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46 Bewertungen von Mitarbeitern kununu Score: 2, 6 Weiterempfehlung: 44% Score-Details 46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2, 6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Coronavirus Finde heraus, was Mitarbeiter von Skandia Versicherung // Skandia Versicherung Management & Service GmbH über den Umgang mit Corona sagen. Bewertungen anzeigen September 2021 Vetternwirtschaft Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat im Bereich Administration / Verwaltung bei Skandia Lebensversicherung AG in Berlin gearbeitet. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Vetternwirtschaft. Fehlende Kommunikation. Warnung bei Fondsrentenversicherungen bei der Skandia Lebensversicherung AG - 500 Beiträge pro Seite. Eigene Interesse vor dem Wohl des Unternehmens. Karriere/Weiterbildung Weiterbildung wurde nur an "Lieblingen" gewährt Vorgesetztenverhalten Inkompetenz, Vetternwirtschaft, mobbing Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen September 2021 Vor dem Verkauf an Viridium der beste AG, den ich hatte Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Skandia Lebensversicherung AG in Berlin gearbeitet.
Laut Skandia sind diese Fondsteilweise überbewertet. Das bedeutet, dass der Versicherer nicht mehr in diese Fonds einzahlt. Beispiel: Gibt es einen Todesfallschutz? Der Risikoschutz für den Todesfall hat nichts in einem Sparvertrag verloren. Entweder Sie wollen sparen oder Risiken versichern. Die Kombination von beiden ist finanzmathematisch nur selten sinnvoll. Beispiel: Warum sind die Vertragskosten wichtiger als Rendite? Der Markt erzeugt immer eine Rendite. Langfristig, bei Laufzeiten von 15 oder mehr Jahren, ist diese Rendite fast immer positiv. Lebensversicherung: Kunden verkauft – was nun? | Stiftung Warentest. Doch hohe Kosten schmälern die Rendite enorm. Die Finanzindustrie lebt von diesen Kosten und erzeugt deswegen das Gefühl, dass es nur so geht. Wir nennen das Marketingrauschen. Klingt gut, braucht niemand. Ein Kostenunterschied pro Jahr von nur 2% erzeugt über 130. 000 Euro Mehrwert. Welche finanziellen Vorteile ergibt sich aus einem Widerruf? Wie erwähnt, muss der Versicherer die gezahlten Beiträge erstatten und darüber hinaus den Geldwerten Nutzen, den der Versicherer vom Geld hatte.
Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 6 kununu Score 46 Bewertungen k. A.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich Hierarchiedenken Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen März 2019 Ein Unternehmen richtet sich zu Grunde. Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat im Bereich Administration / Verwaltung bei Skandia Versicherung Management & Service GmbH in Berlin gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich Die Kollegen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Das Vorgesetztenverhalten. Keine Gehaltserhöhungen. Verbesserungsvorschläge Eine funktionierende IT Landschaft. Arbeitsatmosphäre Großraumbüro ohne Türen, Zugluft, enge Platzverhältnisse, Lautstärke Image Rudi's Reste Rampe. Karriere/Weiterbildung Für Weiterbildung gab es kein Budget. Gehalt/Sozialleistungen Sozialleistungen wurden immer mehr gekürzt. Gehalt kam immer pünktlich. Gehaltserhöhungen in den letzten Jahren nahezu unmöglich. Kollegenzusammenhalt Ist das einzige, was in diesem Unternehmen noch funktioniert. Vorgesetztenverhalten Geben den Druck ungefiltert an den kleinen Sachbearbeiter weiter. Skandia lebensversicherung bewertung mobile home park. Kommunikation Nur bei schlechten Nachrichten in groß angelegten Meetings.