Ist das ein gutes/befriedigendes Zeugnis? Ich bin verunsichert.. Bitte helft mir. Vielen Dank! Würdet ihr diese Ausbildung riskieren (sehr schlechte Bewertungen)? Folgende Situation: Ich habe mich für eine Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel beworben und bei dem Unternehmen auch ein Vorstellungsgespräch bekommen. Nun hatte ich Mal nach Bewertungen des Unternehmens gegoogelt und echt nichts schönes gefunden. Ich war auf der Seite kununu. Dort sind die Bewertungen auch nach Arbeiter und Azubis getrennt. Modernes Beurteilungssystem: Azubis beurteilen sich selbst - und Ihre Ausbildungsabteilung! - wirtschaftswissen.de. Ich habe mir vom beiden Seiten einiges durchgelsen und JEDER schreibt das gleiche. Schlechte Stimmung zwischen dem Personal, jeder lästert über jeden, sehr schwere körperliche Arbeit, als Azubi muss man nur die Drecksarbeit machen (ja ich verstehe, dass solche Arbeiten auch gemacht werden müssen, aber wenn das dann IMMER der Azubi machen muss, ist es auch nicht mehr witzig), alles was man macht ist falsch, man kann sich auf die Filialleiter nicht verlassen, man muss mehr arbeiten als im Vertrag festgelegt ist.
Inhalt und Ablauf Damit sich ein Auszubildender stätig weiterentwickeln kann, benötigt es neben der eigenen Selbsteinschätzung, auch Rückmeldungen aus der Abteilung oder dem Vorgesetzten. Bei uns bekommt jeder Azubi spätestens nach dem ersten Abteilungswechsel sein erstes richtiges Feedbackgespräch. In einem Beurteilungsgespräch bekommt der zu bewertende Auszubildende über einen Feedbackbogen seine Leistungen visuell dargestellt und erläutert. In einem offenen Dialog kann sich über die erbrachten Leistungen und Aufgaben in der Abteilung ausgetauscht und auf Verbesserungen hingewiesen werden. Diese Gespräche finden bei uns nach dem Wechsel in eine neue Abteilung und jedes halbe Jahr statt. Auszubildende beurteilen ausbilder bzw abteilungen muster kostenlos. Ist das sinnvoll? Es gibt viele Gründe warum ein solches Gespräch für den jeweiligen Azubi, als auch für den Vorgesetzten, sinnvoll ist. Nicht immer schätzt man sein Selbstbild komplett richtig ein. Durch die Rückmeldung kann die eigene Fähigkeit noch besser entwickelt bzw. weiterentwickelt werden. In diesen Fällen werden auch kleine Fehler, die sich im Laufe der Zeit immer wieder einschleichen können, langfristig vermieden.
Mini-CEX wurde auch in der Bewertung der klinischen Fähigkeiten bei Medizinstudenten in den USA bewertet. 12 Schließlich eine schöne, offizielle Abschlusszeremonie für Ihre Auszubildenden vorbereiten und Zertifikate für den Abschluss des Kurses aushändigen.
Vorteil 3: Als Ausbilder wiederum lernen Sie Ihre Auszubildenden von einer anderen Seite kennen, indem Sie ihnen ein kleines Machtinstrument in die Hand geben. Sie erfahren, wer damit verantwortungsvoll umgehen kann. Vorteil 4: Bei ernsthafter Anwendung dieses Instruments erhöht sich der Druck auf die "schwachen" Abteilungen, die Ausbildungsqualität zu verbessern. Das hebt die Durchschnittsqualität der Gesamtausbildung. Fazit: Wägen Sie im Kreis Ihrer Ausbilderkolleginnen und -kollegen noch einmal ab, bevor Sie möglicherweise die Einführung einer Beurteilung "von unten" angehen. Die Vorteile überwiegen, wenn tatsächlich gute Ausbildungsarbeit verrichtet wird. Auszubildende beurteilen ausbilder bzw abteilungen master site. Vor allem aber setzen Sie einen Maßstab in Sachen Souveränität und Modernität, wenn Sie diesen Schritt zulassen. Personal und Arbeitsrecht aktuell Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen.
Von Ralf Keuper Auf seinem Weg zu einem der erfolgreichsten britischen Unternehmer der letzten Jahrzehnte musste James Dyson etliche Rückschläge hinnehmen. Dennoch hielt er unbeirrt an seiner Idee des Dual Cyclone, des beutellösen Staubsaugers fest. Dyson führt seinen Erfolg vor allem auf seine Zeit am Royal College of Art und die intensive Beschäftigung mit den Gedanken und Werken von Buckminster Fuller und Marc Brunel zurück. Ein weiteres Vorbild war Thomas Edison. Eine Erfindung, die sowohl das Interesse der Industrie wecken als auch die Herzen der Konsumenten erwärmen soll, muss visuell zur jeweiligen Branche passen. Bei Brunel bringt die pure Ingenieurskunst das Design auf unvergleichliche Weise zur Geltung. Oberflächliche Effekthascherei wie Philippe Starck können davon nicht einmal träumen. Mein eigener Erfolg geht darauf zurück, dass ich Objekte des täglichen Gebrauchs unter die Lupe genommen habe. Allgemein wurde angenommen, dass diese nicht verbessert werden können. Durch Querdenken – den Ansatz Edisons – kann man aber auf empirischem Wege zu Fortschritten kommen.
In Großbritannien unterstützt Dyson auch alljährlich den von der Design and Technology Association ausgeschriebenen Preis "Teacher of the Year. " Im Februar 2009 wurde dem Royal College of Art, Großbritanniens führender Designhochschule, für den Bau eines neuen Gebäudes im Süden Londons eine Spende von 5 Millionen Pfund Sterling zugesprochen. Teil des Projekts sind "DesignInkubatoren", die es jungen Designern ermöglichen sollen, ihre Projekte von der Idee bis zur Marktreife zu entwickeln. Mehr Informationen unter Die Ausstellung "James Dyson –Sturm gegen den Stillstand" geht auf Wanderschaft: Ort: designforum Wien, quartier21/MQ, Museumsplatz 1, A-1070 Wien 2 Öffnungszeiten: MI - FR, 10:00 - 18:00 Uhr; SA & SO, 11:00 - 18:00 Uhr Ausstellungsdauer: 1. 10. bis 22. 12. 2010 Ort: designforum Vorarlberg Ausstellungsdauer: 4. 2. bis 27. 3. 2011 Ort: Joanneum, Graz Ausstellungsdauer: Mitte April bis Mitte Juni 2011 Dyson ist zu Hause in Museen auf der ganzen Welt Viele Dyson Produkte sind entweder Teil einer Sammlung eines Hauses oder in temporären Ausstellungen gezeigt worden bzw. in permanenten Ausstellungen zu sehen.
Inzwischen ist Dyson in 35 Ländern präsent, mehr als 12 Millionen Staubsauger wurden weltweit verkauft. Dysons Geschichte handelt aber auch von gigantischen Kreditüberschreitungen, mangelnder Unterstützung seitens Politik und Banken, Zurückweisung durch große Firmen und Momenten persönlicher Krisen. Während andere Erfinder und Designer aufgeben, bleibt er am Ball, getrieben von dem Bestreben, "etwas Funktionelles und Schönes zu schaffen. " James Dysons Autobiografie ist die außergewöhnliche Geschichte eines Mannes, dessen unorthodoxe Methoden, unerschütterlicher Optimismus und Selbstvertrauen riesigen Erfolg einbrachten. Sie beschreibt den weiten Weg von der Idee bis zur Verwirklichung und soll den Leser inspirieren, seinem Instinkt zu vertrauen und mit Idealismus an die eigene Sache zu glauben. Bibliografische Angaben: "Sturm gegen den Stillstand" James Dyson 368 Seiten, Hardcover ISBN: 3-455-09460-0 Preis: EUR 24, 90 (D), EUR 25, 60 (A), sFr 43, 90 HOFFMANN UND CAMPE VERLAG, Hamburg Das Buch ist ab sofort im Buchhandel erhältlich.