Leiharbeitnehmer besitzen das aktive Wahlrecht. Sie zählen bei den Schwellenwerten mit, nach denen sich die Anzahl der zu wählenden Betriebsratsmitglieder richtet. Leiharbeitnehmer sind aber nicht in den Betriebsrat wählbar. Die XYZ GmbH beschäftigt in ihrem Betrieb vier eigene Arbeitnehmer und 47 Leiharbeitnehmer. Damit gibt es insgesamt 51 aktiv wahlberechtigte Arbeitnehmer, so dass nach § 9 BetrVG fünf Betriebsratsmitglieder zu wählen sind. Wählbar sind jedoch nur vier Arbeitnehmer, da die Leiharbeitnehmer nicht gewählt werden können. In einem solchen Fall, in dem es weniger wählbare Arbeitnehmer als nach § 9 BetrVG zu wählende Betriebsratsmitglieder ist, richtet sich die Zahl der zu wählenden Betriebsratsmitglieder nach der nächstniedrigeren Betriebsgröße. Ich kandidiere weil betriebsrat videos. Dies schreibt § 11 BetrVG vor. In dem obigen Beispielsfall wäre also trotz insgesamt 51 wahlberechtigten Arbeitnehmer im Betrieb nur ein Betriebsrat mit drei Betriebsratsmitgliedern zu wählen. Was ist, wenn sich nicht genügend Kandidaten zur Wahl stellen?
Betriebsratswahl: Was ist, wenn es nicht genügend Wahlbewerber gibt? - Dr. Kluge Seminare Zum Inhalt springen Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen stehen vor der Tür und in vielen Betrieben haben die Vorbereitungen zur Wahl längst begonnen. Immer häufiger stellt sich dabei das Problem, dass es nicht genügend Wahlbewerber gibt. Die Anzahl der bei einer Betriebsratswahl zu wählenden Betriebsratsmitglieder richtet sich nach der Anzahl der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer (§ 9 BetrVG). Gibt es in einem Betrieb nur 20 oder weniger wahlberechtigte Arbeitnehmer, besteht der Betriebsrat nur aus einem Betriebsratsmitglied. Liegt die Zahl der Arbeitnehmer zwischen 21 und 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern, sind drei Betriebsratsmitglieder zu wählen. Ich kandidiere weil betriebsrat yahoo. Die Zahl der zu wählenden Betriebsratsmitglieder erhöht sich immer weiter, je mehr Arbeitnehmer es in einem Betrieb gibt. Nun kann es sein, dass es bei einer Betriebsratswahl nicht genügend Kandidaten gibt, die sich zur Wahl stellen. Beispiel: Im Betrieb der XYZ GmbH sind 210 Arbeitnehmer beschäftigt.
7. Welches Wissen brauche ich, um Betriebsrat zu sein? Antwort: Jeder, der Verantwortung übernehmen will und im Interesse seiner Kollegen handeln möchte, kann Betriebsrat werden. Es kommen dann viele Aufgaben auf einen zu, die zunächst einmal ein gewisses Organisationstalent verlangen. Etliche Fragestellungen haben zum Beispiel eine juristische Komponente, aber auch wirtschaftliches Wissen ist oft gefragt. Betriebsratswahlen: Isch kandidiere! - Wirtschaft - FAZ. Nicht zuletzt muss man viele Gespräche führen und einen gemeinsamen Nenner für unterschiedlichste Leute und Interessen finden. All dies kann man lernen und so hat der Gesetzgeber in § 37 BetrVG vorgeschrieben, dass der Arbeitgeber dem Betriebsrat alle erforderlichen Fortbildungen gewähren und bezahlen muss. Das einzige, was man als Betriebsrats selbst mitbringen muss, ist eine gewisse Offenheit gegenüber den vielen Herausforderungen und die Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten. 8. Gibt es Beispielfälle aus der Praxis für auftretende Probleme? Antwort: Im Internet gibt es viele Seiten mit Beispielen aus allen Bereichen ().
Wer sich dort schon engagiert, macht es im BR evtl. auch bzw. bringt wichtige Vorkenntnisse für die BR Arbeit mit. Bisherige Betriebsratserfahrung: Kennt sich der Kandidat schon mit der Materie aus?
Dem jungen Industriemechaniker macht der Erfolg des aktuellen Betriebsrates "Mut", wie er sagt. "Man kann solidarisch gute Arbeitsbedingungen umsetzen und erhalten. " Hunderte junge Metaller stehen in den Startlöchern "Jungen Schwung" tut hier und da sicherlich auch anderen Betriebsräten gut - denn der demografische Wandel hinterlässt auch in diesen Gremien seine Altersspuren. Gefragt sind deshalb junge Beschäftigte, wie Stefanie Menne. Mit ihren 28 Jahren zählt die Qualitätsprüferin bei Flextronics in Paderborn zur jungen Generation. Seit 2010 ist sie in der Elektronikfirma im Betriebsrat aktiv. Betriebsrat werden – So geht’s! | Betriebsrat. "Ich wollte mehr machen", sagt sie. "Mich für andere einsetzen. " Wer zum Betriebsrat kandidiert, sollte eine soziale Ader haben und das Interesse, sich weiterzubilden. Dabei hilft die IG Metall - mit ihrem vielfältigen Seminarangebot für Betriebsratsmitglieder. Hunderte junge Metallerinnen und Metaller wollen sich in Betriebsräten engagieren und stehen bereits in den Startlöchern. Auch Philipp Dengel und Ünsal Baser haben ihren Hut in den Ring geworfen: Philipp Dengel, 25, und Ünsal Baser, 26, wollen bei den Hüttenwerken Krupp Mannesmann in Duisburg in den Betriebsrat gewählt werden.
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