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Mit dem Statusfeststellungsverfahren zur Sozialversicherung können sich die Beteiligten eines Auftragsverhältnisses Klarheit verschaffen, ob eine abhängige Beschäftigung vorliegt oder nicht. Künftig kommt es dabei allein auf den Erwerbsstatus an. © Shutterstock / Rawpixel Erwerbsstatus wird geprüft Das Statusfeststellungsverfahren wird zum 1. April 2022 reformiert. Die wesentlichen Neuerungen sind: Anstelle der Versicherungspflicht wird künftig der Erwerbsstatus festgestellt. Fragebogen statusfeststellung sozialversicherung login. Dies bedeutet, dass festgestellt wird, ob es sich um eine abhängige Beschäftigung oder selbstständige Tätigkeit handelt. Damit werden die Beteiligten und die Clearingstelle von bürokratischem Aufwand entlastet und das Verfahren wird vereinfacht und beschleunigt. Die Einführung einer Prognoseentscheidung ermöglicht die Feststellung des Erwerbsstatus schon vor der Aufnahme der Tätigkeit und damit frühzeitiger als bisher. Es wird eine Gruppenfeststellung für gleiche Vertragsverhältnisse ermöglicht. Das entlastet insbesondere den Auftraggeber bei mehreren gleichen Aufträgen.
Im Feld der Beschäftigungsverhältnisse existieren Konstellationen, bei denen nicht immer direkt ersichtlich ist, ob eine berufstätige Person selbständig oder abhängig beschäftigt ist. Dabei ist die Klärung dieser Frage entscheidend, da im Falle eines abhängigen Beschäftigungsverhältnisses die Sozialversicherungspflicht besteht. In der Praxis besteht das Kernproblem häufig darin, dass die Beteiligten (sowohl der Auftragnehmer als auch der Auftraggeber) nicht mit absoluter Gewissheit sagen können, welcher Status zutrifft. Als Folge wird gelegentlich spekuliert, was jedoch riskant ist. Denn sollte sich die Selbständigkeit letztlich als Scheinselbständigkeit entpuppen, wird es für beide Seiten teuer. Erfreulicherweise muss niemand über den Status einer Selbständigkeit spekulieren. Per Statusfeststellungsverfahren lässt sich verbindlich ermitteln, wie das Beschäftigungsverhältnis zu bewerten ist. Fragebogen statusfeststellung sozialversicherung der. Solch eine Statusfeststellung wird von der Deutschen Rentenversicherung Bund (den Trägern der gesetzlichen Rentenversicherung) durchgeführt.
So liegt zum Beispiel auf Grund der Gesellschafter-Beteiligung eine Sozialversicherungsfreiheit vor, wenn der betreffende Gesellschafter: über 50% des Gesellschafts-Kapitals hält (Mehrheits-Gesellschafter) weniger als 50% des Gesellschafts-Kapitals hält, aber eine Sperrminorität besitzt oder die Geschicke des Unternehmens maßgeblich beeinflussen kann, weil er als einziger im Unternehmen über entscheidendes Fach- oder Branchenwissen verfügt Wer kann für Statusfeststellung der Sozialversicherung den Antrag stellen? Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer können für die Statusfeststellung der Sozialversicherung den Antrag stellen. Dazu müssen sie in jedem Fall das Formular V027 der Deutschen Rentenversicherung Bund ausfüllen und bei der Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung Bund zusammen mit verschiedenen Belegen einreichen. Sozialversicherung | Statusfeststellungsverfahren: Neuerungen ab 1.4.22. Nach Abschluss der Statusprüfung erhalten sie einen Bescheid über den ermittelten Sozialversicherungsstatus. Deutlicher Hinweis: Die Deutsche Rentenversicherung Bund als Clearingstelle ist für die rechtliche Prüfung der Statusfeststellung zuständig.
Wird das Verfahren von einer Person beantragt, muss der Antrag mit dem Vordruck V027, dem "Antrag auf Feststellung des sozialversicherungrechtlichen Status", gestellt werden. Darin müssen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer verschiedene Angaben zum Arbeitsverhältnis und zum Unternehmen machen. Fragebogen statusfeststellung sozialversicherung beitragsbemessungsgrenze. Zusätzlich müssen für das Statusfeststellungsverfahren Formulare vom Arbeitnehmer ausgefüllt werden. Für mitarbeitende Familienangehörige und für Gesellschafter-Geschäftsführer werden dabei unterschiedliche Vordrucke benötigt. Für Statusfeststellungsverfahren sind Formulare die Entscheidungsgrundlage Wurden für das Statusfeststellungsverfahren die Formulare vollständig ausgefüllt und die notwendigen Nachweise und Anlagen zusammengestellt, werden alle Unterlagen bei der Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung Bund eingereicht. Diese prüft anhand der Angaben, welcher Sozialversicherungsstatus vorliegt. Das Ergebnis wird dem Antragsteller in einem Bescheid mitgeteilt und ist bindend für alle Sozialversicherungsträger.
Statusfeststellungsverfahren sollen den sozialversicherungsrechtlichen Status von Personen als abhängig Beschäftigte oder Erwerbstätige klären. Nicht selten kommt es vor, dass Arbeitgeber für ihre Arbeitnehmer Sozialversicherungsbeiträge in extremer Höhe nachzahlen und für Jahre nachzahlen müssen. Anders herum kann es sein, dass über Jahre Sozialversicherungsbeträge abgeführt worden sind, aber dennoch gar kein Versicherungsschutz besteht. Hintergrund sind in der Regel falsche Vorstellungen der Beteiligten über den Charakter des begründeten Tätigkeitsverhältnisses. Fragebogen zum Statusfeststellungsverfahren - sozialversicherung24.info. Bei Selbständigen besteht grundsätzlich keine Sozialversicherungspflicht, bei einer Beschäftigung dagegen schon. Die Nichtabführung von Sozialversicherungsbeträgen im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses kann daher für Arbeitgeber existenzbedrohend sein, anders herum kann für die Erwerbsperson die irrige Annahme eines Beschäftigungsverhältnisses ruinierend sein. Helfen kann insoweit ein Statusfeststellungsverfahren, in dem das Vorliegen einer Beschäftigung von Anfang an geklärt wird.
Die DRV erhebt keine Gebühren für das Statusfeststellung sverfahren, die Prüfung ist kostenfrei. Allerdings empfiehlt sich regelmäßig eine Vorprüfung durch einen spezialisierten Anwalt, um überraschende Folgen eines unüberlegten Anfrageverfahren zu vermeiden. Die Kosten beim Statusfeststellung sverfahren können nämlich in hohen Beitragsnachforderungen der DRV liegen, wenn Scheinselbständigkeit vorliegt. Der teuerste Rat ist fehlender oder schlechter Rat. Aber auch der Selbständige, der die Scheinselbständigkeit feststellen lassen möchte, sollte sich vorab von einem spezialisierten Anwalt beraten lassen. Denn die Folgen sind auch für den Selbständigen je nach Sachlage sehr unterschiedlich. Grundsätzlich ist für einen Selbständigen, der seine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung durchsetzen will, das Statusfeststellung sverfahren von den Kosten her eine günstige und erfolgsversprechende Alternative zum Arbeitsgericht sverfahren. Statusfeststellung - Informationsportal der DAK-Gesundheit für Arbeitgeber. Bei einem Gerichtsverfahren vor dem Sozialgericht können Gerichtsgebühren anfallen, die Kosten sind aber vergleichsweise gering.