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Wenn ein Arbeitskollege Ihre Leistung mit dummen Sätzen kritisiert, dann erwidern Sie bitte, dass Sie Kritik nur von Leuten erfahren möchten, die Ihre Arbeit beherrschen und die selbst wissen, was sie machen. Erwähnen Sie auch, dass zweitklassige Handlanger sich kein Urteil über Ihre Arbeit anmaßen sollten. Wie schlagfertig auf dumme Sprüche von Kollegen reagieren? (Schule, Liebe und Beziehung, Freundschaft). Bei dummen Sprüchen, die auf Ihre Person, wie zum Beispiel Aussehen, Alter oder Geschlecht, bezogen sind, sollten Sie dem Kollegen direkt mit der Aussage entgegentreten, dass der seine Kreativität nicht in dumme Sprüche stecken soll, sondern lieber in seine Arbeit investiert, damit seine erbrachte Leistung auch einmal akzeptabel ist. Unternehmen Sie etwas gegen Kollegen, die freche Sätze loslassen Mitarbeiter, die gegen Arbeitskollegen dumme Sprüche klopfen, haben oftmals Defizite bei der eigenen Arbeit beziehungsweise Arbeitsleistung. Zeigen Sie diesen Kollegen diese Defizite auf. Gerade am Arbeitsplatz kommt notorisches Lügen häufig vor. In diesem Zusammenhang tritt auch … Seht oft sind es auch neidische Arbeitskollegen, die dumme Sätze loslassen.
Eventuell gehen ihm schnell die Argumente aus. Auch Hänseleien lassen sich mit Fragen gut abwenden. Wie wäre es mit einem absurden Einwurf? Sollte sich der Mobber an Ihrem äußeren Erscheinungsbild stören, fragen Sie Ihn zur Abwechslung gekonnt: "Was sind denn die Trendfrisuren in diesem Sommer? " Unangebrachte Kritik können Sie mit sturen Sprüchen zurückweisen. Sätze wie "Das sehen Sie so, ich denke aber anders" oder "Das ist Ihr Problem" sind hervorragend geeignet, um Diskussionen zu beenden. Das Beste daran: Die Taktik lässt sich prima antrainieren. Achten Sie dabei auf Ihre Stimmlage und die Körperhaltung. Beide müssen selbstbewusst und ruhig wirken. Anderenfalls erscheinen Sie selbst mit einem frechen Spruch äußerst unsicher. Reden Sie mit dem Mobber! Es mag schwerfallen, aber: Suchen Sie das Gespräch mit Ihrem Mobber. Dumme sprüche von kollegen konten meaning. Sprechen Sie ihn auf sein auffälliges Verhalten an. Wählen Sie dazu den richtigen Zeitpunkt. Das Gespräch sollte unter vier Augen stattfinden und nicht während einer Mobbing-Attacke.
Als unhöflich gilt allerdings, einen anderen öffentlich zurechtzustauchen. "Wenn ich jemanden zum Beispiel hässlich finde, darf ich ihn das nicht spüren lassen. " Ähnlich sei es auch, wenn jemand Dinge sagt, die man als degoutant empfindet.
Ich würde mir einfach die Sachen, die wichtig sind und Du oft brauchst, gleich notieren, wenn man sie Dir mitteilt. Denn damit dokumentierst Du zum einen, dass Du wirklich zuhörst und aufnahmebereit bist, und ausserdem kannst Du da dann auch später immer wieder nachsehen, wenn Du Dir unsicher bist. 🙂 Bist da halt sehr schnell in eine Führungsposition geraten - das ist nicht immer einfach, wenn man wenig Erfahrung hat und vielleicht auch fachlich noch Defizite hat. Das Verhalten der Kollegen ist allerdings inakzeptabel. Schlagfertige Konter gegen dumme Sprüche?. Da würde ich bei solchen Spitzen mal nachfragen, wie das gemeint sei. Nun, Schlagfertigkeit zeichnet sich dadurch aus, gekonnt und spontan auf blöde Sprüche reagieren zu können. Der Punkt ist: Du bist eine Führungskraft - und da erwarten die Mitarbeiter schlicht und ergreifend auch ein gewisses Maß an Fachkompetenz. Dass diese nicht über Nacht kommt, ist selbstverständlich. Es heißt allerdings auch, dass Du die Führung übernehmen musst - und das heißt auch, klare Grenzen zu setzen.
Wir können einfach keine Ausnahme von den üblichen Konditionen machen. Das wäre ungerecht. » Der aufdringliche Chef «Wenn Sie wollen, können wir die Details nach Feierabend besprechen. » Gute Retourkutsche: «Oder wir erledigen das jetzt schnell, dann hat jeder von uns noch genug Zeit für sein Privatleben. » Die ständig jammernde Kollegin «Das war mal wieder klar. Immer bleibt alles allein an mir hängen. » Gute Retourkutsche: «Da bin ich aber froh, dass es dir genauso geht wie mir und den anderen Kollegen. Wir haben alle Hände voll zu tun. Und zwar sogar mit so viel, dass wir noch nicht mal mehr Zeit haben, darüber zu stöhnen. » Der unflätige Vorgesetzte «Ach, wenn ich Sie Schätzli nenne, meine ich das doch nett. Dumme Sätze - so kontern Sie am Arbeitsplatz. » Gute Retourkutsche: «Dann hätten Sie auch kein Problem damit, wenn ich selbiges in Zukunft mit Ihnen machen würde? » Titelbild: George Doyle/Stockbyte
Frauen sind doch multitasking-fähig. » Gute Retourkutsche: «Richtig. Und genau deshalb habe ich ohnehin schon mehr Aufgaben zu erledigen als ich gleichzeitig sollte. Aber ich bin mir sicher, dass gute Abteilungsleiter auch multitasking-fähig sind. » Die ewig freche Praktikantin «Nein, diese Aufgabe kann ich nicht für Sie erledigen. Sie fällt nun wirklich nicht in meinen Aufgabenbereich. » Gute Retourkutsche: «Kein Problem. Wenn Sie möchten, dass alles, was sie nicht erledigt haben, in ihrem Zeugnis steht, kann ich mir das gern notieren. » Lies auch: 10 Umgangs-Tipps für Menschen, die man nicht mag Die neidische Kollegin «Ich muss dem Chef wenigstens keine schönen Augen machen, um weiterzukommen. » Gute Retourkutsche: «Und ich bin froh, dass unser Chef professionell genug ist, dass er auf so plumpe Tricks erst gar nicht hereinfällt. Dumme sprüche von kollegen kontern duden. » Der freche Kunde «Wir sind so gute Kunden. Ich finde, dass wir daher auch besonders gute Konditionen verdient haben. » Gute Retourkutsche: «Wir sind glücklich, dass wir eine ganze Menge solch guter Kunden wie Sie haben.