Gesundheitsmanagement | BG Klinikum Hamburg Gesundheit und Vorsorge Wir kümmern uns – nicht nur um unsere Patientinnen und Patienten, sondern als Arbeitgeber auch um unsere Beschäftigten. Gesundheitsförderliche Arbeitsplätze und ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement gehören dazu. Das BG Klinikum Hamburg handelt nach den Grundsätzen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherungen. Der Gesundheitsschutz der Beschäftigten ist ein gesetzlicher Auftrag für das BG Klinikum Hamburg aber auch ethische und menschliche Verpflichtung sowie ein Gebot wirtschaftlichen Handelns. Arbeitsplätze weiter entwickeln Im BG Klinikum Hamburg sind Arbeitsplätze gesundheitsförderlich gestaltet – durch eine gute Ausstattung, ergonomische Hilfsmittel und höhenverstellbare Tische. Wir überprüfen die Arbeitsplätze regelmäßig und entwickeln sie weiter. Gesundheitskompetenz stärken Seit 2001 haben wir erfolgreich ein betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert. Gesundheitsförderung im Krankenhaus | Gesundheitsportal. Dafür ist BG Klinikum Hamburg bereits dreimal mit dem Gesundheitspreis der Hamburger Wirtschaft ausgezeichnet worden.
Gleiches gilt für den Arbeits- und Gesundheitsschutz durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres sicherheitstechnischen Dienstes. Unsere hauseigene Akademie bietet im jährlichen Kursprogramm eine ganze Reihe von Seminaren und Trainings zum Thema "Gesundheitsförderung" an. Unter anderem können Entspannungstechniken (z. B. Autogenes Training, Feldenkrais, Yoga usw. Gesundheitsmanagement im krankenhaus il. ), schonendes Arbeiten oder Rückenschulkurse belegt werden. Damit wir unseren Beschäftigten besser helfen können, wenn sie einmal länger erkrankt sind, haben wir eine Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Eingliederung abgeschlossen. In einem freiwilligen, vertraulichen Verfahren bieten wir Hilfe und Unterstützung an, damit der Wiedereinstieg klappt und künftige Erkrankungen, soweit der Betrieb dazu beitragen kann, vermieden werden. Der betriebliche Arbeitskreis Gesundheitsförderung beschäftigt sich mit der Ausarbeitung und Umsetzung von Angeboten und Maßnahmen zur Gesunderhaltung unserer Pflegenden. Eine hilfreicher Baustein ist dabei auch das Bewegungskonzept der Kinaesthetik, das bei uns soweit wie möglich umgesetzt wird.
B. zur Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Gefahrstoffverordnung, Brandschutz, Biostoffverordnung)
Im Beitrag wird auf die inhaltliche Ausgestaltung der dargestellten Säulen, die sowohl auf Verhaltens- als auch Verhältnisebene ansetzen, genauer eingegangen. Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren der Einführung sowie erste Evaluationsergebnisse werden präsentiert. Der Beitrag verdeutlicht, dass BGM nicht als Allheilmittel für organisationale Defizite gelten kann. Problemfelder bzw. Defizite in der Organisationseinheit, die mittelfristig gesundheitsbeeinträchtigende Wirkungen entfalten können, sind oftmals nur mit umfassenden organisationalen Veränderungsprozessen bzw. Restrukturierungen zu beheben. BGM schafft darüber hinaus Erwartungen: Die Einführung eines systematischen Programms zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden wird – einmal gestartet – nie beendet sein. Gesundheitsmanagement im krankenhaus 24. Gesundheitsförderung ist schließlich eine Aufgabe des Unternehmens, indem es Arbeitsmaterialien und Abläufe entsprechend gestaltet, berät, Kreativität und soziale Beziehungen fördert, Kommunikation und Werbung für das Thema betreibt.
Zweitens werden Aufgaben bezeichnet, wie die Planung, Organisation, Steuerung, Regulation und Evaluation gesundheitsbezogener Dienstleistungen (vgl. Niehoff, J. -U., Braun, B., 2003, S. 107). Methodologisch ist Gesundheitsmanagement ein Querschnittsfach, integriert mehrere Disziplinen wie Sozialmedizin, Gesundheitsökonomie, Medizinrecht und Medizinsoziologie und zählt systematisch zu den Gesundheitswissenschaften, insbesondere in der Ausprägung von "New Public Health " (vgl. Mann, B., 2005; Waller, H., 2002). Im Kontext der Gesundheitsziele der Weltgesundheitsorganisation (WHO) ist das Gesundheitsmanagement ein Strategieansatz der "Gesundheit für alle". Als Betriebliches Gesundheitsmanagement hat dieser gesundheitsbezogene Ansatz eine wissenschaftliche und praktische Weiterentwicklung erlangt. Managementansätze [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Schwartz und Wismar (1998, S. 560–564) sprechen von vier Grundorientierungen des Managements; sie sind in dem Konzept zielorientierten Managements ( Management by Objectives) verwurzelt: populations- oder gemeindebezogen anbieterorientiert patienten-, klienten- und konsumentenorientiert systemorientiert Populations- oder gemeindebezogen [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Hierbei handelt es sich um einen "klassischen europäischen Zugang zur Organisation des Gesundheitswesens" (vgl. Schwartz/Wismar, 1998, S. KU | Aktuelles aus dem Krankenhausmanagement. 561) auf dem Hintergrund der Idee einer bevölkerungsweiten Versorgung.
Teams geben sich Zuspruch, Unterstützung und Rückendeckung. Nicht zuletzt bietet das Konzept den Rahmen für Veränderungen. Ein systematisches Vorgehen soll sicherstellen, dass Neuerungen sinnvoll erarbeitet, passend eingeführt und auf allen Ebenen nachhaltig umgesetzt und spürbar werden. Betriebliche Gesundheitsförderung im Krankenhaus setzt auf "care-Kultur" Die Erfahrung zeigt, dass sich der Aufbau einer care-Kultur langfristig positiv auf die Personalsituation auswirkt. Zufriedene Beschäftigte sind leistungsfähiger, seltener krank und bleiben lange als wertvolle Arbeitskraft erhalten. Eine zufriedene Belegschaft zeichnet ein positives Bild in der Öffentlichkeit und stärkt so die Stellung des Krankenhauses als attraktiver Arbeitgeber in der Region. Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus | MedEcon Ruhr. Das BGF-Institut hat umfassende Erfahrung in der betrieblichen Gesundheitsförderung im Krankenhaus. Der "BGFcare-Stern" bildet dabei alle Handlungsfelder ab, in denen das BGF-Institut Krankenhäuser unterstützt. Der BGFcare-Prozess wird im Steuerkreis geplant und evaluiert.
Grundfos Alpha2 Auto Adapt Funktion | Seite 2 Diskutiere Grundfos Alpha2 Auto Adapt Funktion im Heizung 2 Forum im Bereich Haustechnik; Bei WP-Anlagen ist *Konstantdruck* normalerweise das Mittel der Wahl. Bin grad am schauen ob die Einstellung meiner Alpha 2 passt. Bin jetzt... Seite 2 von 2 < Zurück 1 2 Dabei seit: 07. 10. 2013 Beiträge: 296 Zustimmungen: 0 Beruf: Softwareentwickler Ort: Maxhütte-Haidhof Bin grad am schauen ob die Einstellung meiner Alpha 2 passt. Bin jetzt aber irgendwie verwirrt Ich habe eine LW-WP (natürlich mit FBH). Ist es jetzt richtig/besser dass ich eine konstante Drehzahl (also Einstellung I, II oder III) oder einen konstanten Druck (CP1, CP2) fahre? 29. 2005 7. 471 6 Was kaperst nen Thread? Die Einstellung kommt drauf an wie gut die Kennlinien zu den Anforderungen passen. Grundfos alpha 2 autoadapt zurücksetzen video. Die Alpha 2 haut mich da nicht wirklich vom Hocker... Es gibt andere E-Pumpen die wirklich *einstellbar* sind. Bei der Alpha musste einfach ausprobieren was da *passt* und ob die Regelung in der passenden Bandbreite rumeiert oder ob sie dich ärgern will.
Grundfos Alpha2 Auto Adapt Funktion Diskutiere Grundfos Alpha2 Auto Adapt Funktion im Heizung 2 Forum im Bereich Haustechnik; Hi, ich habe in meiner FBH die Alpha2 von Grundfos installiert. Diese zieht lediglich 7W und ich komme auch nur auf 0, 5L/min Durchfluss in... Seite 1 von 2 1 2 Weiter > Dabei seit: 28. 12. 2008 Beiträge: 51 Zustimmungen: 0 Beruf: Dipl. Einstellen Der Pumpe; Pumpeneinstellung Für Zweirohr-Heizungsanlagen; Pumpeneinstellung Für Einrohr-Heizungsanlagen - Grundfos ALPHA2 Montageanleitung Und Betriebsanleitung [Seite 12] | ManualsLib. -Ing. (BA) Mechatronik Ort: Karlsruhe Hi, ich habe in meiner FBH die Alpha2 von Grundfos installiert. Diese zieht lediglich 7W und ich komme auch nur auf 0, 5L/min Durchfluss in meinen Rohren. Nun stelle ich mir die Frage wie diese Auto Adapt Funktion denn genau funktioniert. Stelle ich die Pumpe nämlich auf "dumm geradeaus laufen" habe ich auch prompt höhere Durchflussmengen welche mir auch passender erscheinen. Wer sagt der Pumpe denn wie stark sie pumpen muss, damit die Durchflussmengen für meine Räume auch passen? Da die Pumpe ja angeblich selbstlernend ist dachte ich bisher, dass diese anhand des Differenzdruckes (vor und nach der Pumpe) einfach merkt wie viele Heizkreise offen sind und dementsprechend mehr oder weniger pumpt.
Darum frage ich mich ja die ganze Zeit was genau die Alpha2 mir überhaupt bringen soll ausser der konstanten Durchflussmenge für jeden Raum. Temperaturen Vor-/Rücklauf oder Aussen misst die ja nicht. Ahem.... willst die erst einbauen? Die Pumpe im Kessel ist ne E-Pumpe - geregelt. Was willst dann mit ner Alpha??????? In meinem Kessel ist keine Pumpe, die ist im Mischer bzw. in einem Gehäuse mit dem Mischer und das ist so von BUDERUS als Paket gekommen. Ein Heizkreis? Nur FBH? Wer braucht da ne Mischergruppe? Deswegen die Reaktion. Jemand der sich nicht auskennt. Der kauft halt auch unsinniges Material. Ne Alpha Pumpe taugt da in der Kombination nix.... Die dazugehörigen Pumpen sind von der Kesselregelung aus leistungsgeregelt bzw. Grundfos alpha 2 autoadapt zurücksetzen 3. regelbar. Ne Alpha hat diese Möglichkeit nicht.... Von daher ist die Alpha in der Mischergruppe ziemlich unpassend. Verstehe auch nicht wie man auf die Idee kommt anstelle der vom Hersteller vorgeschriebenen Pumpe was ganz anderes einsetzen zu wollen. NE 25-80 UPER ist was ganz anderes als ne Alpha.
7. Einstellen der Pumpe 7. 1 Pumpeneinstellung für Zweirohr-Heizungsanlagen H Abb. 14 Auswählen der Pumpeneinstellung in Abhängigkeit vom Anlagentyp Werkseinstellung: AUTO ADAPT Empfohlene und alternative Pumpeneinstellungen gemäß Abb. 14: Heizungsanlage Empfohlen Zweirohr-Hei- AUTO zungsanlage * Siehe Abschnitt 13. 1 Erläuterungen zu den Leistungskennli- nien. Die Funktion AUTO passt die Leistung der Pumpe an den tatsächlichen Heizbedarf in der Anlage an. Während sich die Leistung allmählich anpasst, wird empfohlen, die Pumpe im -Betrieb mindestens eine Woche laufen zu lassen, bevor Sie die Pumpeneinstellung ändern. Grundfos alpha 2 autoadapt zurücksetzen. Sollte die Stromversorgung ausfallen oder getrennt werden, spei- chert die Pumpe die Einstellung für AUTO nen Speicher und nimmt die automatische Anpassung wieder auf, sobald die Stromversorgung wieder hergestellt ist. Proportionaldruck-Kennlinie (PP1, PP2 oder PP3) Bei einer Proportionaldruck-Regelung wird die Pumpenleistung an den tatsächlichen Wärmebedarf angepasst. Der Betriebspunkt kann sich jedoch nur auf der gewählten Proportionaldruck-Kennli- nie PP1, PP2 oder PP3 bewegen.
Siehe Abb. 15, in der PP2 aus- gewählt wurde. Weitere Informationen finden Sie in Abschnitt 13. 1 Erläuterungen zu den Leistungskennlinien. Abb. 15 Drei Proportionaldruck-Kennlinien/-Einstellungen Die Wahl der richtigen Proportionaldruck-Einstellung ist von der Rohrnetzkennlinie der jeweiligen Heizungsanlage und dem tat- sächlichen Wärmebedarf abhängig. 12 Q. Pumpeneinstellung Alternativ Proportionaldruck-Kennli- * nie (PP1, PP2 oder PP3)* in einem inter- PP3 PP2 PP1 Q 7. 2 Pumpeneinstellung für Einrohr-Heizungsanlagen Abb. 16 Auswählen der Pumpeneinstellung in Abhängigkeit Empfohlene und alternative Pumpeneinstellung entsprechend Abb. 16: Einrohr-Hei- Konstantdruck-Kennlinie (CP1, CP2 oder CP3) Bei einer Konstantdruck-Regelung wird die Pumpenleistung an den tatsächlichen Wärmebedarf angepasst. Der Betriebspunkt kann sich jedoch nur auf der gewählten Konstantdruck-Kennlinie CP1, CP2 oder CP3 bewegen. 17, in der CP1 ausge- wählt wurde. Weitere Informationen finden Sie in Abschnitt Abb. 17 Drei Konstantdruck-Kennlinien/-Einstellungen Die Wahl der richtigen Konstantdruck-Einstellung ist von der Konstantdruck-Kennlinie (CP1, CP2 oder CP3)* CP3 CP2 CP1 Q