Viele Friseure denken darüber nach, ihre Öffnungszeiten ab dem 4. Mai, wenn auch nur kurzfristig, zu erweitern. Das sollten Sie dabei beachten. Die Menschen in Deutschland warten sehnsüchtig auf ihren Stylisten. Wenn am 4. Mai die Friseure wieder öffnen dürfen, ist deshalb mit einem großen Kundenansturm zu rechnen. Dennoch wird der Laden wohl kaum voll sein. Verschärfte Hygieneanforderungen lassen nur eine begrenzte Anzahl von Kunden im Salon zu. Deshalb machen sich viele Friseure derzeit Gedanken über eine Erweiterung ihrer Öffnungszeiten. Unser Rechtsexperte Sven Kobbelt hat hierzu wichtige Hinweise und Tipps: Frisöre fallen nicht unter das Ladenöffnungszeitgesetz, sondern zählen zu den Dienstleistungsbetrieben. Haben friseure sonntags offen in new york city. Als Dienstleister darf man grundsätzlich die Öffnungszeiten selbst bestimmen. Einschränkungen gibt es nur bei der Beschäftigung von Angestellten. Angestellte dürfen an Sonntagen nicht beschäftigt werden, da Frisöre nicht in die Ausnahme des § 10 ArbZG für Sonn- und Feiertage fallen.
Folgende Voraussetzungen müssen dafür erfüllt werden: Wenn es einen Betriebsrat gibt, ist die Regelung nur durch Betriebsvereinbarung zugelassen. In Betrieben ohne Betriebsrat muss die Regelung mit der/dem einzelnen betroffenen ArbeitnehmerIn vereinbart werden. Die Vereinbarung hat zwingend schriftlich zu erfolgen! Eine mündliche Vereinbarung ist nicht zulässig! Folgende Punkte müssen bei sondergeregelten Öffnungszeiten berücksichtigt werden: Eine Ausnahme vom Beschäftigungsverbot für Wochenenden/Feiertage darf nur zugelassen werden, wenn es besonderen Arbeitsbedarf gibt. Darf Friseur am Sonntag eröffnen, (Recht). Verkaufstätigkeiten sind außerhalb der erlaubten Öffnungszeiten allerdings nicht möglich. ArbeitnehmerInnen dürfen pro Jahr nur an vier Wochenenden oder Feiertagen eingesetzt werden. Es ist darauf zu achten, dass MitarbeiterInnen nicht an vier aufeinanderfolgenden Wochenenden beschäftigt werden! Eine Sonntagsbeschäftigung muss entsprechend entlohnt werden, führt aber auch zu einem Anspruch auf Ersatzruhe. ArbeitnehmerInnen können die Beschäftigung am Wochenende/an Feiertagen aus persönlichen Interessen ablehnen.
01. 12. 2021 Die Sonntagsregelung macht es SalonbesitzerInnen möglich, auch an Sonn- und Feiertagen zu öffnen. Dazu gehören aber schriftliche Vereinbarungen, die Einhaltung der sondergeregelten Öffnungszeiten sowie eine angemessene Entlohnung für MitarbeiterInnen. Öffnungszeiten für Friseur-Salons An Werktagen (Montag bis Samstag) dürfen Salons rund um die Uhr offen haben: Montag 00:00 Uhr bis Samstag 24:00 Uhr Wie lange dürfen die Mitarbeiter von Montag bis Samstag beschäftigt werden? Laut Kollektiv-Vertrag vom 1. April 2020 gilt folgende Regelung: ArbeitnehmerInnen können von Montag bis Freitag von 6:00 Uhr bis 21:00 Uhr arbeiten. Ausnahme: 24. Dezember – 6:00 Uhr bis 12:00 Uhr und 31. Dezember – 6:00 bis 17:00 Uhr (für die ausfallenden Arbeitsstunden ist der Lohn fortzuzahlen) Jugendliche dürfen max. Erweiterte Öffnungszeiten ab 4. Mai? Hinweise und Tipps. bis 20:00 Uhr arbeiten. An Samstagen gilt bis 18:00 Uhr, für Jugendliche bis 13:00 Uhr. Sonderfälle: Friseure in Badeanstalten dürfen während der Öffnungszeiten an Samstagen max. bis 20:00 Uhr beschäftigt sein, an Sonn- und Feiertagen max.
Es ist hier das Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit zu beachten. Die Öffnung von Lebensmittelgeschäften und Ähnlichem ist derzeit möglich, weil § 14 Abs. 4 ArbZG für außergewöhnliche Fälle die Sonn- und Feiertagsarbeit bei "epidemischen Lagen" nach dem Infektionsschutzgesetz in bestimmten Betrieben zulässt. Dort dürfen dann natürlich auch die Angestellten arbeiten. Haben friseure sonntags offense. Friseure sind davon aber nicht erfasst. Auch wenn sich die Bundesländer dazu entscheiden, verkaufsoffene Sonntage nach den jeweiligen Ladenöffnungsgesetzen zuzulassen, die wiederum eine Ausnahme nach dem ArbZG darstellen, sind davon Friseure ebenfalls nicht erfasst. Denn auch die Öffnung nach diesem Gesetz ist auf bestimmte Ausnahmen begrenzt, zu denen Friseure nicht gehören. Im Ergebnis muss der Saloninhaber also am Sonntag allein schaffen. Als selbstständiger Dienstleister kann man also theoretisch auch sonntags arbeiten. Zu beachten ist jedoch immer, dass die sogenannte Feiertagsruhe nicht beeinträchtigt wird. Erweiterungen der Öffnungszeiten unter der Woche steht jedoch auch bei der Beschäftigung von Angestellten nichts im Wege.
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Zu den ausdrücklichen Ausnahmen dieser Sonn- und Feiertagsarbeit gehört die Friseurtätigkeit, wie auch viele andere Dienstleistungen, jedoch nicht. Zwar ist es grundsätzlich denkbar, dass der Gesetz- u. Dürfen Friseure auch an Sonntagen Kunden empfangen? - Handwerkskammer zu Köln. Verordnungsgeber während der Pandemiesituation die Regelungen des Sonn- und Feiertagsgesetzes für eine bestimmte Zeit außer Kraft setzt, so wie dies zu Zeiten des ersten Lockdowns im letzten Frühjahr bezogen auf Geschäfte des Einzelhandels für Lebensmittel auch geschehen ist. Ohne eine solche gesetzliche Grundlage ist eine Salonöffnung an Sonntagen jedenfalls keine Option. Tom Zygmann Seite aktualisiert am 08. März 2021
Das setzt aber immer die Konformität mit dem ArbZG voraus, was eine Regelung durch den Bund erforderlich macht. Im Ergebnis wird es also auf die Stärke der Lobby der Friseure ankommen.
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