2014 14:14:28 Re: Entgelttabelle Deutsche Bahn AG ITler2014 schrieb: ------------------------------------------------------- > Es hängt ab in welchem Bereich Du dort arbeitest. > Jeder Konzernbereich hat eigene Entgeltverträge. > Im IT-Bereich/DB Systel sind durchaus bis 95-100K > im Tarif möglich (all-in) Jo, wenn der Jahresbonus über 22k beträgt und das in der höchsten Tarifeinstufung in der x01 Stufe und dann auch nur in der höchsten Altersstufe, wenn du 25 Jahre die Funktion ausgeübt hast. Wer die Arbeit/Dienstleistung/Produkte von Systel kennt, weiß dass da keine Güteklasse A-Infortmatiker in Massen arbeiten, you get what you pay for, der studierte Informatiker dürfte da mit im Schnitt nach 25 Jahren mit optimistisch kalkulierten 48k Euro nach Hause gehen. Braucht man sich nur mal den Tarifvertrag anschauen ö Monatsgehälter von 2700 Euro brutto zu Beginn gehören schon zum oberen Drittel. Jahresgehalt dann x 13 + 450 Euro pauschal fettes Urlaubsgeld, nix X 0, 25 wie bei IG Metall. Auch Personalführung wird nicht längst so gut bezahlt wie in der Industrie, beispielsweise oberster Eisenbahnbetriebsleiter, der für einen Geschäftsbereich wie Schenker beispielsweise für ganz Deutschland zuständig ist, ist AT und bekommt unter 85k Euro bei Vertrauensarbeitszeit, in der Industrie entspräche die Position einem Abteilungsleiter und der bekommt jenseits der 120k Euro.
Re: Entgelttabelle Deutsche Bahn AG Okay, das habe ich mich wohl falsch ausgedrü Annahme war, das Akademiker auch eine Stelle annehmen, dir Ihrer Qualifikation entsprechen. Natürlich kann dieser auch für eine Stelle als Gleisbauer bewerben( wenn dieser es kann... ) Fakt ist, das die Bahn einer meiner Kommilitonen für eine Bezirksleiter Stelle ein Anfangsgehalt von 36000€ zahlen wollte. Die BahnBahn 📅 18. 2013 17:15:56 Re: Entgelttabelle Deutsche Bahn AG Dass man bei der DB AG nicht gerade reich wird, dürfte bekannt sein. Man darf deshalb aber nicht auf das schmale Brett kommen, dass dort nicht viel geleistet werden muss. Die Bahn wird gezwungen rentabel/profitabel sein, sie schwebt zwischen staatlichen und freien Wirtschaft mit Trend zur freien Wirtschaft. Das geht nur, wenn man den Kunden und den Arbeitnehmern zuviel abnimmt bzw. zu wenig gibt. Hier in einem anderen Forum gefunden: Zitat Anfang: "Relativ, siehe Anhang. Ist ein internes Stellenangebot. Noch eines der höher Dotierten im Stellenmarkt.
GDL - Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer *** Unzureichende Internetverbindung - Offlineseite vom 05. 05. 2022 - 21:52? *** Wir haben im vergangenen Jahr mehrere Tarifverträge neu abgeschlossen. Sie sind teilweise noch in der redaktionellen Bearbeitung. Wir werden unsere beliebten Tarifbroschüren so bald wie möglich wieder auflegen. Auf dieser Seite finden Sie die Tarifverträge der GDL entweder als Download oder gedruckt als kostenpflichtige Broschüre. Wenn Sie kein Mitglied der GDL sind, können Sie die gedruckten Tarifbroschüren bei der GDL-Hauptgeschäftsstelle bestellen. Für Nichtmitglieder gelten die rechts angegebenen externen Bezugspreise, zuzüglich Versand: Bestellung an die Hauptgeschäftsstelle der GDL senden -> mailto:bestellung [*at*] gdl [*pkt*] de? subject=Bestellung%20von%20GDL-Tarifbroschüren&body=Hiermit%20bestelle%20ich%20folgende%20GDL-Tarifbroschüren%20zum%20Preis%20von%203, 00%20EUR%20pro%20Exemplar%20zzgl. %20Versandkosten. %0A%0D%0A%0DMeine%20Kontaktdaten:%0A%0D GDL-Mitglieder können die Tarifbroschüren zu den links angegebenen vergünstigten Mitgliederpreisen über ihre Ortsgruppe beziehen.
Dafür würde das sicherlich keiner machen. Ein EBL eines ganzen Geschäftsfeldes ist immer ein leitender Angestellter, wird also demnach übertariflich bezahlt. Und auch leitender Angestellter ist nicht gleich leitender Angestellter. Je nach Größe des Geschäftsfeldes ist auch die Einstufung des jeweiligen EBL. Und DB Schenker Rail ist ein sehr großes Geschäftsfeld. Es ist mir nicht gestattet hier genaue Zahlen zu nennen, aber als Eckpunkt kann man von einem Grundgehalt von 100k+ ausgehen kann für ein kleines Geschäftsfeld. Dazu kommen natürlich eine entsprechende Bonuszahlungen, die natürlich prozentual höher ausfallen, als bei einer Tarifkraft. Dinge wie z. B. ein Dienstwagen oder besondere Altersvorsorgeprogramme sind dort selbstverständlich. Warum dieses Thema beendet wurde Die Schließung eines Themas geschieht automatisch, wenn das Thema alt ist und es länger keine neuen Beiträge gab. Hintergrund ist, dass die im Thread gemachten Aussagen nicht mehr zutreffend sein könnten und es nicht sinnvoll ist, dazu weiter zu diskutieren.
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3. Ausreißfeste Verbindungen - Stabile Mittelscharniere aus verzinktem Stahl verbinden die einzelnen Torglieder passgenau. Die Randprofilierung der Torglieder ist so konstruiert, dass die Schrauben ausreißfest mehrfach durch das Blech geführt werden. 4. Oberer Zargenabschluss mit Anschlusskonsole - Fest definierte Positionen der Federwellenkonsole erleichtern die Montage der gesamten Federwelle. Verbindung Federwelle - zur Seiltrommel Keine separate Passfeder, sondern eine sichere Verbindung aus einem Guss erhöht die Funktionssicherheit und ist montagefreundlich. Die Welle ist verzinkt, die Federn sind beschichtet. Flexible Wellenkupplung - Geringe Fluchtungsabweichungen lassen sich durch die Flexibilität der Wellenkupplung ausgleichen. 5. Vorgefertigte Abhängung - Die Deckenabhängung der Laufschienen erfolgt durch Spezial-Anker aus verzinktem Stahl mit Langlöchern. Hörmann spu f42 montageanleitung ac. Sie werden für die jeweilige Bausituation weitestgehend vorgefertigt. 6. Sichere Torführung - Die Laufrollen werden in den von Hörmann entwickelten Sicherheitslaufschienen präzise geführt.