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Unsere Benefits Nicht nur das Gehalt bestimmt die Attraktivität eines Arbeitgebers. Weitere Faktoren wie z. B. Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten oder Nebenleistungen etc. sind dafür verantwortlich, dass sich die Mitarbeitenden am Arbeitsplatz wohlfühlen und dem Unternehmen gegenüber loyal sind. Feldschlösschen bietet deshalb seinen Mitarbeitenden neben dem branchenüblichen Lohn viele interessante Zusatzleistungen: UNSERE MITARBEITENDEN - UNSERE WICHTIGSTE RESSOURCE Unser Lern- und Entwicklungsansatz Das kontinuierliche Lernen ist ein Schlüsselelement für die Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden - und insbesondere für die Förderung von Talenten. Feldschlösschen schweiz jobs at gesis. Unser Ansatz für das kontinuierliche Lernen und die Entwicklung basiert auf einem Modell, bei dem wir auf 70% Praxiserfahrung, z. durch kurz- oder langfristige Einsätze; 20% Erfahrung, z. durch Mentoring, Networking, Coaching, und schließlich 10% durch Lernen und Ausbildung in einem handlungsorientierten und Blended-Learning Format zielen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden bedeutet auch das Wohl unseres Unternehmens. Gute Arbeitsbedingungen tragen deshalb wesentlich zum Erfolg bei. Feldschlösschen ist ein «Friendly Work Space®» Die Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz hat unser Unternehmen 2012 mit dem Label «Friendly Work Space®» (Registered Partner) ausgezeichnet und die Zertifizierung 2018 erneuert. Dieses Label ist eine Auszeichnung für Organisationen, die betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich umsetzen. Friendly-Work-Space-Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden. Feldschloesschen schweiz jobs . Feldschlösschen ist landesweit eines von rund 51 Unternehmen, das diesen Award erhalten hat. Wir haben als erstes Industrieunternehmen die Zertifizierung im ersten Versuch bestanden. Betriebskomission: Im Auftrag der Betriebsmitarbeitenden Die Betriebskommission von Feldschlösschen setzt sich im Rahmen des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) für die Interessen der Betriebsmitarbeitenden ein, sowie für fortschrittliche und soziale betriebliche Verhältnisse.