Die Rieter AG (Winterthur, Schweiz, ) veräussert rückwirkend per 1. Januar 2008 die Aktivitäten mit Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Kunststoffgranulaten an die CGS Management (Pfäffikon, Schweiz, ). Die beiden Parteien haben am 25. Februar 2008 einen Kaufvertrag für die bei Rieter nicht zum Kerngeschäft gehörende Geschäftseinheit Rieter Automatik GmbH am deutschen Standort Grossostheim unterzeichnet. Über die Vertragskonditionen wurde Stillschweigen vereinbart. Bei der strategischen Überprüfung des Produktportfolios von Textile Systems ist Rieter zum Ergebnis gekommen, sich auf das Kerngeschäft mit den Stapelfaser- und Vliesstoffmaschinen (Nonwovens) sowie Technologiekomponenten und Serviceleistungen zu konzentrieren. Daher veräussert Rieter das Granuliermaschinen-Geschäft. Rieter automatik großostheim. Das Geschäft mit den Granuliermaschinen hat sich seit der Eingliederung der Rieter Automatik (, ) in den Rieter-Konzern im Jahre 1992 sehr erfolgreich und profitabel entwickelt. Zu den gemeinsamen Erfolgen zählen etwa die Marktführerschaft im Bereich der Stranggranulierung, die erfolgreiche Einführung eines selbst entwickelten Produkts im Bereich der Unterwassergranulierung sowie die internationale Expansion mit Servicezentren in China, Brasilien, Taiwan und den USA.
1835–1925 Rieter diversifiziert von der Spinnereimaschinenherstellung in diverse Bereiche wie Transmissionen, Turbinen, Werkzeugmaschinen, Generatoren, Motoren, Bahnen, Trams, Gewehre, Brücken, Webstühle, Stickmaschinen, Fach- und Spulmaschinen.
Über CGS Management CGS Management ist ein unabhängiger, erfahrener Industriepartner und darauf fokussiert, mittelständische Unternehmen zu internationalen Industriegruppen auszubauen. Neben der Finanzkraft kommt dabei insbesondere die langjährige Industrieerfahrung der Inhaber von CGS in einem internationalen Umfeld zum Tragen. Die Gesellschaft konzentriert sich in erster Linie auf Firmen in der Schweiz und in den deutschsprachigen Nachbarländern. Rieter automatik großostheim auto. Ihre News im plasticker? Bitte senden Sie Ihre Pressemitteilungen an!
Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 6 kununu Score 3 Bewertungen k. A. Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 1, 5 Gehalt/Sozialleistungen 4, 0 Image 1, 5 Karriere/Weiterbildung 2, 0 Arbeitsatmosphäre 2, 0 Kommunikation 4, 5 Kollegenzusammenhalt 1, 5 Work-Life-Balance 2, 5 Vorgesetztenverhalten 2, 5 Interessante Aufgaben 2, 5 Arbeitsbedingungen 2, 5 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 5 Gleichberechtigung 4, 0 Umgang mit älteren Kollegen 100% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 2 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt. Rieter automatik großostheim india. Kantine 50% 50 Betriebsarzt 50% 50 Flexible Arbeitszeiten 50% 50 Internetnutzung 50% 50 Essenszulage 50% 50 Parkplatz 50% 50 Betriebliche Altersvorsorge 50% 50 Arbeitgeber stellen sich vor
Projektwebsite Projektinformation Publikation Kindschaftssachen und häusliche Gewalt Gefördert vom
Die Anmeldung muss schriftlich per Email, Brief oder Fax bis maximal 4 Wochen vor der Veranstaltung erfolgen. Bei Fragen zur Anmeldung wenden Sie sich bitte an Kathrin Helbig, Tel. 0551 – 44684. Online-Kurs: Schutz und Hilfe bei häuslicher Gewalt. Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Nina Krengel, Tel. 0551 – 49 569 159, Frauen-Notruf e. V., Beratungs- und Fachzentrum sexuelle und häusliche Gewalt, PF 1825, 37008 Göttingen, Fax. 0551 – 5311875,
Kinder und Jugendliche vor sexualisierter Gewalt schützen Jedes Kind hat das Recht auf Schutz vor sexualisierter Gewalt. Erwachsene sind dafür verantwortlich, dass dieses Recht umgesetzt wird. Im Jahr 2019 verzeichnete die Polizeiliche Kriminalstatistik rund 15. 000 gemeldete Fälle von sexualisierter Gewalt gegen Kinder. Nachrichten aus Niedersachsen | NDR.de - Nachrichten - Niedersachsen. Das bedeutet, dass jeden Tag etwa 40 Kinder von sexualisierter Gewalt betroffen sind. Um sexualisierte Gewalt zu verhindern, müssen Erwachsene sensibilisiert sein und wissen, wie sie Kindern helfen können. Gerade Fachkräfte, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, sollten sich weiterbilden können, um qualifizierte Ansprechpersonen zu werden. Fortbildungen sind dabei ein zentraler Bestandteil - auch um Schutzkonzepte in Einrichtungen für Kinder und Jugendliche zu entwickeln.
"Umgang mit Gewalterfahrung in der Pflege – Auswirkungen Häuslicher und Sexualisierter Gewalt bei erwachsenen Menschen mit Schutz- und Hilfebedarf" Häusliche und/oder sexualisierte Gewalt hinterlässt sowohl körperliche als auch psychische Folgen bei den Betroffenen. Neben den unmittelbaren akuten Folgen entwickeln Betroffene und Angehörige auf Grund der Traumatisierung häufig langfristige Beeinträchtigungen. In dieser Fortbildung geht es um Informationen, Hintergründe und Folgen von aktueller oder zurückliegender Gewaltausübung innerhalb wie auch außerhalb des familialen Umfeldes. Fortbildung für Fachkräfte aus der Pflege – Frauenberatungsstelle Herford e.V.. Thematisiert werden die Auswirkungen bei Menschen mit Pflegebedarf sowie der Umgang für Außenstehende in Verdachtsfällen. Die Fortbildung findet einmalig in Form einer Blockveranstaltung (zwei Tage à 8 UE) mit 12-20 Teilnehmer*innen in Herford statt. Sie wird von ein bis zwei Mitarbeiterinnen der Frauenberatungsstelle Herford e. V. und Notruf angeleitet. Die Teilnehmenden erhalten eine Fortbildungsmappe mit Infomaterial.