Vorgehensweise und Details Antragstellung Der Antrag auf die Beihilfe für "ungedeckte Kosten" ist über einen Online-Assistenten auf einzureichen. Die Person, die den Antrag einreicht, benötigt ein LuxTrust-Produkt (zum Beispiel Token, Smartcard oder Signing Stick) oder einen elektronischen Personalausweis ( eID). Wie wird ein beruflicher Bereich auf erstellt? Es gibt 2 Möglichkeiten: Die Person, die den Antrag einreicht, nutzt zum ersten Mal und hat daher noch keinen persönlichen Bereich: Die Erstellung des Bereichs erfolgt in 2 Schritten: Registrierung als Nutzer; Erstellung des beruflichen Bereichs. Ein Tutorial im Video - oder PDF-Format hilft Ihnen dabei. Antrag auf Beihilfe für „ungedeckte Kosten“ – März bis Juni 2022 — Unternehmen — Guichet.lu - Verwaltungsleitfaden - Luxemburg. Die Person, die den Antrag einreicht, ist bereits und verfügt über einen privaten Bereich: Ein neuer beruflicher Bereich muss erstellt werden. Ein Tutorial im Video - oder PDF-Format hilft Ihnen dabei. Sie können auch die Anleitungen für die Nutzung von aufrufen.
Dauer der Beihilfe Für jeden Monat muss ein gesonderter Antrag gestellt werden: Das heißt, dass Unternehmen für jeden Monat einen neuen Antrag stellen müssen. Förderfähiger Betrag Berechnung des förderfähigen Betrags Der förderfähige Betrag wird wie folgt berechnet: 75% der Gesamtausgaben des Monats (Konten der Klasse 6 im Standardkontenplan / ohne Berücksichtigung etwaiger Wertberichtigungen); minus die Gesamteinnahmen des Monats (Konten der Klasse 7 im Standardkontenplan / ohne Berücksichtigung etwaiger Wertberichtigungen). Wichtiger Hinweis zu den Einnahmen: Nach den europäischen Vorschriften ist nur das Kurzarbeitergeld zu berücksichtigen, das für den Monat bezogen wurde, auf den sich der Antrag bezieht. Antrag auf ausstellung eines carnet ata chapters. Die Abrechnung der Kurzarbeit erfolgt jedoch in der Regel mit einer Verzögerung von 2 oder 3 Monaten. Daher: dürfen die Beträge, die im Zusammenhang mit der Kurzarbeit für einen oder mehrere vorangegangene Monate bezogen wurden, nicht berücksichtigt werden: Diese Beträge (falls vorhanden) müssen demnach abgezogen werden; müssen die Beträge berücksichtigt werden, die im Zusammenhang mit der Kurzarbeit für den Monat bezogen werden, auf den sich der Antrag bezieht: Diese Beträge (falls vorhanden) müssen demnach hinzugerechnet werden.
Nö. Gemeindebedienstete halten am Montag so genannte Bedienstetenversammlungen ab. Sie protestieren dagegen, dass sie heuer keine Gehaltserhöhungen bekommen sollen. Die Vertreter von Gemeinde- und Städtebund beharren aber darauf. Gewerkschaft der gemeindebediensteten nö 1. Die Bundesregierung hat heuer im Sinne des Stabilitätspaktes eine Nulllohnrunde für die Beamten im öffentlichen Dienst ausgerufen. Die Gewerkschaft der Gemeindebediensteten kritisiert nun einerseits, zu keinen bundesweiten Verhandlungen eingeladen worden zu sein, und andererseits, dass es in einigen Bundesländern sehr wohl Gehalts-Erhöhungen gebe, nicht aber in Niederösterreich. Gemeinde- und Städtebund: "Kein Spielraum" Bei Gesprächen auf Landesebene, die vor wenigen Tagen stattgefunden haben, sei man den Gemeindebediensteten in keiner Form entgegengekommen, berichtet Landesvorsitzende Erika Edelbacher. Die Gemeindevertreter der ÖVP und der SPÖ, Alfred Riedl und Rupert Dworak, sowie Städtebund-Chef Matthias Stadler (SPÖ) bestätigen, die Bundesentscheidung einer Nulllohnrunde umsetzen zu wollen.
Gewerkschaft: LH Erwin Pröll habe "Vogel Strauß" gespielt. Niederösterreichs Gemeindebedienstete drohen wegen der für heuer von der Politik verfügten Nulllohnrunde mit Streik: Ein Beschluss zu dieser Maßnahme wurde bereits gefasst. "Unsere Geduld mit der niederösterreichischen Landespolitik ist zu Ende. Wir sind es unseren Mitgliedern schuldig, ihre Rechte zu vertreten", sagte Erika Edelbacher, Vorsitzende der zuständigen Landesgruppe der GdG-KMSfB (Gewerkschaft der Gemeindebediensteten - Kunst, Medien, Sport, freie Berufe), in einer Aussendung am Montag. Sollten faire Gehaltsverhandlungen für Gemeindebedienstete in NÖ nicht unverzüglich beginnen, seien gewerkschaftliche Kampfmaßnahmen "unausweichlich": Landeshauptmann Erwin Pröll (ÖVP) habe lange genug "Vogel Strauß" gespielt, so Edelbacher. "Wer hart arbeitenden Menschen Reallohnverluste verordnen will und 3. Gewerkschaft der gemeindebediensteten nö 16. 000 Demonstranten einfach zu ignorieren versucht, wird scheitern", betonte die Vorsitzende. Vergangene Woche hatte der Bundesvorstand des ÖGB einstimmig die Streikfreigabe erteilt, mit Unterstützung aller Gewerkschafter, Länder und Fraktionen.
Wir geben bei Bedarf gerne vertrauliche persönliche Hilfestellung auf kollegialer Basis. Wir organisieren gemeindeübergreifende Schulungen zu Themen, die von den normalen Schulungsanbietern nicht oder nicht in der wünschenswerten Form angeboten werden. Wir organisieren Amtsleitertagungen in den Bezirken und Landestagungen mit Fachvorträgen Wir bringen unsere Expertise bei Gesetzesänderungsverfahren ein und geben Stellungnahmen in Begutachtungsverfahren ab. Wir präsentieren unsere Anliegen den Gemeindevertretungsorganisationen und den verantwortlichen Stellen des Landes NÖ und versuchen, deren Unterstützung zu erreichen Leitende Gemeindebedienstete, die sich dabei mit einbringen wollen, sind gerne willkommen! NÖ Gemeindebund - Home - News. Der Obmann des FLGÖ NÖ: Dr. Martin Mittermayr, t
Der FLGÖ NÖ beteiligt sich an den Überlegungen zur Überarbeitung des NÖ Gemeindedienstrechts. Seit Ende 2017 laufen zwischen Land NÖ, NÖ Gemeindebund, Städtebund NÖ und Gewerkschaft YOUNION Gespräche in Richtung Überarbeitung des Nö Gemeindedienstrechts. Dankenswerterweise wurde Ende 2019 nun auch der FLGÖ NÖ eingebunden - immerhin sind leitende Gemeindebedienstete diejenigen Personen, die das Gemeindedienstrecht "an vorderster Front" zu vollziehen haben. Die Kernforderungen des FLGÖ NÖ sind: - Dienstrecht darf keine Geheimwissenschaft sein und muss für jeden einfachen Gemeindebediensteten sowie für alle Anwender in den Gemeinden verständlich sein (dzt. Nebeneinander von mehreren Gesetzen, Querverweise untereinander, viele Anhänge im GVBG, Aufbau und Sprache veraltet..... ) – d. h. NÖ: Gemeindebedienstete fordern Gehaltserhöhung | DiePresse.com. übersichtliche Neukodifizierung unter Einbeziehung aller für den Gemeindedienst relevanten NÖ Regelungen statt nur punktueller Änderungen! - Sicherung der Konkurrenzfähigkeit des Arbeitgebers Gemeinde am Arbeitsmarkt - Flexibilität bei der Einstufung, Gehalt & Gehaltskurve marktüblich; Wegfall der Notwendigkeit in Gemeinden mit Sonderdienstverträgen, fragwürdigen Nebengebührenordnungen und fragwürdigen Zulagen operieren zu müssen!