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Frauen werden im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und Gleichgestellte i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Preiswerte hotels in italien ireland. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Prüfungs- bzw. Arbeitszeugnisse unter Hinweis auf die * Ausschreibungsnummer * * 4156* per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei an * [(Use the "Apply for this Job" box below). ](mailto:) * oder schriftlich an das Universitätsklinikum Essen, Personaldezernat, Hufelandstraße 55, 45147 Essen. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungszwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung auf unserer Homepage unter: [ Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite.
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Für Mitarbeitende Materialien Hansefit Jobticket Fortbildungen Aktuelle Termine Mo, 30. 05. 2022 Lehren und Lernen im 21. Jahrhundert Do, 02. 06. 2022 - Fr, 03. 2022 Zukunftsforum - pädagogisch Mi, 22. 2022 Postwachstumsgesellschaft? Wie wir gemeinsam leben wollen Do, 30. 2022 - Fr, 01. 07. 2022 Grenzen achten - Prävention von sexualisierter Gewalt Do, 13. 10. Jobrad erzdiözese freiburg. 2022 Datenschutz an Schulen Anträge und Erklärungen Dokumente zur Bildschirmarbeitsplatzbrille Fahrt- und Reisekosten Sonstige Dateien Materialien für Sicherheitsbeauftragte
Hierfür benötigen Sie die Leasingvertragsnummer. Diese finden Sie im meinJobRad-Portal grün hinterlegt. Alternativ kontaktieren Sie den telefonischen Schadensservice unter der Tel. Nummer: 09721 4747-314 oder senden eine Mail an: Außerdem geben Sie bitte den Schadensfall bei Ihrem zuständigen JobRad-Bevollmächtigten an. Dies ist notwendig, da der Arbeitgeber informiert werden muss, falls Kosten anfallen. Zur weiteren Information finden das Merkblatt zu Vollkaskoversicherung & Mobilitätsgarantie unter Dokumente. Wann sollten die JobRad-Inspektionen gemacht bzw. der FullService in Anspruch genommen werden? Sowohl die Inspektion als auch der FullService sind ab dem 7. Vertragsmonat möglich. Der/Die JobRadlerIn erhält von der JobRad GmbH bis zu drei Aufforderungen zur Durchführung der jährlichen Inspektion. Alle Details und Infos zur JobRad-Inspektion und zum JobRad-FullService finden Sie in den entsprechenden Merkblätter unter Dokumente. KODA Mitarbeiterseite. Ich habe ein JobRad und gehe in Elternzeit. Was ist zu beachten?
Tagung zum Thema "Immer Sonderrechte für die Kirche? " 22. 04. 2022 Der Dritte Weg und die Frage nach Machtkontrolle und Gewaltenteilung am 28. /29. Juni 2022 in der Katholischen Akademie Freiburg KODA-FOKUS 13. 2022 Ergebnisse der Plenumssitzung am 7. und 8. April 2022 11. 2022 "Einmal KODA - immer KODA! " Verabschiedung von Franz Bossler aus der KODA 28. 01. Kirche als Arbeitgeber. 2022 KODA setzt Einmalzahlung aus dem TV-L Tarifpaket für alle Beschäftigten um 20. 2022 Handlungsrahmen für Familienfreundlichkeit in Krisenzeiten im Erzbistum Freiburg KODA-Info 20. 12. 2021 Schriftliche Beschlussfassungen zum Jahresende - Jobradregelung, Anlage 3c zur AVO - Kurzarbeit, Anlage 8 zur AVO KODA FOKUS 02. 11. 2021 Ausgabe 2021-XII - Entgelterhöhung im Breich SuE - Abweichung für PiA-Ausbildung und Anerkennungspraktikum - PiA-Ausbildung nun auch in Teilzeit möglich - Erhöhung Stundensätze für Kirchenmusik - Erweiterung des Sterbegeldes auf Lebenspartnerinnen und Lebenpartner 29. 10. 2021 Plenumssitzung 3/2021 - Grundsätzliches 16.
Als kirchlicher Arbeitgeber stehen wir für Glaube, Nächstenliebe und Solidarität. Das spiegelt sich auch in unserem Handeln und Umgang mit den Mitarbeitenden wider. Vertrauen und Fürsorge sind für uns als kirchlicher Arbeitgeber selbstverständlich und somit von besonderer Bedeutung. Wir bieten daher einen gesicherten Arbeitsplatz, angemessene Entlohnung sowie auch Sozialleistungen wie beispielsweise die Zusatzversorgung der KZVK, Entgeltumwandlung und Jobrad. Weitergehende Informationen zum Arbeitgeber Kirche finden Sie unter: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Arbeiten und trotzdem die Möglichkeit haben, für die Familie da zu sein ist uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen. Dienstfahrräder in der Erzdiözese?. Daher fördern wir gezielt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten oder auch das Sabbatjahr an. Weitergehende Informationen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf finden Sie unter: Ausbildung Es ist uns wichtig in die Zukunft von jungen Menschen zu investieren und sie gleichzeitig in das Berufsleben zu integrieren.
Zunächst einmal herzlichen Glückwunsch für das bevorstehende Ereignis! Damit Sie auch weiterhin Ihr JobRad nutzen können, bedarf es nicht viel. Die Meldung über den Mutterschutz und die sich anschließende Elternzeit haben Sie sicher bei Ihrer Personalsachbearbeitung bereits abgegeben. Erzdiözese freiburg jobrad. Wichtig ist, dass Sie der Buchhaltung eine Einzugsermächtigung über die monatlich weiterlaufenden JobRad-Umwandlungsraten, die in Ihrem Überlassungsvertrag angegeben sind, erteilen. So können Sie sicherstellen, dass kein negativer Saldo auf Ihrem Lohnkonto entsteht und Sie Ihren vertraglichen Verpflichtungen nachkommen können. Das entsprechende Formular für die Einzugsermächtigung erhalten Sie von Ihrer zuständigen Personalsachbearbeitung. Ich bin längerfristig arbeitsunfähig und habe ein JobRad. Was muss ich beachten? Damit Sie weiterhin Ihr JobRad nutzen können und dies zu Ihrer hoffentlich baldigen Genesung beitragen kann, ist es wichtig zu wissen, dass die monatlichen Umwandlungsraten, die in Ihrem Überlassungsvertrag angegeben sind, weiter anfallen und beglichen werden müssen, auch wenn Sie sich nicht mehr in der Lohnfortzahlung befinden.