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Das könnte Sie auch interessieren... Häufiger Kontakt mit Wasser, Shampoo oder Friseurchemikalien kann die Haut stark beanspruchen. Wer seinen Hautschutz vernachlässigt, riskiert auf Dauer eine Hauterkrankung und muss im schlimmsten Fall seinen Beruf aufgeben.
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Denn die Kommunikation zwischen Pädagogen und Eltern ist oftmals nicht so einfach, so Bürgermeister Bläse. Juniorprofessor Dr. Gernot Aich und Professor Dr. Michael Behr, Lehrende an der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd, haben für dieses Problem eine Lösung entwickelt: Das Gmünder Modell zur Gesprächsführung mit Eltern, kurz GMG genannt, schafft hier Abhilfe. Gmünder modell zur gesprächsführung mit eltern und. Denn das GMG hat zum Ziel, die Kommunikation nachhaltig zu verbessern. Schwierige Gesprächssituationen sollen damit erfolgreich bewältigt und gemeinsame Lösungen gefunden werden. Das GMG ist umfangreich evaluiert und hat sich auch in der Praxis bewährt. Wie wichtig eine gute Beratung ist, weiß auch Professor Dr. Claudia Vorst, Prorektorin der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd: "Die Fähigkeit, Eltern – und natürlich auch Schülerinnen und Schüler – gleichermaßen wertschätzend wie sachlich und zielorientiert beraten zu können, ist eine elementare Kompetenz von Lehrkräften, ob angehenden oder bereits im Beruf stehenden.
Gemeinsame Ziele fixieren und erreichen Teil IV Lösen: Im Konsens Lösungen finden 12. Die eigene Meinung vertreten – Selbsteinbringung der Lehrkraft 13. Lösungen finden und die Umsetzung aktivieren 14. Herausforderung 1: Sackgassen in der Gesprächsführung – Merkmale, Mechanismen, Beispiele und Auswege 15. Herausforderung 2: Umgang mit Beratungsresistenz und Problemblindheit 16. Herausforderung 3: Unproduktive Kommunikationsmuster – Spiele erkennen und beenden 17. Gewusst wie! Gmünder modell zur gesprächsführung mit eltern von. – Der Umgang mit typischen Spielen im Elterngespräch: Das Gmünder Modell im Einsatz Literaturverzeichnis
Die Evaluation dieses Prozesses erfolgt zunächst auf den Ebenen der Multiplikatorinnen und Multiplikatoren. Erste Ergebnisse berichten hohe Zielerreichungen und Zufriedenheit mit Methoden und Outcome des Multiplikatorinnen- und Multiplikatoren-Trainings.
Hierfür sind ausgewählte Lehrkräfte in einem Zeitraum von fünf Monaten zu Multiplikator*innen (Multis) des GMG geschult worden, die anschließend das Training an den staatlichen Schulämtern des Landes Baden-Württemberg durchführen (Aich, Kuboth & Behr, 2017b). Diese Schulung der Multiplikator*innen (Multis) wurde evaluiert (Kuboth & Aich, unter Begutachtung... Bei schulinternen Lehrkräftefortbildungen (SchiLF) handelt es sich um Veranstaltungen, die in der Verantwortung der Einzelschule liegen und im Gegensatz zu externen Fortbildungen auf gemeinsame Lernpro-zesse des Kollegiums abzielen (Wenzel & Wesemann, 1990). Schulen haben mit SchiLF die Möglichkeit, selbstständig auf Problemlagen zu reagieren und aktiv gemeinschaftliche Lerngelegenheiten zu schaffen. Training von Multiplikatorinnen und Multiplikatoren nach dem Gmünder Modell zur Gesprächsführung mit Eltern (GMG). Disseminierung und Evaluation eines integrierten Konzepts für ein landesweites Lehrertraining. Auf diese Weise können in der Folge schulische Entwicklungsprozes-se angestoßen werden. Die Einzelschule verfügt bei der Auswahl und Gestaltung von SchiLF über inhaltliche und organisatorische Freiheit, wobei bundesweit alle Schulen verpflichtet sind, einen internen Fort-bildungsplan zu erstellen (Richter, 2016).