: 65 Registriert: Freitag 16. März 2012, 14:17 von elefant123 » Sonntag 15. Juli 2012, 08:48 Hallo, wie das Haus hat 60 schliessungstage? ok Dein Arbeitgeber hat die jedesmal bei Urlaubsantrag grünes Licht gegeben. darum würde ich auch nichts unterschreiben... bei welcher Trägerschaft bist du den? Mein Job ist sicher..... niemand will ihn haben Kees_Kopf Schriftsteller Beiträge: 1103 Registriert: Mittwoch 21. März 2012, 10:46 Kontaktdaten: von Kees_Kopf » Donnerstag 19. Juli 2012, 09:03 Dir steht ab Jahresanfang auch den Jahresurlaub zu.
Kinder lernen den Zahlenraum kennen Die frühkindliche Bildung ist der zentrale Schlüssel zum lebenslangen Lernen. Grundlage und Kompass der pädagogischen Arbeit in Kindertageseinrichtungen ist der baden-württembergische Orientierungsplan für Bildung und Erziehung. Mit dem Orientierungsplan wird der bestehende Bildungsauftrag des Kindergartensder Kindertageseinrichtungen konkretisiert. Dieser gibt den Erzieherinnen und Erzieher Impulse für eine kontinuierliche Bildung und Förderung des Kindes vom Eintritt in die Kindertageseinrichtung bis zum Schulbeginn. Als zentrale Aufgabe der Kindertageseinrichtungen benennt der Orientierungsplan die Intensivierung der Zusammenarbeit mit den Eltern und eine weitergehende Verzahnung von Kindertageseinrichtung und Grundschule. Lernfelder erzieher baden württemberg ticket. Im Rahmen des Pakts für gute Bildung und Betreuung erfolgte eine Evaluation des Orientierungsplans, um zu überprüfen, inwieweit dessen Ziele und Handlungsfelder umgesetzt werden und welche Ergänzungen aufgrund aktueller Herausforderungen ggf.
1870 initiiert, ist sie heute in den Geschäftsbereichen Bildung, Gesundheit, Pfleg… Erzieherin/Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung Rastatt, Baden-Württemberg [uk-sticky]", "dropbar":true, "dropbar-anchor":"! Lernfelder erzieher baden württemberg village. ", "dropbar-mode":"slide"}"> Caritas Rastatt | 76437 Rastatt Im Caritasverband für den Landkreis Rastatt e. … Auszubildender zum Jugend- und Heimerzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Kinder- und Jugendbereich Kernen im Remstal, Baden-Württemberg Mach auch Du einen Beruf zu Deiner Berufung und werde Teil des Geschäftsbereiches Kompass in Kernen, Wohnverbund Schlossberg 70-90 & Cannstatt als Auszubildender zum Jugend- und … Erzieherin (m/w/d) Ihre Arbeit prägt Lebenswege. Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Kinder- und Jugendhilfeverbund, der differenzierte Betreuungsformen anbietet. Der Schwerpunkt dabei liegt in… Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Early Bird Club Der Early Bird Club ist Träger von derzeit fünf Einrichtungen in Stuttgart, Ludwigsburg und Leinfelden-Echterdingen.