047) Der Bundesrat setzt die Änderung des Gleichstellungsgesetzes und die Verordnung über die Überprüfung der Lohngleichheitsanalyse auf den 1. Juli 2020 in Kraft ( Medienmitteilung).
Abbildung 1 veranschaulicht die wichtigsten Schritte, die bei einer Analyse mit Logib durchlaufen werden. Um optimale Transparenz zu gewährleisten, ist der Quellcode des Webtools, der die statistischen Berechnungen ermöglicht, Open Source (Chassot, 2020). Seit Ende 2020 steht Logib auch für kleinere Unternehmen mit weniger als 50 Angestellten zur Verfügung. Informationen sind auf der Webseite des EBG unter > Dienstleistungen > Logib Modul 2 verfügbar. Referenzen EBG (2020a) Konformitätserklärung Standard-Analyse-Tool (Logib). EBG (2020b) Wegleitung zum Standard-Analyse-Tool (Logib). Lohngleichheit. Version 2020. 4 Chassot (2020) Logib: Salary analysis by the Swiss federal office for gender equality. R package, Version 0. 1. 0.
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Dieser Artikel befasst sich mit der statistischen Situation in der Schweiz und beschreibt anschliessend die neuen Pflichten der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Rahmen der Revision des Gleichstellungsgesetzes. Ausserdem wird Logib vorgestellt, das Instrument für die Lohngleichheitsanalyse, welches der Bund kostenlos bereitstellt. 04. 05. 2021 Von: Patric Aeberhard lic. rer. soc. /Master in China Studies, ist Leiter des Bereichs Arbeit im Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG tätig. Jeremy Kolly Doktor in Ökonometrie und Experte Lohngleichheit beim Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG, arbeitet an der Entwicklung von Analyseinstrumenten zur Lohngleichheit für Unternehmen mit. Überprüfung Lohngleichheit: Eine gesetzliche Pflicht. Darüber hinaus beaufsichtigt er die Durchführung von Lohngleichheitskontrollen im Rahmen des öffentlichen Beschaffungswesens des Bundes Arbeitshilfen Lohn und Gehalt Statistische Situation in der Schweiz Die Schweizerische Lohnstrukturerhebung (LSE) liefert die wichtigste Datengrundlage zur Lohnstruktur des Arbeitsmarkts in der Schweiz.
In der Logib-Wegleitung (EBG, 2020b) findet sich eine Lohnspezifikation, die beschreibt, welche Lohnbestandteile für die Durchführung einer Lohngleichheitsanalyse zwischen Frau und Mann relevant sind, und wie diese konkret berücksichtigt werden sollten. Methode der statistischen Analyse: Logib basiert auf einer semi-logarithmischen OLS-Regressionsanalyse. Die Regressionsanalyse ist eine wissenschaftliche Standardmethode und wurde vom Bundesgericht im Umgang mit Lohndiskriminierungen zugelassen (BGE 130 III 45). Toleranzschwelle: In gewissen Unternehmen kann es vorkommen, dass sich die Lohndifferenz durch andere objektive und nichtdiskriminierende Faktoren als die von Logib verwendeten Faktoren erklärt. Die neue Lohngleichheitsanalysepflicht gemäss Gleichstellungsgesetz - Schrembs Solutions. Um diesem Umstand Rechnung zu tragen, verwendet Logib eine Toleranzschwelle von 5% für den Faktor Geschlecht. Gibt ein statistischer Test an, dass diese Schwelle überschritten wurde, liegt ein begründeter Verdacht vor, dass die Lohnpraxis des analysierten Unternehmens systematisch diskriminierend ist.
Sie sind noch unentschlossen? Sie sind noch nicht fündig geworden oder haben noch Fragen? In unserem Ratgeber finden Sie weitere interessante Inhalte rund um das weitläufige Thema des Sitzens. Selbstverständlich stehen wir Ihnen gerne auch mit Rat und Tat zur Seite, via Telefon, per Mail oder auch im Online-Chat. Wir sind für Sie da Copyright © 2022 HJH, Inc. All rights reserved.
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