Inhalt des Kurses: Ich Botschaften formulieren Fragetechniken kennenlernen Reframing Übungen Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Ein sehr wichtiges Ziel in der Systemischen Therapie ist es, die festgefahrenen Bilder, die die Therapieteilnehmer voneinander haben, zu lockern und neue Sichtweisen zu ermöglichen. Dazu gehört es auch, dass automatisierte Bewertungen und Zuschreibungen, was ein Verhalten bedeutet oder welche Absicht jemand verfolgt, gelöst werden, damit neue Perspektiven und Bewertungen möglich werden. Ein Instrument, um dieses Ziel zu erreichen, ist das Reframing. Reframing übungen pdf doc. Was ist Reframing? Unter Reframing oder der Umdeutung versteht man das Einnehmen einer neuen Perspektive und somit auch eine neue Bewertung oder Interpretation einer Situation, eines Verhaltens oder einer Person. Ein bisher als negativ gesehenes Verhalten – "Mein Vater ist sehr streng" – wird in einen anderen Rahmen gesetzt und erhält unter diesem Blickwinkel eine positive Bedeutung – "Dein Vater sorgt sich also um dein Wohlergehen". So können Aspekte einer Situation wahr genommen werden, die bisher völlig ausgeblendet wurden. Man kann mit zwei Arten von Reframings arbeiten.
"Ich bin auch... ". Übung ist nützlich für die unabhängige Analyse. Auf dem Blatt Papier musst du mindestens 10 deiner Qualitäten ausschreiben, die fehlerhaft zu sein scheinen, zum Beispiel: "Ich bin zu... faul / zutraulich / sensibel / reizbar". Schreibe ein neues mit einem positiven Aspekt gegenüber jeder Aussage (setze die Qualitäten in einen anderen Rahmen). Analysiere, was sich in der Wahrnehmung verändert hat. Reframing - Beispiele Für jede Person in verschiedenen Situationen können Sie Ihre eigenen Reframing finden, die für einige funktioniert, andere können nicht klammern. Reframing übungen pdf i love. Positives Reframing ist darauf ausgerichtet, dass eine Person, die zuvor in Verzweiflung war, ein Gefühl der Perspektivlosigkeit den Blickwinkel ändert und beginnt zu verstehen, dass alles, was ihm passiert, Sinn ergibt. Beispiele für Referring aus der Praxis von NLP-Spezialisten: Der Leiter ist zu anspruchsvoll und wählerisch (negativer Kontext). Positiver Kontext: Alles ist klar und klar, Sie wissen, was zu tun ist, lernen schneller und Lob ist immer verdient.
Mangel an Karrierewachstum (negativer Kontext). Positive Neuausrichtung: weniger Verantwortung und Berichterstattung an die Führung, keine Abhängigkeit von anderen, keine Notwendigkeit, Konflikte und Probleme zu zerlegen und lange aufbleiben. Sehr laute, unruhige Kinder (negativer Kontext). Die Situation positiv reflektieren: Kinder sind frei von irgendwelchen Komplexen, sind fröhlich und drücken sich aus (Eltern sind akzentuiert - es ist ihr Verdienst, dass Kinder sich natürlich und munter benehmen). Reframing - Bücher Bendler Richard "Reframing: Persönlichkeitsorientierung mit Hilfe von Sprachstrategien" - dieses in Zusammenarbeit mit John Grinder geschriebene Buch kann mit Recht als das Refraining-Lehrbuch Nr. 1 betrachtet werden. Reframing - seine Typen, positive Reframing, die Technik der Durchführung eines sechsstufigen Reframing. Es gibt nicht viel Literatur, die dieses Thema bis heute erschöpft, "Reframing: NLP und die Transformation der Bedeutung" von Richard Bandler. R. Bendlers Buch im Original, für diejenigen, die nicht gerne im Original lesen. "Wie man eine Krise in einen Gewinn umwandelt oder die Situation neu definiert" Bulletin NLP № 26.
Reframing-Technik Sechsstufiges Reframing - eine Technik, die in NLP als universell angesehen wird, hilft, jedes Problem zu lösen, indem es in sechs Schritten gestapelt wird. Die Praxis der einfachen und häufigen Ausführung ist auf der unbewussten Ebene fixiert. Positive Effekte aus der Praxis: entwickelt neues, produktiveres Verhalten; eine Person beginnt, neue Gelegenheiten zu sehen, wo er ihnen vorher nicht erlaubte; Neubewertung von Ereignissen entfernt Angst, ermöglicht es Ihnen, das Leben mit Optimismus zu betrachten. 6-stufiges Reframing Sechsstufiges Reframing, die Ausführung von Technologie: Die Formulierung und Bewertung des Problems, wie es gesehen wird. Als Beispiel können Sie eine unerwünschte Angewohnheit oder Verhaltensweise wählen und sie mit einem Buchstaben, einer Zahl oder einer Farbe bezeichnen. Kontaktaufnahme mit einem Teil der Person (Unbewusstes), der für die Angewohnheit verantwortlich ist. Sie können fragen: "Ich möchte mit dem Teil von mir kommunizieren, der für die Angewohnheit verantwortlich ist. "
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