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)... du bist gerade in der, wechsel den arzt gleich! jetzt kannst es ja noch tun! wenn du jetzt schon mit ihm unzufrieden bist, geh gleich zum anderen! er wird nicht besser! Kannst du deine Antwort nicht finden? Hey, es muss nicht gleich ein beschäftigungsverbot ausgesprochen werden, auch wenn ich hier sicher kritik ernte. Beschäftigungsverbot arzt weigert sich von. Ich habe Freundinnen die auch in dem Job waren und /oder andere handwerkliche berufe, zb. Maler. Generell ist man ja erstmal wirklich schwange rund nicht krank! Man kann ja schlecht gleich 9 monate auf der couch verbringen! Denkt doch auch mal an die Arbeitgeber! Die übelkeit etc. legt sich nach den ersten 12 wochen meist wieder! Lass dich krankschreiben, dass ist doch kein problem! und anschliessend, kannst du sicherlihc leichtere arbeiten übernehmen, wenn ihr ein grosser betrieb seid! Dein ARbeitsplatz muss auf jeden Fall wegen des Mutterschutzes analysiert werden, so ist dass bei uns in der firma, da kommt jemand und begutachtet den, und von körperlich schwerer arbeit musst du dann selbstverständlich freigestellt werden!
Fazit Ein Beschäftigungsverbot bezieht sich meist speziell auf bestimmte Gruppen, die bei der Arbeit Risiken für die Gesundheit ausgesetzt sind. Daher ist es wichtig, dass Arbeitnehmer, aber auch Arbeitgeber dieses in allen Fällen sehr ernst nehmen und zusammen mit den Betroffenen nach Lösungen suchen, wie ein Beschäftigungsverbot im Unternehmen aufgefangen werden kann.
Aber gut, dann war ich halt zu hause und habe dadurch 25 kg zugenommen in der SS ---Das war halt Kehrseite. Also frag bitte nach einem Schonarbeitsplatz.... Büro oder so... Hoffe konnte dir etwas helfen.. lg mandy Hmmm, ich hatte das Glück nen lockeren Hausarzt zu haben, nachdem sich mein FA auch quergestellt hat. Hat Dir keiner nen Tipp welcher Arzt bei Dir das ganze eher machen könnte?? Völlig unverständlich! KomNet - Darf mich der Arbeitgeber auffordern, mir ein Beschäftigungsverbot von meinem Frauenarzt ausstellen zu lassen?. Hallo Lena, Ich finde es auch völlig unverständlich von Deinen Ärzten!!! Ich habe auch fast von Anfang an meiner SS ein Beschäftigungsverbot von meinem HA ausgestellt bekommen. Ich arbeite im Schichtdienst auf einer Wohngruppe für schwerst mehrfach körpelich behinderte Menschen, die teilweise aggressiv u. unberechenbar sind und wo man mehrmals tgl. schwer hebt: vom Rolli aufs Klo, vom Bett in den Rolli, etc. Meine Chefin wollte mich auch nicht gehen lassen, sollte halt nicht mehr heben, nicht mehr nach 20 Uhr arbeiten, etc. Dies wäre in der Praxis einfach in meinen Augen nicht umsetzbar gewesen, allein wegen meinen Wochenenddiensten, wo der 2.
Das könnte für eine Wartezeit sprechen. Das Landesarbeitsgericht hat die Revision zum Bundesarbeitsgericht zugelassen. Zum Thema Mutterschutz und Beschäftigungsverbot steht Ihnen – wie im gesamten weiteren Arbeitsrecht – Frau Rechtsanwältin Nadine Kanis zur Seite!
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