€ 24. 630 - € 27. 495 Teilzeit, Vollzeit... Mittelmark Der Landkreis Potsdam-Mittelmark (kommunales Jobcenter) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiter/ innen Bedarfsermittlungsdienst SGB II (m/w/d). Ihr Einsatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden wird im Fachdienst...... suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere Sachbearbeiter* innen Leistungsgewährung SGB VIII im Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe Das sind...... Angestelltenlehrgang I oder die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (LAPO...... Sachbearbeiter (m/w/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen...... oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Sofern eine Abschlussurkunde... Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) Bonn Teilzeit... Eingruppierung Sachbearbeiter Wirtschaftliche Sozialhilfe SGB XII. Beistandschaften unbefristet eine*n Sachbearbeiter* in Beistandschaften Aufgaben...... Aufgaben als Urkundsbeamt*in gemäß § 59 SGB VIII Durchführung von Beratungen gemäß...... (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1.
26) Allein der Umstand, dass der Arbeitnehmer eigene Entscheidungen nur im Rahmen seiner Anordnungsbefugnis in begrenzter Höhe - hier: 1. 500, 00 Euro - treffen darf, spricht nicht gegen eine besonders verantwortungsvolle Tätigkeit. 28) Beruft sich eine Arbeitnehmerin auf die Erfüllung der Anforderungen eines Tätigkeitsmerkmals, das gegenüber einer niedrigeren Vergütungsgruppe ein Heraushebungsmerkmal fordert - wie hier bei der VergGr IVb Fallgr 1a gegenüber der VergGr Vb Fallgr 1a BAT-O -, muss sie in einem Eingruppierungsrechtstreit diejenigen Tatsachen darlegen, die diesen Vergleich ermöglichen. Sachbearbeitung (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II bei Kreis Minden-Lübbecke. Der Tatsachenvortrag muss insgesamt erkennen lassen, warum sich eine bestimmte Tätigkeit aus der in der Ausgangsfallgruppe erfassten Grundtätigkeit heraushebt und einen wertenden Vergleich mit dieser nicht unter das Heraushebungsmerkmal fallenden Tätigkeit erlauben. 34)
B. BAföG, SGB II o. III) sehr gute und sichere EDV-...... Wir bieten eine vorerst 2- jährig befristete Beschäftigung, mit 30...
1 – Jobcenter Leistung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch ( SGB II). Sachbearbeiter sgb ii en. Aufgabenschwerpunkte ~Gehobene Sachbearbeitung ~Bearbeitung von SGB II Anträgen...... Sachbearbeiter* in Leistungsgewährung SGB II - Mutterschutz- und Elternzeitvertretung Standort: Darmstadt, Arbeitszeit: 39 Wochenstunden, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, Gehalt: EG 9c TVöD (Jahresbruttogehalt 43. 000 € - 49. 700 € bei Vollzeitbeschäftigung...
· sorgfältige und termingerechte Arbeitsergebnisse auch unter Zeitknappheit. · hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft Ich bin zwar Rechtsanwaltsfachangestellte, aber vom SGB II hab ich Null Plan. Das ist bestimmt ein sehr verantwortungsvoller Job, wo man sich keine Fehler erlauben darf. Ich glaube, dass ich mir das nicht zutraue und bestimmt eh keine Chance habe. Allein schon das Gespräch fast 45 ist bestimmt viel anders als bei normalen Gesprächen. Sachbearbeiter sgb ii 7. Bestimmt machen die dann noch Fallbeispiele und stellen politische Fragen. Würdet ihr es machen bzw. ist das generell ein guter Job oder gleich absagen?
Standort: Darmstadt, Arbeitszeit: 39 Wochenstunden, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, Gehalt: EG 9c TVöD (Jahresbruttogehalt 43. 000 € - 49. 700 € bei Vollzeitbeschäftigung) Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Sachbearbeiter leistungsgewährung sgb ii. Der LaDaDi kümmert sich. Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du Der LaDaDi sucht zum 16. 06. 2022 eine*n Sachbearbeiter*in für die Gewährung von Leistungen nach dem SGB II für die "Kreisagentur für Beschäftigung" als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Vollzeit am Standort Jägertorstraße in Darmstadt. Im Anschluss an den Mutterschutz erfolgt eine Verlängerung im Rahmen der Elternzeit für voraussichtlich mindestens 1 Jahr. * Ihre Aufgaben In Ihrer Funktion als Sachbearbeiter*in Leistungsgewährung SGB II in der Kreisagentur für Beschäftigung beraten Sie Menschen in ihren individuellen Lebenslagen zu möglichen Leistungsansprüchen.
W. A. F. Forum für Betriebsratswahlen Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Hallo ich Frank r. möchte mich bei der nächsten br-wahl gern in den br wählen lassen, hab aber keine Lust auf einer Gewerkschaftsliste ganz unten zu stehen. gibt es da eine Möglichkeit einer eigenen freie Liste zu stellen? Wenn ja? Darf ein Wahlkandidat seine eigene Liste stützen? | W.A.F.. Was muß ich tun? Unser br besteht zur zeit aus 14 mitgliedern, die alle damals über die verdiliste gewählt worden sind. Es dürften zwar auch Nichtmitglieder auf ihre Liste, aber ich möchte ohne verdi reinkommen zumal ich glaub so bessere chancen zu haben. Wäre sehr nett von euch wenn ihr mir zu diesem Start mit eurer Erfahrung helfen kö dank Drucken Empfehlen Melden 4 Antworten Erstellt am 07. 02. 2010 um 19:15 Uhr von DerAlteHeini busfraenky Ich würde mich auch nicht auf einer Liste auf die hinteren Plätze setzen lassen. Mit einer eigenen Liste zu kandidieren ist der richtige Entschluss. Du erstellst deine eigene Liste, setzt dich an erster Stelle und sammelst weitere Wahlbewerber für deine Liste und zwar soviel wie möglich.
Wenn das alle mit kriegen steht der BR erst einmal blöd da. Erstellt am 14. 2022 um 16:46 Uhr von Relfe ihr könnt doch einen Punkt auf der TO der BV beantragen, das würde ich dann auch machen. Wenn der BR den TOP für die BV ablehnt, dann kann er quasi seine eigene Liste nicht mehr vorstellen ohne sich selbst zu widersprechen. Auf jeden Fall habt ihr dann etwas schriftliches in der Hand um ggf. auch die Wahl anfechten zu können, immerhin wird eure Liste dann benachteiligt. Abgesehen davon: eine BV ist Arbeitszeit und Wahlwerbung in der AZ ist auch für den BR nur mit Genehmigung des AG erlaubt. Eigene liste betriebsratswahl der. Und das ist viel AZ bei einer BV die da zusammenkommt. Erstellt am 15. 2022 um 08:44 Uhr von xyz68 Wenn der BR seine eigene Liste vorstellt, dann muss er auch allen andern Listen diese Möglichkeit geben und dies muss mit dem Arbeitgeber so abgestimmt sein. Auch wenn es um die BR-Wahl geht gehört die Wahlwerbung für eine Liste nicht unbedingt in eine BV. Wir werden zur BV Flyer auslegen, in denen sich die Kandidaten vorstellen.
W. A. F. Forum für Betriebsratswahlen Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Hallo, darf der bestehende BR einen Redebeitrag zur Vorstellung einer Liste vor einer BR Wahl ablehnen? Drucken Empfehlen Melden 6 Antworten Erstellt am 14. 03. 2022 um 15:39 Uhr von celestro Der BR hat das Hausrecht. Allerdings fände ich es ziemlich absurd, einen Redebeitrag einer Liste abzulehnen. Erstellt am 14. 2022 um 15:53 Uhr von Stiewi66 Danke für die Antwort. Leider ist das beim bestehenden BR der Fall. Es wird versucht, die Konkurrenz-Liste nicht zu Wort kommen zu lassen. Daher wird der Redebeitrag nicht zugelassen. Streichung einer eingereichten Liste - Betriebsratswahl - Forum für Betriebsräte. Erstellt am 14. 2022 um 15:58 Uhr von celestro Ob man "rechtlich" seinen Redebeitrag durchsetzen könnte, weiß ich nicht. Aber es wäre ja quasi ein "der BR legt den Ball auf den Elfmeterpunkt und nimmt den Torhüter raus", wenn er bzw. seine Liste auf der BV zur Wahl reden würde und Beiträge der Konkurrenzliste nicht zulassen würde. Erstellt am 14. 2022 um 16:07 Uhr von Dummerhund Sollte der BR seine Liste vorstellen auf dieser Betriebsversammlung würde ich den BR direkt im Anschluss an deren Vorstellung Fragen warum man seine Liste (Namen der Liste nennen) nicht auch hier vorstellen darf.
Dies ergäbe sich aus dem Wortlaut, der Systematik und dem Sinn und Zweck der § 14 Abs. 5 BetrVG und § 27 Abs. 2 WO i. V. m. § 126 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG. "Beauftragte der Gewerkschaft" sind nur solche Personen, die die Gewerkschaft entweder durch ihre Satzung oder durch Vollmacht ihrer verfassungsmäßigen Organe bestimmt. dz
Die Arbeitgeberin ist der Auffassung, die Liste sei mit einem unzulässigen Kennwort versehen worden und hätte nicht zur Wahl zugelassen werden dürfen. Sie begehrt vor dem Arbeitsgericht die Feststellung der Nichtigkeit der Wahl, hilfsweise die Anfechtung der Wahl. Es sei der falsche Eindruck erweckt worden, es handele sich um einen Wahlvorschlag der Gewerkschaft Dies sei nicht der Fall, der Vorschlag der Liste sei nicht von zwei Beauftragten der Gewerkschaft unterzeichnet worden. BR-Forum: Vorstellung der eigenen Liste bei der BV | W.A.F.. Die Unterzeichner seien nicht zur Abgabe der Erklärung berechtigt gewesen. Das entschied das Gericht: Nach § 19 BetrVG konnte die Betriebsratswahl erfolgreich angefochten werden. 3 und 5 BetrVG, obwohl ein solcher nicht vorliegt. In der Verwendung des Wortes "" im Kennwort sieht das Landesarbeitsgericht München die unzweideutige Kennzeichnung der Liste als Gewerkschaftsliste. Gleichzeitig stellt es jedoch fest, dass eine Bevollmächtigung von wahlberechtigten Mitarbeitern für den gewerkschaftlichen Wahlvorschlag nicht ausreicht.
Und um hier von vornherein Missverständnisse zu vermeiden, empfehle ich die Unterschrift als Bewerber und eine weitere Unterschrift als Unterstützer. So vermeidet man es, dass die eigene Unterschrift, mit der man seine Kandidatur starten will, vom Wahlvorstand nur als Stützunterschrift verstanden wird.