↑ a b Metawertung "Attila: Total War". In: Metacritic. CBS Corporation, abgerufen am 19. Dezember 2015 (englisch). ↑ Eike Cramer: Test: Total War: Attila. In: 4Players. 4Players GmbH, 18. Februar 2015, abgerufen am 22. Februar 2015. ↑ Nick Capozzoli: Total War: Attila Review. Kampanien Karte, zwei Monitore und der Mauszeiger - Technische Fragen & Probleme - Total War HQ Community. In: GameSpot. CBS Corporation, 12. Februar 2015, abgerufen am 22. Februar 2015 (englisch). ↑ Griffin Vacheron: Total War: ATTILA Review. In: GameRevolution. Crave Online Media, 12. Februar 2015, abgerufen am 3. April 2015 (englisch). ↑ ↑
#1 moin ich hätte da ne frage und zwar ob man in der kampagne siedlungen aufgeben kann? ich find die funktion niergends und in der info steht auch net ob das geht. #2 Geht auch nicht, es sei denn, CA hat da etwas nachgepatcht. Du konntest das in Attila. Aber Warhammer ist nicht Attila. #3 Du könntest die öffnetliche ordnung in den keller schicken und drauf hoffen das die rebellen dir die stadt kaputt machen. Oder krieg mit wem machen und die stadt einnehmen lassen. Total war warhammer 2 siedlung aufgeben free. #4 Gibt es mods die die funktion im spiel hinzufügen könnten?
#1 Ave, ich habe folgendes Problem mit der Kampanien Karte; Ich spiele Im Vollbildmodus, nur verschwindet leider der Mauszeiger auf den zweiten Monitor so das sich die Kampanien Karte, Schlachtfeldansicht nicht nach links bewegen bzw. links rum drehen lässt. Hat wer nen Tipp der Abhilfe schaffen kann? System ist: Intel Core i5-3570K CPU @ 3. 40GHz, 8, 0GB, MSI Nvidia GeForce GTX 760 Gaming Windows 8, 64 Bit #2 Wurde ja schon als allgemeiner Performance Tipp angegeben: Den zweiten Monitor (bei mir ist es der Fernseher) bei den NVIDIA oder CATALYST Einstellungen deaktivieren, wenn du Rome spielst. #3 WIN+P geht schneller und ist komfortabler #5 Schon eine Alternative gefunden btw.? Total war warhammer 2 siedlung aufgeben hacked. Mein zweiter Bildschirm ist nämlich mein Fernseher auf dem ich nebenbei meistens irgendwelche Filmchen gucke. #6 Naja - ich hab drei Monitore - um mich auf der Karte zubewegen benutze ich entweder die mittlere Maustaste oder die WASD Tasten bzw. die Tasten Q und E zum drehen. :blink: Andere Möglichkeiten habe ich auch noch nicht gefunden - Brauche ich aber auch nicht - bin so zufrieden!
Norscanische Siedlung No. Warhammer 2 - 31 Gründe warum Warhammer 2 sucked. Was haltet ihr davon? :: Total War: WARHAMMER II General Discussions. Building Create Time Create Cost Effects Garrison Units Recruitable Units 1 Norscanische Siedlung Level 1 Norscanische Ruinen Diese Stadt ist zerstört, überall nichts als Zerstörung, Asche und der traurige Geschmack der Niederlage. 0 2 Norscanische Siedlung Level 2 Kriegerversammlung Wenn sich die Wilden und Grausamen versammeln, ist Krieg nicht weit. 800 Gewährt 1 Bauplatz in der Siedlung (this_building) Generiertes Einkommen: 10 (building_to_building_own) Wachstum: +10 (region_to_province_own) Barbaren-Champions x 1 Barbarenjäger x 1 Barbaren-Speerträger x 2 Barbaren x 2 3 Norscanische Siedlung Level 3 Lager der Kriegerschar Das Leben in der eisigen Einöde ist ein ständiger Überlebenskampf, der die Kriegerbanden zusammenhält. 1600 Gewährt 2 Bauplätze in der Siedlung (this_building) Generiertes Einkommen: 20 (building_to_building_own) Wachstum: +20 (region_to_province_own) {{tr:public_order}}: +1 (province_to_province_own) Barbaren (Zweihandwaffen) x 1 4 Norscanische Siedlung Level 4 Klan-Enklave Die blutrünstigen Stämme von Norsca fristen ein karges Leben in einer eisigen Umgebung, immer wartend auf den nächsten Kampf.
88, BB 89, 422). Eine mitbestimmungspflichtige Versetzung ist jedoch möglich bei einer mit der Änderung der Arbeitszeit einhergehenden Änderung der Arbeitsumstände (LAG Hamm 10. 03, NZA-RR 04, 136 ff. ; v. 146; Fitting, Rn. 127; a. 70). Betriebsratsarbeit - "offener" Brief an die Mitarbeiter. Das könnte in veränderten Arbeitsabläufen, organisatorischen Einbindungen liegen, sich aber auch in einer wesentlichen Veränderung der persönlichen Lebensumstände äußern (Notwendigkeit anderer Verkehrsmittel; Probleme hinsichtlich der Kinderbetreuung). In diesem Zusammenhang kann die Änderung der Arbeitszeit ein Element von mehreren geänderten Umständen sein (vgl. BAG 18. 88, DB 89, 732: Veränderung der Arbeitszeit von drei auf fünf Tage zusammen mit längeren Fahrten zur Arbeitsstätte; in diesem Sinne auch v. 139). Dauert eine Versetzung voraussichtlich nicht länger als einen Monat, wird das Mitbestimmungsrecht nur ausgelöst, wenn die Änderung der Arbeitsumstände erheblich ist (hierzu Aigner, DB 96, 1237; vgl. 101). Damit sollen einfache Fälle normaler Personalflexibilität mitbestimmungsfrei gehalten werden.
(2) Bei sonst unveränderten Bedingungen kann allein darin eine Versetzung liegen (BAG 26. 88, DB 88, 2158; MünchArbR-Matthes, § 345 Rn. 11; a. A. GK-Kraft/Raab, Rn. 63). Ebenso wie hinsichtlich der Begriffe »Arbeitsbereich« und »Arbeitsplatz« kann für den der »Arbeitsumstände« auf andere Bestimmungen des BetrVG zurückgegriffen werden (§ 90 Rn. 14; vgl. Fitting, Rn. 103). Diese sog. äußeren Bedingungen der Arbeit können sein: Ort, Art und Weise, Gestaltung des Arbeitsplatzes, Lage der Arbeitszeit, Umwelteinflüsse, Beanspruchung (BAG 8. 8. 89, DB 90, 537; vgl. 103; erstmalige Bewegung von Lasten i. der Lastenhandhabungs- VO ArbG Berlin 25. 98, AiB 99, 227 mit Anm. Feldhoff). Anerkannt sind insbes. BR-Forum: Versetzung - Mitbestimmungsrecht / -pflicht des BR | W.A.F.. längere Wegezeiten zur Arbeitsstätte als erhebliche Änderung (BAG 16. 86, DB 87, 747; 1. 89, DB 90, 382; 8. 89, DB 90, 537; 28. 89, DB 89, 386; ArbG Stuttgart 27. 97, NZA-RR 97, 481). Das allein reicht aus, um z. kurzzeitige Abordnungen in Filialgeschäften als Versetzungen zu qualifizieren (BAG 18.
Weihnachtsgrüße 2016 Ein frohes Weihnachtsfes tein paar Tage Ruhe, Zeit spazieren zu gehen und die Gedanken schweifen zu lassen, Zeit für sich, für die Familie, für Freunde, Zeit um Kraft zu sammeln für das neue Jahr. Ein Jahr ohne Angst und große Sorgen, mit so viel Erfolg, wie man braucht, um zufrieden zu sein, und nur so viel Stress, wie man verträgt, um gesund zu bleiben, mit so wenig Ärger wie möglich und so viel Freude wie nötig, um 356 Tage lang glücklich zu sein. Diesen Weihnachtsbaum der guten Wünsche sendet Euch mit herzlichen Grüßen Das Team von br-spezial Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, ich sage Danke. Aushang weihnachtsgrüße betriebsrat aufgaben. Besonders danke ich euch für eure Treue und das in uns gesetzte Vertrauen im abgelaufenen Jahr! Hektik, Zeitdruck und Krisen bestimmen unseren Alltag zur Genüge. Ich hoffe und wünsche daher, dass ihr es schafft, euch vom Vorweihnachtsstress und Jahresendspurt nicht zu sehr einholen zu lassen, und abseits des Trubels ein wenig Zeit und Ruhe zu finden, um euch auf die Feiertage einzustimmen.
Aktuelle Urteile aus der Arbeitswelt oder ein eigener Marktplatz (Verkaufe, Suche, Verschenke) sind auch beliebt und führten bisher fast immer zum Erfolg. Alles wird parallel auch noch im Intranet veröffentlicht. Außerdem bekommt jeder die aktuellen Aushänge auf Wunsch auf seine Email-Adresse geschickt. Das alles tun wir immer unter dem Slogan: "Euer Betriebsrat! " Gerne benutzt inzwischen die GL unsere Organisation, um ihrerseits was zu veröffentlichen. Das machen wir aber nur, wenn es aus Sicht des BRs wichtig ist. Gruß Rolf #4 Darf man zum Stand der Verhandlungen etwas sagen? Weihnachtsgrüße - br-spezial – Seminare für Betriebsräte. Wir haben diesen Monat eine Mitarbeiterbefragung um die Zufriedenheit zu ermitteln. :wink: Die fällt bestimmt anders aus, wenn die Kollegen erfahren wie wir bei den Verhandlungen hingehalten werden. #5 Zitat von svenausnwm: Darf man zum Stand der Verhandlungen etwas sagen? Ja natürlich. Winfried #6 Gerade bei Verhandlungen ist das doch sehr wichtig, denn ein Verhandlungsergebnis ist doch immer ein Kompromiß. Die Koll.